Balíček: Pracovní úrazy (plán, kniha úrazů, předání, komise)

Traumatologický plán: postup při pracovním úrazu (směrnice)

Kniha úrazů, záznam v portálu, kopie a komise jsou čtyři kroky jednoho postupu, který ale nikde nebyl sepsán. Traumatologický plán říká, kdo co udělá od první minuty do výplaty náhrady, a hlídá lhůty, za které inspekce ukládá pokuty. Povinnosti po funkcích od statutárního orgánu po postiženého zaměstnance, i pro firmu bez odborně způsobilé osoby, a tabulka kontaktů (OZO, personalista, inspektorát, pojišťovna, poskytovatel PLS, kdo podává v portálu úřadu). Postup krok za krokem: bezpečí, 155, první pomoc, zajištění místa a alkohol hned po ošetření; ohlášení, zápis, objasnění, záznam do 15 pracovních dnů, pojišťovna, komise, aktualizace; lhůty zaměstnavatele odlišené od lhůt nařízení. Úrazy agenturních zaměstnanců, pracovníků dodavatele a žáků na praxi: kdo zapisuje, kdo objasňuje, kdo ohlašuje a kdo platí náhradu. Odškodnění: zproštění podle § 270 a jeho výluka podle § 271, projednání náhrady se zaměstnancem a odbory (§ 271r), oznámení škodné události pojišťovně. Plakát pro vedoucí „Stal se pracovní úraz: co udělat a do kdy“ barevně na jeden list a metodický list s portálem úřadu krok za krokem.

Kniha úrazů 2026 podle NV 322/2025 Sb. (evidenční list, vzor)

Od 1. 1. 2026 platí nařízení vlády č. 322/2025 Sb.: kniha úrazů má dvanáct údajů, záznam o úrazu se podává jen portálem inspekce práce a staré formuláře neplatí. Tahle kniha úrazů je podle nového nařízení a vede vedoucího zápisem tak, aby obstál u inspekce i u soudu. Kniha úrazů: dvanáct údajů podle § 3 s poznámkou, jak každý vyplnit; co následuje u smrtelného, závažného a ostatních úrazů; pokyny k vedení; číselníky druhu zranění a zraněné části těla. Evidenční list na jeden list: na líci jen údaje a) až l) podle § 3 odst. 1 nařízení s místem na ruční zápis a klikacími poli druhu úrazu, na rubu doplnění s datem, volné poznámky, výdej kopie a podpisy. Zaměstnavatel se píše jednou, na obálku knihy. Obálka knihy a přehled úrazů: titulní list knihy (kniha č., založena, kdo vede, kde se ukládá a jak dlouho) s pokyny k vedení na rubu; přehled úrazů na šířku, jeden řádek na úraz. Záznam o objasnění příčin a okolností úrazu podle § 105 odst. 1 zákoníku práce, mimo knihu a bez opisování zápisu: prohlídka místa, důkazy včetně fotografií, videa a výpovědí, příčiny až ke kořenové, porušené předpisy, opatření s ověřením účinnosti, údaje pro záznam v portálu; list pro záznam výpovědi. Vyplněné vzory: zápis řezného poranění s pracovní neschopností včetně pozdějších doplnění na rubu a jeho objasnění. Metodický list: postup po úrazu krok za krokem, komu co poslat, záznam v portálu úřadu, úrazy agenturních zaměstnanců a pracovníků dodavatele, odškodnění a zproštění podle § 270, sankce.

Doklad o předání a zaslání záznamu o pracovním úrazu (vzor 2026)

Nařízení ukládá úraz ohlásit, předat kopii záznamu čtyřem příjemcům a zaslat ji dalším třem, ale neříká, jak to prokázat. Tenhle doklad má pro každého příjemce řádek s datem, způsobem a podpisem a k němu formulář ohlášení s náležitostmi přílohy č. 2 nařízení. Část A: záznam odeslaný portálem úřadu, číslo podání, datum podpisů, kde je uložen na 10 let; záznam nebo jeho aktualizace podle § 9. Část B: kopie postiženému, zástupci pro BOZP, odborům, u smrtelného úrazu rodině (§ 6 odst. 3); podpis přebírajícího i předávajícího, pole „netýká se“. Část C: zaslání inspektorátu, zdravotní pojišťovně, pojišťovně zákonného pojištění určené vyhláškou č. 125/1993 Sb. (Česká pojišťovna nebo Kooperativa) s oznámením škodné události a policii (§ 6 až 8) s číslem podání nebo zásilky. Ohlášení pracovního úrazu odborům, zástupci pro BOZP, policii a zdravotní pojišťovně (§ 5 odst. 2 až 5): komu, kdy a čím, části I až IX podle přílohy č. 2. Vyplněné vzory a metodický list s celým postupem po úrazu.

Záznam z jednání škodní komise k pracovnímu úrazu (§ 270, vzor)

Komise, která určí podíl zaměstnance „podle dojmu“, prohraje u soudu i u pojišťovny. § 270 zákoníku práce klade zaměstnavateli přesné otázky a chce ke každé důkaz. Tenhle záznam komisi těmi otázkami provede a ke každé odpovědi žádá podklad. Devět otázek podle § 270 a § 271: porušený předpis nebo pokyn (ne obecná opatrnost, odst. 4), seznámení, soustavné vyžadování a kontrola, alkohol, lehkomyslnost, závady zaměstnavatele, jediná nebo jedna z příčin, odvracení škody nebo nebezpečí, kdy se zprostit nelze. Závěr: zproštění zcela, zčásti (s podílem 0 až 100 % a třetinou u lehkomyslnosti) nebo bez zproštění; odůvodnění míry. Náhrady podle § 271a až 271j a nařízení vlády č. 276/2015 Sb. s výpočtem bolestného podle hodnoty bodu 2026; projednání náhrady se zaměstnancem a odbory (§ 271r); opatření proti opakování; podpisy a rozhodnutí zaměstnavatele. Vyplněný vzor (zproštění zčásti, podíl 30 %, vyčíslené bolestné) a metodický list.