Vzor záznamu jednání odškodňovací komise

Zaměstnanec sundal jistící postroj

Strojírenská firma v Ostravě prováděla montáž ocelové konstrukce haly. Zaměstnanec pracoval ve výšce 8 metrů na ocelových nosnících. Byl vybaven jistícím postrojem a byl řádně proškolen. Kotvicí bod byl k dispozici na dosah. Přesto si zaměstnanec sundal postroj, protože mu "překážel v pohybu." Spadl z nosníku a utrpěl vážná zranění páteře. Zaměstnavatel měl dokumentaci v pořádku: školení, postroj, kotvicí body, kontrolu OOPP. Rozhodl se zprostit odpovědnosti z části. Sestavil odškodňovací komisi, která posoudila případ a rozhodla o zproštění ve výši 60 %. Zaměstnanci se nahradila škoda ve výši 40 %. Pojišťovna rozhodnutí komise akceptovala.

Bez záznamu z jednání komise by zaměstnavatel neměl žádný podklad pro uplatnění zproštění vůči pojišťovně ani vůči soudu. Záznam je klíčový dokument, který prokazuje, že zaměstnavatel postupoval systematicky a transparentně.

Jak funguje odpovědnost za pracovní úraz

V běžném životě platí princip neviny: kdo způsobí škodu, musí být nejprve usvědčen. U pracovních úrazů je to naopak. Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz svého zaměstnance automaticky, ze zákona, bez ohledu na zavinění. Pouze v zákonem stanovených případech se může své odpovědnosti zprostit. To je zásadní rozdíl, který mnoho zaměstnavatelů nechápe.

Kdy se zaměstnavatel může zprostit

Zproštění zcela (§ 270 odst. 1 ZP)

Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti zcela, pokud prokáže, že škoda vznikla:

• Písm. a): porušením právních nebo ostatních předpisů anebo pokynů k zajištění BOZP ze strany postiženého zaměstnance, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány
• Písm. b): v důsledku opilosti postiženého zaměstnance nebo zneužití jiných návykových látek a zaměstnavatel nemohl škodě zabránit

A současně prokáže, že tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody. Úplné zproštění je v praxi velmi obtížné. Zaměstnavatel musí prokázat, že splnil naprosto všechna opatření BOZP.

Zproštění z části (§ 270 odst. 2 ZP)

Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti z části, pokud prokáže, že škoda vznikla:

• Písm. a): porušením předpisů nebo pokynů BOZP ze strany zaměstnance (řádně seznámen, soustavně vyžadováno a kontrolováno), a tyto skutečnosti byly jednou z příčin
• Písm. b): opilostí nebo návykovými látkami, a tyto skutečnosti byly jednou z příčin
• Písm. c): lehkomyslným jednáním zaměstnance, ačkoliv neporušil předpisy, ale jednal v rozporu s obvyklým způsobem chování a musel si vzhledem ke kvalifikaci a zkušenostem být vědom, že si může způsobit újmu na zdraví (běžná neopatrnost a riziko práce se za lehkomyslnost nepovažují)

Při zproštění z části dle písm. b) je zaměstnavatel povinen uhradit vždy alespoň 1/3 škody (§ 271 ZP).

Co je odškodňovací komise

Odškodňovací komise je historický pojem, který nemá přímou oporu v zákoníku práce. Zákon komisi nevyžaduje. Zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti i bez ní. V praxi je ale sestavení komise výrazně výhodnější, protože:

• Rozhodování více osob je transparentnější a obtížněji napadnutelné u soudu
• Pojišťovny lépe akceptují rozhodnutí komise než jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele
• Zapojení OZO BOZP a odborové organizace dodává rozhodnutí odbornou váhu

Ideální složení komise

Vzor počítá s 5 členy a váhou hlasů:

• Předseda komise (3 hlasy): zpravidla zaměstnavatel nebo jím pověřená osoba
• Člen za odbory (2 hlasy): zástupce odborové organizace nebo zástupce zaměstnanců pro BOZP
• Vedoucí zaměstnanec (1 hlas): přímý nadřízený úrazem postiženého zaměstnance
• OZO BOZP (1 hlas): osoba odborně způsobilá k zajišťování úkolů v prevenci rizik
• Další člen (1 hlas): zpravidla zaměstnanec ekonomického úseku

Struktura záznamu

• Část A: Identifikace pracovního úrazu (datum, evidenční číslo záznamu, jméno postiženého)
• Část B: Složení komise s funkcemi, váhou hlasů a podpisy
• Část C: Rozhodnutí o zproštění: zcela (§ 270/1 písm. a nebo b), z části (§ 270/2 písm. a, b nebo c), nebo nezproštění. Tabulka míry zavinění zaměstnance (0 až 100 % po 10 % + varianta 2/3 dle § 271). Prostor pro vyjádření členů. Prohlášení s podpisy.