Musíme mít komisi BOZP?

Zákon ji neukládá; norma chce mechanismy spoluúčasti a příloha A.5.4 výbor uvádí jako jeden z nich. Pokyn ji zřizuje od [20] zaměstnanců, menší firma může funkci plnit poradou všech se zápisem.

Co když zaměstnanec hlásí vlastní chybu?

Nesmí být za hlášení postižen; šetření hledá příčinu, ne viníka. Porušení povinnosti se řeší zvlášť podle saw_B03.01 až po zjištění příčin. Norma to v čl. 5.1 k) vyžaduje a bez toho hlášení přestanou.

Jak dlouho máme na odpověď na podnět?

Pokyn stanoví 30 dnů, u závažného podnětu 7 dnů, u bezprostředního ohrožení ihned; zamítnutí s důvodem. Lhůty jsou v hranatých závorkách, upravíte je.

Jak spoluúčast změříme?

Sedm ukazatelů: podněty na 100 zaměstnanců, podíl vyřízených ve lhůtě a vedoucích k opatření, hlášené skoronehody, účast na poradách a v komisi, zapojení do hodnocení rizik, roční průzkum. Čtvrtletně komisi, ročně přezkoumání vedením.

V jakém formátu dokumenty obdržím?

Šest souborů DOCX: pokyn, statut komise, registr podnětů na šířku, dva vyplněné vzory a metodický list.

Povinnosti a odpovědnostSměrniceDOCX

Spoluúčast zaměstnanců na BOZP: komise, podněty, zapojení, vzory

70 000+ v komunitě BOZP

Více informací

Výhodněji v balíčku: Balíček: Povinnosti v BOZP kompletně (14 dokumentů, 80 souborů). 14 dokumentů za 2 490 Kč místo 3 666 Kč Zobrazit balíček

249 Kč

205,77 Kč bez DPH · DPH 21 %

Nesedí vám něco? Napište, domluvíme se.

Našli jste podobný dokument zdarma nebo levněji? Pošlete mi ho, řeknu vám, proč ho nepoužít

K tomuto tématu je online kurz

Odpovědnost vedoucích za BOZP: 47 rozsudků, 7 pravidel

Povinnost na papíře nestačí. Kurz na 47 případech, o kterých rozhodoval Nejvyšší soud, ukazuje, kdy vedoucí za úraz odpovídá a jak se rozhodnout jinak. Na konci test a osvědčení o absolvování.

1 490 KčProhlédnout kurz

Co dostanete: 6 souborů k úpravě

K použití

Spoluúčast zaměstnanců na BOZP
Příloha 1: Statut komise BOZP a program jednání
Příloha 1-vzor: Statut komise BOZP vyplněný vzor
Příloha 2: Registr podnětů zaměstnanců
Příloha 2-vzor: Registr podnětů vyplněný vzor

Návod pro vás

Metodický list: Spoluúčast proč schránka nestačí, proč dokument vypadá takhle, předpisy a postup

Vyplňujete a předáváte jen dokumenty k použití. Návod si přečtete jednou, netiskne se.

Zpracoval a ručí Ing. Vít Hofman, OZO BOZP. Při změně předpisů aktualizace zdarma.

Obsah dokumentu

Úvodní ustanovení
Zásady
Formy spoluúčasti
Komise BOZP
Podněty a hlášení nebezpečí
Překážky spoluúčasti a jejich odstraňování
Zdroje, čas a školení
Měření spoluúčasti

Kód: saw_B08
Verze: 2026.4
Obsahuje: Směrnice + 4 přílohy + metodický list
Formát: DOCX
Předpis: Zákon č. 262/2006 Sb., § 106 odst. 2 až 4, § 108, § 279 odst. 1 písm. h), § 280 odst. 1 písm. e), § 322

Ukázka dokumentu, klepnutím zvětšíte. Celý dokument dostanete ve Wordu k úpravě.

Ukázka dokumentu. Celý dokument dostanete ve Wordu k úpravě.

Bezpečák od stolu nevidí, že závoru lisu překlenuje magnet už třetí směnu. Lidé na dílně to vědí, ale nikdo se jich neptá a ten, kdo to řekl naposled, dostal vynadáno. Pokyn dělá ze spoluúčasti systém: komise, porady, podněty s odpovědí do 30 dnů a zákaz postihu za hlášení. Pokyn saw_B08.03: dvanáct forem spoluúčasti, o čem se s pracovníky bez manažerské funkce projednává a do čeho se zapojují, komise BOZP, podněty, sedm překážek s opatřeními, zdroje, sedm ukazatelů. Statut komise BOZP s programem roku a zápisem a registr podnětů na šířku, obojí s vyplněným vzorem strojírny se třemi směnami a cizinci. Metodický list: zákon proti normě, zavedení za měsíc, pět věcí, které spoluúčast zabíjejí, kdo, kdy a co hrozí, co si připravit.

