Plakáty k činnostem a pravidlům: výšky, povinnosti, chování
Některá pravidla se nevážou ke stroji, ale k chování: jak se chodí po pracovišti, co se nedělá z legrace, co dělá vedoucí a co zaměstnanec, jak se pracuje ve výšce. Plakáty v téhle skupině drží právě tahle pravidla na místě, kde platí.
7 dokumentů v této kategorii. Zpracoval Ing. Vít Hofman, odborně způsobilá osoba v prevenci rizik.
Potřebujete tuhle řadu?
- Pracuje se u vás ve výškách, na schůdkách nebo na pojízdném lešení.
- Chcete mít povinnosti zaměstnanců a vedoucích viditelně, ne jen ve směrnici.
- Řešíte chování na pracovišti a takzvané žertíky, po kterých vznikají úrazy.
Nejprodávanější
Co si z téhle kategorie kupují ostatní nejčastěji.
Tvoje máma zde nepracuje!
Bezpečnostní plakát · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny: Schůdky
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny: Práce ve výškách
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny: Povinnosti zaměstnanců
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny: Povinnosti vedoucích zaměstnanců
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny – Zásady chování při útoku střelce
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokyny
Bezpečnostní pokyny: Pojízdné lešení
Bezpečnostní pokyny · DOCX
Od: Bezpečnostní pokynyChcete to najednou?
Vzory z téhle kategorie jsou i v ucelených sadách, které na sebe navazují a vyjdou levněji než jednotlivé kusy.
Povinnosti zaměstnance podle § 106 zákoníku práce jsou krátký a srozumitelný výčet a stojí za to, aby visel. Zaměstnanec, který zná svá práva i povinnosti, snáz odmítne práci, která ho bezprostředně ohrožuje, a to je právo, o kterém většina lidí neví.
Práce ve výškách má na plakátu jen to podstatné: od kdy se zajišťuje, co se kontroluje před vstupem na lešení a proč se žebřík nepoužívá jako pracovní plošina. Zbytek patří do místního provozního předpisu.
Časté dotazy
Může zaměstnanec odmítnout práci?
Ano, § 106 odst. 2 zákoníku práce dává zaměstnanci právo odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných osob. Takové odmítnutí nelze posuzovat jako nesplnění povinnosti.
Co s tím souvisí
Nevíte, co přesně potřebujete?
Napište, co vaše firma dělá a kolik má zaměstnanců. Odpovím, co je ve vašem případě povinné a co ne, a co z katalogu dává smysl.
Napsat