Doklad o kontrole dodržování BOZP zaměstnanci (8 oblastí)

Kontrola chování, ne kontrola skladu

Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení (§ 101 odst. 2 zákoníku práce); vedoucí řídí a kontrolují práci podřízených a zabezpečují dodržování předpisů (§ 302 písm. a) a f)) a zaměstnavatel soustavně vyžaduje a kontroluje dodržování předpisů (§ 103 odst. 2) a kontroluje účinnost a dodržování přijatých opatření (§ 102 odst. 7). Zaměstnanec je povinen dodržovat předpisy a pokyny, používat stanovené prostředky a nepožívat alkohol (§ 106 odst. 4). Doklad převádí tyto povinnosti do osmi sledovaných oblastí a jednoho listu pro pět zaměstnanců.

Kdo, kdy a co hrozí

Zaměstnavatel, který nedodrží povinnosti podle § 101 až 103 zákoníku práce, se dopouští přestupku podle § 30 odst. 1 písm. f) zákona č. 251/2005 Sb. s pokutou až 2 000 000 Kč; nezajistí-li na pracovištích dodržování zákazu alkoholu a jiných návykových látek, hrozí podle § 30 odst. 1 písm. x) pokuta až 300 000 Kč. Zaměstnanci, který předpisy nedodržuje, hrozí výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru a při úrazu se zaměstnavatel může odpovědnosti zprostit (§ 270).

Co dostanete (5 souborů DOCX, 12 stran)

• Doklad saw_O01.02.01 (2 strany, jeden list): údaje o kontrole a podklady, osm oblastí (postupy, OOPP, stroje, pořádek, ohleduplnost, alkohol, ustrojení a mobil, hlášení závad) s oporou, tabulka až pro pět zaměstnanců se stavem V, Z, N a podpisem, zjištění s vyjádřením zaměstnance, opatřením a záznamem o splnění, poučení zaměstnance s odkazy na § 52 písm. g), § 55 odst. 1 písm. b) a § 270, podpisy kontrolujícího, svědka a nadřízeného.
• Vyplněný vzor (2 strany) pro STROJÍRNY MORAVA a.s.: lisovna a montáž s mostovým jeřábem v hale H3, dvě zjištění.
• Příloha 1 Plán a přehled kontrol BOZP (2 strany na šířku) a vyplněný vzor (2 strany): kdo, co a jak často kontroluje na kterém pracovišti, přehled provedených kontrol se zjištěním; společná s dokladem o kontrole používání OOPP.
• Metodický list (4 strany, společný pro oba doklady): mapa ustanovení, proč kontrolují vedoucí, jak často, postup v šesti krocích, šest častých chyb, kdo, kdy a co hrozí, co si připravit, jak zavést, zdroje.

Právní stav ke dni 30. 9. 2026

Zákoník práce § 101 odst. 2, § 102 odst. 3 a 7, § 103 odst. 2, § 104 odst. 4, § 105, § 106 odst. 3 a 4, § 302, § 52 písm. g), § 55 odst. 1 písm. b) a § 270; zákon č. 251/2005 Sb. § 30 odst. 1 písm. e), f) a x); zákon č. 133/1985 Sb. § 5 odst. 1; vyhláška č. 246/2001 Sb. § 9 a 32; nařízení vlády č. 378/2001 Sb. § 3 a 4; nařízení vlády č. 101/2005 Sb. příloha. Zákoník práce a zákon o inspekci práce ověřeny v e-Sbírce 30. 9. 2026.

Co se oproti staršímu vzoru změnilo

Starší doklad z roku 2016 měl osm otázek na zaměstnance a poučení; opíral se jen o § 102 odst. 7. Vydání 2026.4 přidalo oporu v § 103 odst. 2, vešlo se na jeden list a má část o sankcích v metodickém listu. Nový má u každé oblasti ustanovení, tři stavy, vyjádření zaměstnance, opatření se záznamem o splnění, poučení s přesnými odkazy, podpis svědka a nadřízeného, přílohu s plánem a přehledem kontrol, vyplněné vzory a metodický list.

Jak s dokumentem pracovat

Sestavte plán kontrol (příloha 1) a zaškolte vedoucí podle metodického listu. Kontrolujte podle pokynů, s nimiž byli zaměstnanci seznámeni; zjištění pište ověřitelně a nechte podepsat. Na OOPP do hloubky použijte doklad saw_O01.02.03, na stav pracoviště denní kontrolu saw_O01.02.02; opakovaná porušení řešte písemným upozorněním (příloha 2 dokladu saw_O01.02.03).