Projednání s odbory je zákon, spoluúčast všech je systém

Zákoník práce dává zaměstnancům právo účastnit se řešení otázek BOZP (§ 106 odst. 3, § 108 odst. 1) a zaměstnavateli ukládá projednávat opatření, hodnocení rizik a školení s odborovou organizací, zástupcem pro BOZP, anebo přímo se zaměstnanci (§ 108 odst. 2). To pokrývá dokument saw_B08.01. Norma ČSN EN ISO 45001 chce v čl. 5.4 víc: mechanismy, čas a zdroje, včasné informace, odstraňování překážek (jazyk, gramotnost, strach z postihu) a důraz na pracovníky bez manažerské funkce, kteří se mají podílet na hodnocení rizik, výběru opatření, školení a vyšetřování. Firma, kde lidé nehlásí skoronehody, se o nebezpečí dozví až z úrazu; tento pokyn dává spoluúčasti formy, lhůty a měření, aby hlášení přicházela dřív.

Co dostanete (6 souborů DOCX)

Pokyn saw_B08.03: pojmy (projednání, spoluúčast, pracovník bez manažerské funkce, podnět, komise), předpisy, šest zásad (spoluúčast je práce, zákaz postihu, informace včas, odpověď na každý podnět, přednost hlasu těch, kdo práci dělají, měření), tabulka dvanácti forem s tím, kdo, kdy, co z nich vzniká a jaký je doklad, devět témat projednání a sedm oblastí zapojení, komise BOZP (složení, četnost, pravomoci), podněty (kanály, lhůty, odpověď, zveřejnění), sedm překážek s opatřeními, zdroje a školení, sedm ukazatelů, odpovědnosti, kontrola.
Příloha 1 Statut komise BOZP a program jednání: zřízení a poslání, složení se zástupci směn a cizinců, program čtyř jednání v roce, vzor zápisu; vyplněný vzor strojírny se 148 zaměstnanci.
Příloha 2 Registr podnětů zaměstnanců (na šířku): třináct sloupců od podání po sdělení vyřízení, vyhodnocení období; vyplněný vzor s deseti podněty od odsávání svařovny po překlenutou závoru.
Metodický list: co žádá zákon a co norma, zavedení za měsíc, co spoluúčast zabíjí, kdo, kdy a co hrozí, co si připravit, zdroje.

Právní stav ke dni 2. 10. 2026

Zákoník práce § 101 odst. 6, § 106, § 108, § 279, § 280, § 322; zákon č. 309/2006 Sb. § 9; zákon č. 251/2005 Sb. § 23 a 30; ČSN EN ISO 45001 čl. 5.1, 5.4, 10.2 a příloha A.5.4 (parafráze, norma je dobrovolná); směrnice 89/391/EHS čl. 11.

Jak s dokumentem pracovat

Vydejte pokyn, jmenujte předsedu komise a nechte pracoviště navrhnout členy bez manažerské funkce za každou směnu; na prvním jednání schvalte statut a program roku a zveřejněte kanály podnětů. Vedoucí zařadí bod BOZP na porady, mistři bezpečnostní minutu, odborně způsobilá osoba založí registr a čtvrtletně vyhodnotí ukazatele pro komisi a ročně pro přezkoumání vedením (saw_A03.02).

Online kurz

Naučte se to, co dokument předpokládá

Odpovědnost vedoucích za BOZP: 47 rozsudků, 7 pravidel. Povinnost na papíře nestačí. Kurz na 47 případech, o kterých rozhodoval Nejvyšší soud, ukazuje, kdy vedoucí za úraz odpovídá a jak se rozhodnout jinak.

asi 3 h, i jako audio test a osvědčení o absolvování přístup hned po zaplacení

1 490 Kč

cena kurzu s DPH

Prohlédnout kurz a osnovu

Až dokument upravíte, seznamte s ním lidi online

S vnitřním předpisem musíte lidi seznámit do 15 dnů od vydání nebo změny (§ 305 odst. 4 zákoníku práce). V Předpisech firmy ho nahrajete, zvolíte, komu platí, lidé ho otevřou v telefonu a potvrdí; vy máte protokol, kdo, kdy a kterou verzi četl.

