Agenturní zaměstnanci u uživatele: doložka BOZP, karta, evidence
Agenturní zaměstnanec nastoupí v pondělí k lisu, o kterém agentura nic neví a uživatel si myslí, že ho vyškolila agentura. Zákon je jasný: po dobu přidělení za bezpečnost odpovídá uživatel (§ 309 odst. 1). Pokyn dělí povinnosti mezi agenturu a uživatele a dává prvnímu dni kartu, zácvik a podpis.
Více informacíNesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Agenturní zaměstnanec nastoupí v pondělí k lisu, o kterém agentura nic neví a uživatel si myslí, že ho vyškolila agentura. Zákon je jasný: po dobu přidělení za bezpečnost odpovídá uživatel (§ 309 odst. 1). Pokyn dělí povinnosti mezi agenturu a uživatele a dává prvnímu dni kartu, zácvik a podpis. Pokyn saw_B05.03: šestnáct povinností s tím, kdo je plní a čím se doloží, devět kroků od poptávky po ukončení, zvláštní situace (cizinci, mladiství, průkazy, rizikové práce, 12 měsíců), odpovědnosti. Doložka BOZP k dohodě o dočasném přidělení, karta pracoviště se záznamem o seznámení a zácviku a evidence agenturních zaměstnanců na šířku, vše s vyplněnými vzory strojírny s dvanácti agenturními zaměstnanci. Metodický list: sedm věcí, které se zanedbají (posudek na „operátora“, nástup bez zácviku, úraz, o kterém agentura neví), zavedení za týden, směrnice 91/383/EHS, německý AÜG, britské předpisy, MOP.
Zaměstnavatel je agentura, ale za bezpečnost odpovídá uživatel
Zákoník práce v § 309 odst. 1 ukládá uživateli po dobu přidělení ukládat agenturnímu zaměstnanci úkoly, řídit a kontrolovat jeho práci a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci; agentura zůstává zaměstnavatelem se smlouvou, mzdou, pracovnělékařskými službami (§ 54 odst. 5 zákona č. 373/2011 Sb.) a evidencí úrazů. § 103 odst. 1 písm. f) jmenuje agenturní zaměstnance výslovně mezi těmi, kdo potřebují dostatečné informace a pokyny, § 308 chce v dohodě druh práce s požadavky na odbornou a zdravotní způsobilost a evropská směrnice 91/383/EHS žádá informování před zahájením činnosti, školení podle povahy místa a lékařský dohled. V praxi se povinnosti ztrácejí mezi dvěma zaměstnavateli; tento pokyn je rozděluje po jednom a dává jim doklady.
Co dostanete (8 souborů DOCX)
- Pokyn saw_B05.03: pojmy (agentura, uživatel, dohoda o dočasném přidělení, písemný pokyn, srovnatelný zaměstnanec, karta pracoviště), předpisy včetně zákona o zaměstnanosti a směrnic EU, šest zásad, tabulka šestnácti povinností s tím, kdo je plní, opora a doklad, devět kroků postupu, sedm zvláštních situací, odpovědnosti, kontrola.
- Příloha 1 Doložka BOZP k dohodě o dočasném přidělení: A práce, kategorie, rizika a požadavky uživatele, B rozdělení povinností, C osoby a kontakty, D ostatní ujednání; vyplněný vzor pro dvanáct operátorů lisovny a montáže.
- Příloha 2 Karta pracoviště a záznam o seznámení a zácviku: čtrnáct údajů od vedoucího po přestávky a sedm kroků prvního dne s ověřením pochopení; vyplněný vzor pro ukrajinsky mluvícího operátora lisu.
- Příloha 3 Evidence agenturních zaměstnanců (na šířku): třináct sloupců od agentury po ukončení a vyhodnocení období; vyplněný vzor.
- Metodický list: co žádá zákon a směrnice, co se nejčastěji zanedbá, zavedení za týden, jak to dělají jinde, zdroje.
Právní stav ke dni 12. 9. 2026
Zákoník práce § 101 odst. 5, § 103 odst. 1 písm. f), § 105, § 106, § 279 odst. 3, § 307a až 309; zákon č. 435/2004 Sb. § 14, § 58 až 60b, § 66; zákon č. 373/2011 Sb. § 54, 55, 57; zákon č. 258/2000 Sb. § 37 až 40; nařízení vlády č. 322/2025 Sb.; vyhláška č. 180/2015 Sb.; směrnice 91/383/EHS a 2008/104/ES; úmluva MOP č. 181; rozsudek NS 21 Cdo 1590/2021.
Jak s dokumentem pracovat
Vypište stávající agenturní zaměstnance do evidence a doplňte, co chybí; pro každý druh práce vyplňte část A doložky a podepište ji s agenturou; mistrům dejte kartu pracoviště a pravidlo prvního dne; personalista předá agentuře jména vedoucích pro písemné pokyny a nastaví hlášení změn a úrazů.
