Došlo ke změnám?

Pokud po odeslání záznamu o úrazu dojde k novým skutečnostem, které mění obsah záznamu, je zaměstnavatel povinen záznam aktualizovat a opětovně odeslat.

K takovým situacím patří například:

• •Změna diagnózy nebo zhoršení zdravotního stavu
• •Úmrtí zaměstnance do 1 roku od úrazu (kategorie se mění na smrtelný)
• •Ukončení pracovní neschopnosti
• •Nové zjištění o příčinách nebo okolnostech úrazu
• •Přiznání trvalých následků