Povinnosti v BOZP a PO: kdo za co odpovídá, vzory směrnic

Povinnost zaměstnavatele podle § 101 zákoníku práce je jedna věta, ale plní ji desítky lidí. § 101 odst. 2 říká, že péče o bezpečnost je nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení; teprve směrnice řekne, co to u vás konkrétně znamená, tedy kdo kontroluje pracoviště, kdo vydává pověření, kdo školí a kdo hlásí úraz. Bez toho se při kontrole i po úrazu hledá odpovědný podle organizačního schématu, ne podle skutečnosti.

Zaměstnanec má povinnosti podle § 106 a je to jediné místo, kde zákon mluví o něm, ne o zaměstnavateli: dbát o vlastní bezpečnost, účastnit se školení, používat ochranné prostředky, oznamovat závady, podrobit se zkoušce na alkohol. Vymáhat to jde jen tehdy, když je to zaměstnanci prokazatelně sděleno. Proto k pokynu patří podpis, ne vývěska.

Externí osoby jsou nejčastější mezera. Podle § 101 odst. 3 se zaměstnavatelé, jejichž zaměstnanci plní úkoly na jednom pracovišti, musí navzájem písemně informovat o rizicích a koordinovat opatření, u agenturních zaměstnanců přebírá podle § 309 odst. 1 zajištění bezpečnosti uživatel a návštěvy chrání obecná prevenční povinnost podle § 2900 občanského zákoníku. Každá z těch situací má v řadě B vlastní vzor.

Do stejné řady patří i povinnosti na úseku požární ochrany, protože zákon č. 133/1985 Sb. je v § 5 ukládá právnické osobě jako celku a rozdělit je musí zase zaměstnavatel. Dokumenty jsou psané tak, aby BOZP i PO seděly v jedné směrnici a neodporovaly si.