Vzor směrnice o BOZP externích zaměstnanců
Na vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.
Nesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Patří k sobě
Celá kategorieAutor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviNa vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.
Na vašem pracovišti pracuje někdo cizí a vy za něj odpovídáte
Údržba výtahů, úklid, IT servis, opravy strojů, stavební práce. Na většině pracovišť se běžně pohybují zaměstnanci externích firem. A právě v těchto situacích dochází k úrazům nejčastěji. Proč? Protože externí pracovník nezná vaše pracoviště, vaše rizika, vaše únikové cesty, vaše bezpečnostní pravidla. A vy neznáte jeho kvalifikaci, jeho zdravotní stav, jeho OOPP.
Statistika: podle SÚIP je 18 % všech pracovních úrazů spojeno s přítomností externích pracovníků na pracovišti. Důvod: nedostatečná koordinace BOZP mezi zaměstnavateli. Zákon tuto situaci řeší v § 101 odst. 3 ZP, ale většina firem tuto povinnost plní jen formálně, nebo vůbec.
Co směrnice o BOZP externích zaměstnanců řeší
- Povinnosti objednatele (vaší firmy): informování o rizicích na pracovišti, poskytnutí bezpečnostních pravidel, koordinace činností.
- Povinnosti dodavatele (externí firmy): zajištění kvalifikace svých zaměstnanců, poskytnutí OOPP, dodržování pravidel objednatele.
- Postup při vstupu externích zaměstnanců na pracoviště: vstupní instruktáž, seznámení s riziky, evidence osob.
- Koordinace prací: kdo řídí práce při souběhu činností, kdo rozhoduje při kolizi rizik.
- Postup při úrazu externího zaměstnance na vašem pracovišti: kdo šetří, kdo hlásí, kdo odpovídá.
- Formulář pro seznámení externích zaměstnanců s riziky (příloha směrnice).
(Kompletní znění pravidel a formuláře je předmětem zakoupeného dokumentu.)
§ 101 odst. 3 zákoníku práce a vzájemné informování
Zákoník práce jasně stanoví: plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením. Klíčové slovo: písemně. Ústní dohoda "dávejte si bacha" nestačí. Musíte mít dokument, který prokazuje splnění této povinnosti.
Zákon 309/2006 Sb. v § 3 doplňuje: zaměstnavatel je povinen zajistit, aby činnosti a práce na jeho pracovišti byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby byli chráněni i zaměstnanci jiného zaměstnavatele.
Úraz externího pracovníka na vašem pracovišti
Elektrikář externí firmy uklouzne na mokré podlaze ve vaší výrobní hale a zlomí si ruku. Kdo odpovídá? Záleží na tom, zda jste ho informovali o riziku (mokrá podlaha) a zda jste přijali opatření (výstražná cedule, úklid). Bez písemného záznamu o seznámení s riziky nemáte důkaz. Pojišťovna externího zaměstnavatele požaduje regres od vás. Pokuta OIP za nesplnění § 101 odst. 3: do 2 000 000 Kč.
Nasaďte směrnici a formulář současně
Směrnice ve formátu DOCX (6 stran A4) obsahuje pravidla i formulář pro prokazatelné seznámení. Doplníte hlavičku firmy, upravíte podle typu pracoviště a rizik. Formulář vytisknete a dáte podepsat každému externímu pracovníkovi před vstupem na pracoviště. Podpis je důkaz, že jste informační povinnost splnili. Investice 149 Kč za ochranu před odpovědností za úraz cizího zaměstnance na vašem pracovišti.
Doplňující informace
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Ano, zákon nerozlišuje délku pobytu na pracovišti. I jednorázový servisní technik musí být prokazatelně seznámen s riziky vašeho pracoviště.
Mohlo by vás zajímat
Vzor dokladu o projednání BOZP s odbory
Doklad o informování a projednání skutečností BOZP s odborovou organizací a zástupcem zaměstnanců dle § 108 zákoníku práce. Pokud u vás působí odbory nebo zástupce pro oblast BOZP, máte rozsáhlé informační a projednávací povinnosti. Nesplnění = vysoká pokuta od OIP. Tento formulář zajistí, že žádnou povinnost nevynecháte. 5 stran A4 (DOCX): kompletní checklist 8 bloků povinností se sloupci ANO/NE/Poznámky. Dohoda o roční prověrce BOZP: termín, složení komise (předseda, člen za zaměstnance, další členové). Projednání stížností: prostor pro záznam stížností zaměstnanců na pracovněprávní vztahy. Podpisové bloky: zaměstnavatel, OZO BOZP, odborová organizace, zástupce BOZP, zaměstnanci.
Vzor směrnice o povinnostech BOZP a PO k exkurzím
Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.
Vzor směrnice o povinnostech BOZP a PO návštěv
Směrnice stanovující povinnosti BOZP a požární ochrany ve vztahu k návštěvám, dodavatelům, zákazníkům a dalším osobám pohybujícím se po vašich pracovištích dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte písemná pravidla, odpovídáte za její bezpečnost v plném rozsahu. Směrnice řeší i vstup dětí mladších 15 let. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla vstupu, pohybu a bezpečnosti návštěv na pracovišti. Včetně dětí a mladistvých: zvláštní režim pro děti do 12 a do 15 let (doprovod, ohlašovací povinnost). BOZP + PO: informování o rizicích, OOPP pro návštěvy, požární poplachové směrnice, evakuační plán. Návaznost na knihu návštěv (saw_03a01.4) a pokyn pro exkurze (saw_02a07).
Vzor směrnice o povinnostech OZO BOZP
Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.