Vzor směrnice o povinnostech BOZP a PO k exkurzím
Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.
Nesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Patří k sobě
Celá kategorieAutor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviSměrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.
25 studentů ve výrobní hale. Jeden z nich strčil ruku do stroje
Strojírenský podnik v Ústeckém kraji pořádal den otevřených dveří pro studenty místní střední průmyslové školy. 25 studentů ve věku 16 a 17 let prošlo výrobní halou. Vedoucí výroby jim ukazoval CNC stroje a svařovnu. Jeden student se oddělil od skupiny, přišel k ohraňovacímu lisu a sáhl na pracovní plochu. Lis nebyl v tu chvíli v provozu, ale student si přiskřípl prsty v přípravku. Zlomenina dvou prstů, záchranná služba, nemocnice.
Vyšetřování OIP a policie zjistilo: firma neměla směrnici pro exkurze. Neexistoval písemný rozsah exkurze (které prostory se navštíví). Nebyl určen doprovod. Nebyl seznam členů exkurze. Studenti neměli OOPP. Nikdo je neinformoval o rizicích. Pokuta OIP: 500 000 Kč. Trestní stíhání vedoucího výroby za těžké ublížení na zdraví z nedbalosti. Civilní žaloba rodičů studenta: 1,8 milionu Kč za bolestné a ztížení společenského uplatnění.
4 role, které musí být obsazeny
Směrnice definuje 4 klíčové role, bez kterých se exkurze nesmí konat:
- Organizátor exkurze: fyzická nebo právnická osoba, která žádá společnost o možnost exkurzi uspořádat. Typicky škola, profesní organizace, obchodní partner.
- Osoba zajišťující exkurzi ze strany společnosti: zaměstnanec, který komunikuje s organizátorem, dohodne rozsah exkurze a zajistí hladký průběh. Typicky vedoucí výroby, HR nebo asistent jednatele.
- Doprovod: zaměstnanec pověřený tím, aby po celou dobu exkurzi doprovázel, poskytoval výklad, odpovídal na dotazy a zajišťoval bezpečnost. Pověřuje ho osoba zajišťující exkurzi.
- Odpovědná osoba za exkurzi: pověřená organizátorem exkurze. Komunikuje se společností, účastní se celé exkurze a zodpovídá za chování a bezpečnost členů exkurze. Typicky učitel nebo vedoucí skupiny.
Co směrnice obsahuje
Příprava exkurze
Před zahájením exkurze musí být splněny následující požadavky:
- Organizátor exkurze musí být informován o požadavcích směrnice.
- Organizátor ustanoví odpovědnou osobu za exkurzi.
- Společnost ustanoví doprovod.
- Společnost a organizátor se písemně dohodnou na rozsahu exkurze (konkrétní pracoviště a navštívená místa).
- Společnost předá odpovědné osobě: písemné informace o rizicích, rozsah exkurze, informace a kontakt na doprovod.
Zahájení exkurze
Doprovod při zahájení:
- Ověří, že odpovědná osoba obdržela informace o rizicích a rozumí jim.
- Převezme aktuální seznam členů exkurze od odpovědné osoby.
- Přepočítá členy exkurze dle seznamu.
- Vyřeší případné neshody (aktualizace seznamu, vyloučení přebývajících členů, nebo zrušení exkurze).
Průběh exkurze
Doprovod během exkurze:
- Dohlíží nad bezpečným průběhem a chováním členů.
- Nepřipustí pohyb členů v místech s povinným OOPP bez tohoto OOPP.
- Nepřipustí vstup do zakázaných prostor (pokud nejsou předmětem exkurze).
- Poskytuje nezbytné informace a pokyny k zajištění bezpečnosti.
- Při pochybení členů (nebezpečné chování, materiální škoda) neprodleně ukončí nebo přeruší exkurzi a sjedná nápravu.
Ukončení exkurze
Doprovod při ukončení přepočítá počet členů dle seznamu, aby ověřil, že nikdo nezůstal na pracovištích společnosti. Tento krok je zásadní, protože osoba, která zůstane na pracovišti bez doprovodu, je vystavena rizikům bez jakékoli ochrany.
Povinnosti odpovědné osoby za exkurzi
- Sdělí společnosti informace o zdravotních indispozicích členů (poruchy zraku, sluchu, stability, pohyblivosti).
- Předá členům exkurze informace o rizicích obdržené od společnosti.
- Po celou dobu dohlíží nad bezpečným chováním členů a dle potřeby je usměrňuje.
Zákazy
Členům exkurze se přísně zakazuje v areálu společnosti kouřit, požívat alkohol nebo být pod vlivem návykových látek. Výjimkou jsou léky; pokud mají vliv na bezpečnost, musí být sděleny společnosti před zahájením exkurze.
Děti na exkurzi
Pokud jsou členy exkurze děti (osoby mladší 15 let), musí být navíc dodrženy požadavky ze směrnice saw_02a06 (pravidla pro fyzické osoby mladší 15 let): výjimečný vstup, zákaz samostatného pohybu, doprovod osobou starší 18 let.
Legislativní rámec
§ 101 odst. 5 zákoníku práce zakládá odpovědnost zaměstnavatele za bezpečnost všech osob na jeho pracovišti. U exkurzí je to obzvlášť citlivé: účastníci nemají zkušenosti s průmyslovým prostředím a často jsou nezletilí. § 16 zákona č. 133/1985 Sb. o požární ochraně ukládá zajistit PO i pro osoby zdržující se na pracovišti.
Jak s dokumentem pracovat
Otevřete DOCX ve Wordu. Doplníte hlavičku firmy (název, adresa, IČ). V části "Místo a rozsah účinnosti" vyplníte pracoviště. Dokument podepíše zpracovatel, kontrolor a schvalovatel (jednatel). Před každou exkurzí: osoba zajišťující exkurzi dohodne s organizátorem písemný rozsah, pověří doprovod, připraví OOPP pro členy exkurze. Investice 149 Kč za systémové řešení bezpečnosti při exkurzích.
Doplňující informace
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Čtyři: organizátor exkurze (žadatel), osoba zajišťující exkurzi ze strany společnosti (komunikace), doprovod (průvodce po pracovišti) a odpovědná osoba za exkurzi (zodpovídá za chování členů, typicky učitel).
Mohlo by vás zajímat

