Pracovní úrazy —
pomohu vám,
když dojde na nejhorší
Pracovní úraz je situace, kterou si nikdo nepřeje, ale na kterou musíte být připraveni. Když se stane, potřebujete vědět, co dělat — a mít po boku někoho, kdo to řešil stovkykrát.
Pracovní úraz — každá minuta a každý krok se počítá
Za 15 let praxe jsem řešil stovky pracovních úrazů — od drobných po smrtelné. A vím, že způsob, jakým se úraz od první minuty řeší, rozhoduje o tom, jak celá věc dopadne. Pro zaměstnance, pro zaměstnavatele, pro pojišťovnu i pro případné řízení s inspektorátem práce.
Správně provedené šetření, poctivě zpracovaný záznam, včasné hlášení a férové odškodnění — to vše chrání zaměstnavatele stejně jako zaměstnance. Naopak: zanedbané povinnosti mohou vést k pokutám, trestnímu stíhání a násobně vyšším nákladům na odškodnění.
Zásadní změna od 1. 1. 2026 — NV č. 322/2025 Sb.
Od roku 2026 platí nové nařízení vlády. Klíčová změna: ohlašování a zasílání záznamů probíhá výhradně elektronicky přes portál SÚIP (www.suip.cz). Již nelze hlásit datovou schránkou, e-mailem ani poštou. Nové je i členění úrazů do 4 kategorií a jednotná lhůta 15 pracovních dnů.
Čtyři kategorie pracovních úrazů dle NV č. 322/2025 Sb.
Nové nařízení zavádí podrobnější kategorizaci. Kategorie určuje rozsah povinností zaměstnavatele — co a kam hlásit, v jaké lhůtě.
| Kategorie | Definice | Ohlášení OIP/OBÚ | Záznam o úrazu | Lhůta záznamu |
|---|---|---|---|---|
| Smrtelný | Zaměstnanec zemře do 1 roku od úrazu | Ihned — portál SÚIP + Policie ČR | Ano — portál SÚIP + Policie + pojišťovny + ZP | Do 15 pracovních dnů |
| Závažný | Hospitalizace nad 5 dnů, životu nebezpečný, hromadný | Ihned — portál SÚIP | Ano — portál SÚIP + pojišťovny | Do 15 pracovních dnů |
| S PN nad 3 dny | Pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny | Ne (pokud není závažný) | Ano — portál SÚIP + pojišťovny | Do 15 pracovních dnů |
| Lehký | Bez PN nebo s PN do 3 dnů | Ne | Ne — pouze evidence v knize úrazů | — |
Všechny úrazy se evidují v knize úrazů
Bez ohledu na kategorii — každý pracovní úraz se zapíše do knihy úrazů. Nově již není nutné uvádět počet odpracovaných hodin. Druh zranění se vyplňuje dle přílohy č. 1 NV 322/2025 Sb.
Kompletní pomoc při řešení pracovního úrazu
Od první minuty po úrazu až po pravomocné uzavření případu. Stojím vedle vás v každém kroku.
Evidence v knize úrazů
Správný zápis úrazu do knihy úrazů se všemi náležitostmi nového nařízení. Včetně klasifikace druhu zranění dle přílohy č. 1 NV 322/2025 Sb.
Šetření příčin a okolností
Důkladné vyšetření příčin a okolností úrazu — na místě, s výpověďmi svědků, s fotodokumentací. Správné šetření je základ pro záznam i prevenci.
Zpracování záznamu o úrazu
Záznam o pracovním úrazu se všemi náležitostmi dle přílohy č. 3 NV 322/2025 Sb. Vyplnění a odeslání elektronicky přes portál SÚIP.
Elektronické hlášení přes portál SÚIP
Ohlášení úrazu a odeslání záznamu přes portál Státního úřadu inspekce práce — výhradně elektronicky. Pomohu i s registrací a nastavením přístupů.
Pomoc s odškodněním
Komunikace s pojišťovnou zákonného pojištění, shromáždění podkladů, náhrady za ztrátu na výdělku, bolestné, věcná škoda.