Jak to funguje a ceník Ukázkový protokol

Celý e-shop v číslech

od 2016

prodáváme dokumentaci BOZP

7 933

objednávek za celou dobu

15 924

stažených dokumentů celkem

Autor a garance dokumentu

Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval

Ing. Vít Hofman

Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO

Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO

IČ: 020 65 681

OZO v prevenci rizik, BOZP

č. osv.: KARO/092/PRE/2026

dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.

Technik požární ochrany

č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011

dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně

VŠB-TUO, Fakulta bezpečnostního inženýrství

15+ let v oboru BOZP a PO

Zakladatel komunity 1 600+ bezpečáků

70 000+ v BOZP skupině na Facebooku

Autor online magazínu BOZPforum.cz

Spolupořadatel konference 307P

Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.

Více o autorovi

Patří k sobě

Celá kategorie

Levněji v balíčku

Balíček: Povinnosti v BOZP kompletně (14 dokumentů, 80 souborů)

14 dokumentů za 2 490 Kč

Směrnice

Komunikace v BOZP: pokyn, plán komunikace, záznam o sdělení, vzor

199 Kč

Směrnice

Neshody a nápravná opatření v BOZP: pokyn, záznam, registr, vzory

249 Kč

Směrnice

Vzor směrnice o povinnostech zaměstnanců v BOZP a PO

299 Kč

Typ produktuSměrnice

FormátDOCX

NáročnostStřední

PodmínkyPřipraveno k použití (doplnit hlavičku firmy)

ObsahujeSměrnice + 4 přílohy + metodický list

UpravitelnostUpravitelný bez omezení

Velikost souboru114 KB

Poslední aktualizace13. 10. 2026

Obsahuje 6 souborů

docxSpoluúčast zaměstnanců na BOZP

docxStatut komise BOZP a program jednání(příloha 1)

docxStatut komise BOZP vyplněný vzor(příloha 1-vzor)

docxRegistr podnětů zaměstnanců(příloha 2)

docxRegistr podnětů vyplněný vzor(příloha 2-vzor)

docxSpoluúčast proč schránka nestačí(metodický list)

Doplňující informace

FormátDOCX (Microsoft Word)

Stran po souborechpokyn 16, statut 2 + 2, registr 2 + 2, metodický list 2

JazykČeština

Typ dokumentuPísemný pokyn + statut komise + registr + vyplněné vzory + metodický list

Vhodné proVšechny obory

KompatibilitaWord, LibreOffice, Google Docs

Právní stav27. 9. 2026

Klíčové předpisy§ 106, 108 zákoníku práce; § 23 a 30 zákona 251/2005 Sb.; ČSN EN ISO 45001 čl. 5.4

Interní označenísaw_B08.03

AktualizaceBezplatná při změně předpisů

ZpracovalIng. Vít Hofman, OZO BOZP, TPO

Cílová skupina

Personalista OZO BOZP Jednatel a majitel firmy Vedoucí zaměstnanec

Obor

Všechna odvětví

Štítky

Směrnice

Vhodné pro

Firmy se směnami, agenturními zaměstnanci nebo cizinci, kde se podněty ztrácejí.

Organizace před certifikací ISO 45001 (čl. 5.4) nebo v programu Bezpečný podnik.

OZO BOZP, kteří potřebují, aby jim lidé z pracovišť hlásili, co od stolu nevidí.

Zaměstnavatele s 20 a více zaměstnanci, kteří zřizují komisi BOZP.

Nevhodné pro

Zákonné projednání a informování odborů a zástupce pro BOZP včetně voleb; to je saw_B08.01, na které pokyn navazuje.

Hlášení skoronehod jako takové; formulář a postup jsou v saw_P03.

Zákon č. 262/2006 Sb.zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

§ 106 odst. 2 až 4, § 108, § 279 odst. 1 písm. h), § 280 odst. 1 písm. e), § 322

Zákon č. 251/2005 Sb.Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů

§ 23, § 30

ČSN EN ISO 45001systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

čl. 5.1 písm. k) a l), 5.4, příloha A.5.4

Saw_B08.01 řeší zákon: projednání a informování odborové organizace a zástupce pro BOZP, roční doklad, volby. Tento pokyn řeší spoluúčast všech pracovníků podle normy: komisi, porady, podněty, zapojení do hodnocení rizik a vyšetřování, překážky a měření. Oba se doplňují a v komisi se potkávají.