Praxe učňů ve firmě: pokyn, doložka BOZP, pověření

Proč to firma potřebuje

Na žáky se při praktickém vyučování vztahují ustanovení zákoníku práce, která upravují pracovní dobu, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, péči o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých (§ 65 odst. 3 školského zákona). Žák není zaměstnancem, ale v otázkách bezpečnosti se s ním zachází jako se zaměstnancem. Odpovědnost za újmu přitom nese firma, u níž se praxe konala, a je to odpovědnost objektivní. Inspekce práce se o úrazu na vašem pracovišti dozví: škola podá hlášení příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, popřípadě obvodnímu báňskému úřadu (§ 3 odst. 4 vyhlášky č. 64/2005 Sb.).

Co dostanete (3 soubory DOCX, 20 stran)

• saw_B05.04 Žáci na praktickém vyučování u zaměstnavatele (16 stran): tabulka „kdo za co odpovídá“ škola proti uživateli, sedm kroků před nástupem žáků, instruktor a doklady, které musí mít (nejvýše 6 žáků), pracovní doba, přestávky a odpočinek mladistvých v jedné tabulce, úplná tabulka zakázaných prací s výjimkami, první den žáka na pracovišti, postup při úrazu, duální praktické vyučování a certifikát poskytovatele, kontrola a záznamy.
• saw_B05.04_pr1 Doložka BOZP ke smlouvě o praktickém vyučování (2 strany): smluvní strany, tabulka činností s kategorií práce a riziky, ochranné prostředky a hygienické podmínky, práce, které se žákům nepřidělí, zdravotní způsobilost a kdo vydává posudek, instruktoři, pracovní doba a vyrozumění při úrazu, podpisy obou stran.
• saw_B05.04_pr2 Pověření instruktora a záznam o seznámení žáka (2 strany): pověření s doklady o způsobilosti a osmi body, co instruktor zajišťuje, a na druhé straně záznam o seznámení s pracovištěm a o zácviku s dvanácti zaškrtávacími body obsahu a podpisovou listinou na 22 žáků.

Nejčastější omyl: zdravotní posudek

Je-li žák na vašem pracovišti přiřazen k rizikové práci podle zákona o ochraně veřejného zdraví, nebo je-li součástí práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem, vydává posudek poskytovatel pracovnělékařských služeb uživatele, tedy váš (§ 51 odst. 4 zákona č. 373/2011 Sb.), ne registrující lékař žáka. Posouzení se naopak neprovede, jde-li o činnost za podmínek obdobných práci kategorie první bez takových činností (§ 51 odst. 5). Kategorii práce tedy musíte znát dřív, než žák přijde. U mladistvých navíc zajišťuje zaměstnavatel vyšetření na své náklady nejméně jednou ročně (§ 247 odst. 1 zákoníku práce).

Právní stav ke dni 15. 9. 2026

Zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon, § 65 odst. 1 až 4 a § 65a až 65e; vyhláška č. 13/2005 Sb., § 11b, § 12 a § 13 odst. 6; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 79a, § 88, § 90, § 92, § 243 až 247 a § 391 odst. 3; vyhláška č. 180/2015 Sb., § 5; zákon č. 373/2011 Sb., § 51 odst. 3 až 6; vyhláška č. 64/2005 Sb., § 3 odst. 4. Znění ověřeno proti úplným zněním v e-Sbírce.

Jak s dokumentem pracovat

Vyplňte doložku BOZP a připojte ji ke smlouvě se školou jako její nedílnou součást. Vydejte pověření instruktorům a ověřte, že na jednoho připadá nejvýše 6 žáků. První den nechte žáky podepsat záznam o seznámení a založte ho; je to doklad, kterým se bráníte, tvrdí-li se později, že žák o riziku nevěděl. Žáky zapište do seznamu mladistvých podle § 246 odst. 5 zákoníku práce.