Aktualizace záznamu (hlášení změn)
Při nových skutečnostech (zhoršení stavu, ukončení PN, změna diagnózy) aktualizuji záznam v portálu SÚIP a zajistím opětovné odeslání.
Návrh preventivních opatření
Každý úraz je příležitost zabránit dalšímu. Navrhnu technická, organizační i personální opatření a proškolím zaměstnance.
Zastupování při jednáních
Osobní účast při jednáních s inspektorátem práce, pojišťovnou a dalšími orgány. Za 15 let jsem absolvoval stovky takových jednání.
Stal se pracovní úraz? Ozvěte se okamžitě.
Čím dříve se zapojím, tím lépe. Pomohu se šetřením, dokumentací i komunikací s úřady.
Zavolat: +420 730 732 751 →Co dělat, když se stane pracovní úraz
Přehledný postup — od první minuty po úrazu až po uzavření případu.
Zajistěte první pomoc a ošetření
Priorita číslo jedna. Zajistěte ošetření postiženého, přivolejte záchranku. U závažných úrazů zachovejte místo úrazového děje.
IhnedZapište úraz do knihy úrazů
Zaznamenejte všechny základní údaje — kdo, kdy, kde, jak, jaký úraz. Platí pro všechny úrazy bez ohledu na závažnost.
Bez zbytečného odkladuU závažných a smrtelných: okamžitě ohlaste
Závažný nebo smrtelný úraz ohlaste neprodleně přes portál SÚIP. Smrtelný navíc Policii ČR a ZP zaměstnance.
Ihned — portál SÚIPVyšetřete příčiny a okolnosti
Zjistěte, co a proč se stalo. Výpovědi svědků, fotodokumentace, stav pracoviště. Tady přicházím na řadu já.
Zpracujte a odešlete záznam o úrazu
U úrazů s PN nad 3 dny, závažných a smrtelných: vyplňte záznam na portálu SÚIP. Vytiskněte, nechte podepsat. Odešlete pojišťovnám.
Do 15 pracovních dnůOdškodněte zaměstnance
Komunikace s pojišťovnou, shromáždění podkladů, výpočet náhrad — ztráta na výdělku, bolestné, náklady léčení, věcná škoda.
Přijměte opatření proti opakování
Navrhněte a realizujte opatření. Proškolte zaměstnance o příčinách. Aktualizujte hodnocení rizik.
Archivujte dokumentaci
Záznam o úrazu, výsledky šetření, podklady k odškodnění — vše uchovejte minimálně 10 let (NV 322/2025 Sb.).
Archivace min. 10 letChyby, které zaměstnavatele stojí peníze a klid
Úraz se nezapíše do knihy úrazů
Zaměstnanec se zraní, ale nikdo to nezapíše. Později uplatní nárok — a zaměstnavatel nemá žádný záznam.
Záznam se neodešle včas
NV 322/2025 Sb. stanoví lhůtu 15 pracovních dnů. Nedodržení je porušení předpisu a při kontrole OIP se řeší.
Povrchní šetření příčin
„Zaměstnanec zakopl a spadl.“ To není šetření. Proč zakopl? O co? Správné šetření jde do hloubky a odhalí skutečnou příčinu.
Chybí opatření proti opakování
Úraz se vyšetří, záznam odešle — ale nikdo nepřijme opatření. Při dalším podobném úrazu je zaměstnavatel v horší pozici.
Nesprávné odškodnění
Zaměstnavatel neví, na co má zaměstnanec nárok. Komunikace s pojišťovnou vázne. Obě strany jsou poškozeny.
Nemají přístup do portálu SÚIP
Od 2026 se hlásí výhradně elektronicky. Bez přístupu přes bankovní identitu nemůžete úraz ohlásit. Zajistěte si ho předem.
Při špatně zvládnutém úrazu hrozí vážné důsledky
Pokuta OIP až 2 miliony Kč. Při následku smrti až 10 milionů. K tomu trestní odpovědnost vedoucích nebo jednatele. Správně zvládnutý úraz — od šetření přes dokumentaci po odškodnění — je vaše ochrana.
Na co má zaměstnanec při pracovním úrazu nárok
Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně — bez ohledu na zavinění (§ 269 zákoníku práce). Zprostit se může jen dle § 270 ZP.
