Bezpečnostní pokyny: Povinnosti zaměstnanců

BOZP není jen povinnost zaměstnavatele

Na školeních BOZP se zaměstnanců ptám: "Jaké máte povinnosti v oblasti bezpečnosti práce?" Typická odpověď: "Žádné, to je věc šéfa." Špatně. Zákoník práce v § 106 jednoznačně stanovuje, že každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví a o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání.

To není prázdná fráze. Zaměstnanec, který odmítne nosit přilbu na stavbě, porušuje zákon. Zaměstnanec, který zatají pracovní úraz kolegy, porušuje zákon. Zaměstnanec, který přijde do práce opilý, porušuje zákon. A za porušení těchto povinností může zaměstnavatel udělit i výpověď.

6 povinností, které poster připomíná

1. Oznam nedostatky a úrazy

Zaměstnanec musí neprodleně oznámit svému nadřízenému veškeré nedostatky a závady na pracovišti, které by mohly ohrozit bezpečnost. Pokud je to možné a neohrožuje to jeho samotného, musí se pokusit nedostatek odstranit. A každý pracovní úraz (i drobný) musí být nahlášen.

2. Dodržuj právní a ostatní předpisy BOZP

Zaměstnanec je povinen dodržovat právní a ostatní předpisy, které se vztahují k práci jím vykonávané. Neznalost předpisů neomlouvá. Proto je tu školení BOZP a proto je tu tento poster.

3. Dodržuj pracovní postupy, používej OOPP

Zaměstnanec musí dodržovat stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení. Kdo si nechce používat přilbu, protože "dělá blbé vlasy", porušuje zákon.

4. Absolvuj pracovnělékařskou prohlídku

Zaměstnanec je povinen podrobit se pracovnělékařským prohlídkám, očkování, vyšetřením a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy. Odmítnutí lékařské prohlídky je zákonným důvodem pro neumožnění dalšího výkonu práce.

5. Účastni se školení, ověření znalostí

Zaměstnanec se musí účastnit školení zajištěných zaměstnavatelem, věnovat jim náležitou pozornost a podrobit se ověření svých znalostí. Školení BOZP není "volno od práce". Je to zákonná povinnost zaměstnance.

6. Nepracuj pod vlivem alkoholu nebo drog

Zaměstnanec nesmí požívat alkoholické nápoje ani zneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době. A na výzvu zaměstnavatele se musí podrobit kontrole, zda není pod jejich vlivem. Odmítnutí dechové zkoušky je posuzováno jako porušení pracovní kázně.

Proč zrovna poster se superhrdiny

Zákoník práce je suchý text, který nikoho nenadchne. Poster s komiksovými superhrdiny ho převádí do formy, která zaujme a zapamatuje se. Každý superhrdina reprezentuje jednu povinnost. Zaměstnanci poster uvidí na nástěnce, zastaví se, přečtou si ho a zapamatují si alespoň jednu povinnost, o které do té doby nevěděli. A to je přesně účel.

Co se stane, když zaměstnanec povinnosti poruší

Zaměstnavatel může udělit písemné napomenutí. Při opakovaných porušeních může dát zaměstnanci výpověď dle § 52 písm. g) zákoníku práce (soustavné méně závažné porušení povinností). U závažného porušení (např. opakované odmítnutí OOPP, příchod do práce pod vlivem alkoholu) může zaměstnavatel přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru dle § 55 zákoníku práce.

Navíc: pokud zaměstnanec porušil povinnosti v oblasti BOZP a v důsledku toho došlo k pracovnímu úrazu, zaměstnavatel se může částečně zprostit odpovědnosti za tento úraz dle § 270 zákoníku práce. To znamená nižší odškodnění pro zaměstnance.

Poster na nástěnku, do šatny, k docházkám

Dokument obdržíte ve formátu PDF (1 strana A4). Poster doporučujeme vytisknout, zalaminovat a umístit na nástěnku BOZP, do šatny zaměstnanců, k docházkovému systému nebo na jiné frekventované místo, kde ho zaměstnanci uvidí každý den. Kombinujte s posterem povinností vedoucích zaměstnanců pro kompletní pokrytí obou stran pracovněprávního vztahu.