
Písemná směrnice, která jasně vymezuje, co musí vedoucí zaměstnanec zajistit v oblasti BOZP a PO na svém úseku. Zákoník práce v § 302 stanoví, že vedoucí zaměstnanci jsou povinni řídit a kontrolovat práci podřízených. Ale co přesně mají kontrolovat? A za co osobně odpovídají při pracovním úrazu? Bez písemného vymezení povinností nemáte jak prokázat, že vedoucí věděl, co má dělat. 4 strany A4 (DOCX) s kompletním přehledem povinností vedoucích v BOZP i PO. Prokazatelné předání odpovědnosti ze zaměstnavatele na vedoucí zaměstnance. Ochrana zaměstnavatele při vyšetřování úrazu: vedoucí dostal jasné pokyny.

Zaměstnavatel odpovídá za BOZP celkově (§ 101 ZP). Ale fyzicky zajistit bezpečnost na každém pracovišti osobně nemůže. Proto zákon v § 101 odst. 2 stanoví: povinnosti zaměstnavatele zajišťují vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. To je delegace odpovědnosti ze zákona. Otázka je: ví váš vedoucí zaměstnanec, co přesně se od něj očekává?
Statistika SÚIP: 65 % pracovních úrazů vzniká při činnostech řízených vedoucím zaměstnancem. Při vyšetřování úrazu se inspektor OIP vždy ptá: "Kontroloval vedoucí dodržování pracovních postupů?" a "Měl vedoucí písemně stanoveny povinnosti v oblasti BOZP?" Pokud odpověď na obě otázky je "ne", odpovědnost padá zpět na zaměstnavatele.
(Kompletní přehled s přesnými formulacemi a vazbou na jednotlivé paragrafy je součástí zakoupeného dokumentu.)
§ 302 ZP definuje obecné povinnosti vedoucích zaměstnanců: řídit a kontrolovat práci podřízených, hodnotit jejich pracovní výkonnost, vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat BOZP. § 101 odst. 2 tuto odpovědnost posiluje: vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení jsou povinni zajišťovat BOZP v rozsahu svých funkcí.
To znamená: mistr ve výrobě odpovídá za BOZP na dílně. Vedoucí skladu za bezpečnost ve skladu. Stavbyvedoucí za BOZP na staveništi. Směrnice tuto obecnou zákonnou povinnost konkretizuje do srozumitelných bodů, kterým vedoucí rozumí a podle kterých se může řídit.
Scénář: zaměstnanec na dílně nenosí ochranné brýle a poraní si oko odletujícím třískami. Inspektor OIP se ptá vedoucího: "Kontroloval jste používání OOPP?" Vedoucí: "Nikdo mi neřekl, že to mám kontrolovat." Výsledek: pokuta zaměstnavateli (nedelegoval povinnosti písemně), regresní nárok pojišťovny, náhrada škody zaměstnanci. S písemnou směrnicí o povinnostech vedoucích má zaměstnavatel důkaz, že vedoucí dostal jasné pokyny. Odpovědnost se přesouvá na vedoucího, pokud je prokazatelně porušil.
Dokument ve formátu DOCX (4 strany A4). Doplníte hlavičku firmy, přizpůsobíte specifickým podmínkám (typ pracoviště, organizační struktura) a necháte podepsat každým vedoucím zaměstnancem. Podpis vedoucího je klíčový: prokazuje, že povinnosti převzal a rozumí jim. Doporučujeme kombinovat se směrnicí o povinnostech zaměstnavatele (saw_02a01) a směrnicí o povinnostech zaměstnanců (saw_02a03) pro kompletní pokrytí všech úrovní řízení.
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Ano, podpis vedoucího je důkaz prokazatelného seznámení s povinnostmi. Bez podpisu nemůžete prokázat, že vedoucí věděl, co se od něj očekává.
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autorovi
Pořádáte ve firmě exkurze pro studenty, veřejnost nebo odborníky? Pak zodpovídáte za jejich bezpečnost. Exkurze ve výrobním závodě, na stavbě nebo v laboratoři přivede na vaše pracoviště osoby bez jakékoli průpravy v BOZP. Pokud se účastníkovi exkurze něco stane a vy nemáte písemná pravidla, nesete plnou odpovědnost. Tato směrnice problém řeší. 3 strany A4 (DOCX) s pravidly pro organizaci bezpečných exkurzí na pracovišti. Zahrnuje BOZP i požární ochranu: evakuační postupy, OOPP, doprovod. Vhodné pro firmy i školy pořádající odborné exkurze v průmyslu.

Řeší vstup zákazníků, obchodních partnerů a dalších návštěv na vaše pracoviště z pohledu BOZP. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte pravidla pro pohyb návštěv, odpovídáte za její bezpečnost. Tato směrnice stanoví pravidla pro vstup, pohyb a bezpečnost návštěv na vašem pracovišti. 3 strany A4 (DOCX) s pravidly pro pohyb návštěv na pracovišti. Včetně povinností návštěv v oblasti BOZP a požární ochrany. Plně editovatelný dokument přizpůsobitelný vašemu typu pracoviště.

Na vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.

Písemně stanovte rozsah činnosti a odpovědnosti vaší osoby odborně způsobilé v prevenci rizik. OZO BOZP je ze zákona povinná pozice u zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. Ale co přesně má OZO BOZP ve vaší firmě dělat? Jaké jsou hranice její odpovědnosti? Bez písemné směrnice vzniká šedá zóna, kde nikdo neví, kdo za co odpovídá. Při úrazu to zjistíte u soudu. 4 strany A4 (DOCX) s kompletním popisem činností a odpovědností OZO BOZP. Jasné vymezení kompetencí mezi zaměstnavatelem, vedoucími a OZO BOZP. Dle § 9 zákona č. 309/2006 Sb. o odborné způsobilosti v BOZP.