
Vzorový záznam z jednání odškodňovací komise pro stanovení míry zproštění zaměstnavatele za pracovní úraz dle § 270 zákoníku práce. Stal se vašemu zaměstnanci pracovní úraz a zjistili jste, že ignoroval stanovená opatření BOZP? Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz automaticky. Zprostit se může pouze v zákonem stanovených případech. Náš vzor vás provede celým procesem krok po kroku. Složení komise: 5 členů s váhou hlasů (předseda 3, odbory 2, vedoucí 1, OZO 1, další člen 1). Zproštění zcela (§ 270 odst. 1): porušení předpisů zaměstnancem nebo opilost/návykové látky jako jediná příčina. Zproštění z části (§ 270 odst. 2): porušení předpisů, opilost nebo lehkomyslné jednání jako jedna z příčin. Míra zavinění: tabulka 0 až 100 % (po 10 %) + varianta 2/3 dle § 271 ZP.

Strojírenská firma v Ostravě prováděla montáž ocelové konstrukce haly. Zaměstnanec pracoval ve výšce 8 metrů na ocelových nosnících. Byl vybaven jistícím postrojem a byl řádně proškolen. Kotvicí bod byl k dispozici na dosah. Přesto si zaměstnanec sundal postroj, protože mu "překážel v pohybu." Spadl z nosníku a utrpěl vážná zranění páteře. Zaměstnavatel měl dokumentaci v pořádku: školení, postroj, kotvicí body, kontrolu OOPP. Rozhodl se zprostit odpovědnosti z části. Sestavil odškodňovací komisi, která posoudila případ a rozhodla o zproštění ve výši 60 %. Zaměstnanci se nahradila škoda ve výši 40 %. Pojišťovna rozhodnutí komise akceptovala.
Bez záznamu z jednání komise by zaměstnavatel neměl žádný podklad pro uplatnění zproštění vůči pojišťovně ani vůči soudu. Záznam je klíčový dokument, který prokazuje, že zaměstnavatel postupoval systematicky a transparentně.
V běžném životě platí princip neviny: kdo způsobí škodu, musí být nejprve usvědčen. U pracovních úrazů je to naopak. Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz svého zaměstnance automaticky, ze zákona, bez ohledu na zavinění. Pouze v zákonem stanovených případech se může své odpovědnosti zprostit. To je zásadní rozdíl, který mnoho zaměstnavatelů nechápe.
Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti zcela, pokud prokáže, že škoda vznikla:
A současně prokáže, že tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody. Úplné zproštění je v praxi velmi obtížné. Zaměstnavatel musí prokázat, že splnil naprosto všechna opatření BOZP.
Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti z části, pokud prokáže, že škoda vznikla:
Při zproštění z části dle písm. b) je zaměstnavatel povinen uhradit vždy alespoň 1/3 škody (§ 271 ZP).
Odškodňovací komise je historický pojem, který nemá přímou oporu v zákoníku práce. Zákon komisi nevyžaduje. Zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti i bez ní. V praxi je ale sestavení komise výrazně výhodnější, protože:
Vzor počítá s 5 členy a váhou hlasů:
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Ne, zákoník práce komisi nevyžaduje. Zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti i bez ní. V praxi je ale sestavení komise výrazně výhodnější, protože pojišťovny a soudy lépe akceptují transparentní rozhodnutí více osob.
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autorovi