Vzor dokladu o projednání BOZP s odbory
Doklad o informování a projednání skutečností BOZP s odborovou organizací a zástupcem zaměstnanců dle § 108 zákoníku práce. Pokud u vás působí odbory nebo zástupce pro oblast BOZP, máte rozsáhlé informační a projednávací povinnosti. Nesplnění = vysoká pokuta od OIP. Tento formulář zajistí, že žádnou povinnost nevynecháte. 5 stran A4 (DOCX): kompletní checklist 8 bloků povinností se sloupci ANO/NE/Poznámky. Dohoda o roční prověrce BOZP: termín, složení komise (předseda, člen za zaměstnance, další členové). Projednání stížností: prostor pro záznam stížností zaměstnanců na pracovněprávní vztahy. Podpisové bloky: zaměstnavatel, OZO BOZP, odborová organizace, zástupce BOZP, zaměstnanci.

Vzor směrnice o povinnostech BOZP a PO návštěv
Směrnice stanovující povinnosti BOZP a požární ochrany ve vztahu k návštěvám, dodavatelům, zákazníkům a dalším osobám pohybujícím se po vašich pracovištích dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte písemná pravidla, odpovídáte za její bezpečnost v plném rozsahu. Směrnice řeší i vstup dětí mladších 15 let. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla vstupu, pohybu a bezpečnosti návštěv na pracovišti. Včetně dětí a mladistvých: zvláštní režim pro děti do 12 a do 15 let (doprovod, ohlašovací povinnost). BOZP + PO: informování o rizicích, OOPP pro návštěvy, požární poplachové směrnice, evakuační plán. Návaznost na knihu návštěv (saw_03a01.4) a pokyn pro exkurze (saw_02a07).

Vzor směrnice o BOZP externích zaměstnanců
Na vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.

Vzor směrnice o povinnostech OZO BOZP
Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.