Náhrada za ztrátu na výdělku
Po dobu pracovní neschopnosti (rozdíl mezi průměrným výdělkem a nemocenskou) i po skončení PN (tzv. renta).
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
Tzv. bolestné — bodové ohodnocení dle nařízení vlády. Vyplácí se po ustálení zdravotního stavu.
Náhrada nákladů spojených s léčením
Léky, zdravotní pomůcky, cestovné k lékaři, rehabilitace — vše, co neuhradí zdravotní pojišťovna.
Náhrada věcné škody
Poškozené osobní věci zaměstnance (oblečení, hodinky, brýle apod.).
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Každý zaměstnavatel je ze zákona pojištěn u České pojišťovny nebo Kooperativy. Pojišťovna hradí odškodnění — ale komunikace s ní a shromáždění podkladů bývá zdlouhavý proces. Pomohu vám celý proces zvládnout správně a efektivně.
Nemoci z povolání — pomůžu i s nimi
Kromě pracovních úrazů pomáhám i při řešení nemocí z povolání. Nemoc z povolání je onemocnění, které vzniklo v přímé souvislosti s výkonem práce. Uznávají je pouze specializovaná pracoviště. Zaměstnavatel odpovídá obdobně jako za pracovní úraz a zaměstnanec má nárok na stejné druhy náhrad. Pokud řešíte podezření na nemoc z povolání, ozvěte se — poradím, jak postupovat.
Otázky k pracovním úrazům
Okamžitě zajistit první pomoc a ošetření. U závažných úrazů přivolat záchrannou službu a zachovat místo děje. Zapsat do knihy úrazů. U závažných a smrtelných neprodleně ohlásit přes portál SÚIP, u smrtelných navíc Policii ČR. Zahájit šetření příčin. Čím dříve se mě zavoláte, tím lépe.
Od 1. 1. 2026 platí NV č. 322/2025 Sb. Ohlášení závažných a smrtelných úrazů i zasílání záznamů probíhá výhradně elektronicky přes portál SÚIP (www.suip.cz). Již nelze hlásit datovou schránkou, e-mailem ani poštou. Přihlášení přes bankovní identitu nebo státní prostředky. Statutární zástupce může zplnomocnit další osoby — včetně mě.
NV č. 322/2025 Sb. stanoví jednotnou lhůtu 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl. Platí pro všechny kategorie, u kterých se záznam zasílá. Pozor — zákon č. 48/1997 Sb. ukládá zaslat kopii zdravotní pojišťovně do 5. dne měsíce následujícího po zaznamenání.
Částečně nebo zcela — ale jen dle § 270 zákoníku práce. Zcela se zprostí, pokud prokáže, že úraz způsobilo výlučně porušení předpisů zaměstnancem, se kterými byl řádně seznámen a jejichž dodržování bylo vyžadováno a kontrolováno — nebo opilost/návykové látky. Klíčové je mít prokazatelné hodnocení rizik, školení, OOPP a kontrolní činnost.
Náhrada za ztrátu na výdělku (po dobu PN i po ní), bolestné a ztížení společenského uplatnění, náklady na léčení (co neuhradí pojišťovna) a věcná škoda. Hradí pojišťovna zákonného pojištění (Česká pojišťovna nebo Kooperativa) — ale zaměstnavatel musí dodat podklady.
NV č. 322/2025 Sb. stanoví 10 let. Záznam se tiskne z portálu SÚIP, nechá podepsat postiženým, svědky, zástupcem pro BOZP, odborovou organizací a zaměstnavatelem. Kopii bez odkladu obdrží postižený.
Pokud se zjistí nové skutečnosti měnící obsah záznamu (změna diagnózy, zhoršení stavu, úmrtí do 1 roku), zaměstnavatel musí aktualizovat záznam v portálu SÚIP a opětovně odeslat. Dříve „hlášení změn“ — nově přímo v portálu. I s tím pomohu.
Stovky řešených úrazů.
Vím přesně, co dělat.
Když se stane pracovní úraz, potřebujete někoho, kdo to řešil mnohokrát. Ozvěte se — pomohu rychle a profesionálně.
Ing. Vít Hofman