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviPatří k sobě
Celá kategorieBalíček: Povinnosti v BOZP kompletně (14 dokumentů, 80 souborů)
14 dokumentů za 2 490 Kč
Nákup a výběr dodavatelů z hlediska BOZP: pokyn, kontrolní list
249 Kč
Vzor směrnice o povinnostech zaměstnanců v BOZP a PO
299 Kč
Vzor směrnice o BOZP externích zaměstnanců a dodavatelů
179 Kč
Doplňující informace
Obecné vstupní školení BOZP zajišťuje agentura jako zaměstnavatel (§ 103 odst. 2), seznámení s riziky pracoviště, MPBP, pokyny a zácvik provádí uživatel před zahájením práce (§ 309 odst. 1, § 103 odst. 1 písm. f)). Doložka může sjednat, že obojí provede uživatel; karta pracoviště je doklad.
Mohlo by vás zajímat
Balíček: Povinnosti v BOZP kompletně (14 dokumentů, 80 souborů)
Kdo za co v bezpečnosti odpovídá, od jednatele po návštěvu, ve čtrnácti dokumentech, které na sebe navazují. Řada B je páteř dokumentace BOZP: říká, co dluží zaměstnavatel, co vedoucí, co zaměstnanec, co externí bezpečák, co dodavatel, co návštěva, co se projednává s odbory a jaká pravidla platí pro alkohol, návykové látky a kouření, jak zapojit zaměstnance, co žádat od dodavatelů, jak zajistit agenturní zaměstnance a práci na dálku. Každý dokument má směrnici, formuláře, které se opravdu vyplňují, a metodický list s judikaturou a zahraničním srovnáním. 14 dokumentů, 80 souborů DOCX: 14 směrnic a pokynů, 51 příloh a formulářů včetně plakátu A3, kniha návštěv, 14 metodických listů. Jednotné číslování saw_B01 až B08 a vzájemné odkazy: mapa povinností, roční kalendář, karta vedoucího, protokol o předání pracoviště, kniha návštěv, roční doklad pro odbory, volby zástupce, plán opatření z kolektivní smlouvy, plán kontrol na alkohol s kartou pro vedoucího, seznam vyhrazených míst pro kouření, statut komise BOZP, registr podnětů, kontrolní list nákupu, registr dodavatelů, doložka BOZP k dohodě s agenturou, karta pracoviště, dohoda o práci na dálku, kontrolní list místa. Úspora proti nákupu po jednom: 3 666 Kč za 2 490 Kč.
Nákup a výběr dodavatelů z hlediska BOZP: pokyn, kontrolní list
Stroj z bazaru bez návodu, chemie bez bezpečnostního listu a stavební firma vybraná jen cenou: bezpečák se o nich dozví, až když stojí v hale. Pokyn přesouvá bezpečnost do objednávky: co se u každého druhu nákupu žádá předem, jaké doklady při dodání a kdo smí na pracoviště. Pokyn saw_B05.02: devět druhů nákupu s požadavky, sedm kroků od požadavku po hodnocení dodavatele, osm kvalifikačních kritérií se stupni A až D, řízení outsourcingu (externí OZO, revize, agentura). Kontrolní list nákupu ve čtyřech částech s vyplněným vzorem nákupu hydraulického lisu a registr a hodnocení dodavatelů na šířku s vyplněným vzorem deseti dodavatelů včetně vyřazeného. Metodický list: zavedení za týden, šest věcí, na kterých to padá, judikatura k dodavatelům, ILO, HSE, DGUV, OSHA, nařízení o strojních zařízeních 2023/1230.
Vzor směrnice o povinnostech zaměstnanců v BOZP a PO
Devadesát konkrétních zákazů, které zaměstnanci opravdu porozumí, a výtah na nástěnku, který podepíše. Zákoník práce dává zaměstnanci devět obecných povinností; úrazům brání konkrétní pravidla: nestoupat na regál, nepřelévat do lahve od limonády, nepoužívat telefon při chůzi provozem. Tady jsou pohromadě, po oblastech, s právy zaměstnance a s důsledky porušení. Směrnice (8 kapitol): práva včetně práva zastavit práci, povinnosti podle zákoníku práce a zákona o požární ochraně, alkohol podle zákona 65/2017, 90 zákazů v deseti oblastech, zvláštní skupiny, 15 rizik s opatřeními, důsledky porušení. Pravidla bezpečné práce: výtah na dvě strany v plakátové sazbě k vyvěšení a k podpisu při vstupním školení; listina o seznámení. Metodický list: judikatura, statistika úrazovosti, srovnání s EU, Velkou Británií, Německem a USA, jak seznámení provést, aby obstálo.
Vzor směrnice o BOZP externích zaměstnanců a dodavatelů
Za zraněného pracovníka dodavatele odpovídáte i vy. Tady je, jak zakázku zadat, pracoviště předat a dodavatele uhlídat. Zákoník práce vztahuje povinnost zajistit bezpečnost na všechny osoby, které se na pracovišti zdržují s vaším vědomím; Nejvyšší správní soud potvrdil pokutu za chybějící dohodu o koordinaci při jednodenní opravě. Směrnice provází zakázku od plánování po hodnocení dodavatele a přílohy jsou formuláře, které se opravdu vyplňují. Směrnice (8 kapitol): odpovědnost, výběr dodavatele a smlouva, vzájemná informace a koordinace, předání pracoviště, vstupní poučení, pravidla pro externí pracovníky, osm prací se zvýšeným nebezpečím, úrazy externích, vrácení pracoviště a hodnocení. Protokol o předání a převzetí pracoviště s částí Vrácení, dohoda o koordinaci, povolení k práci, vstupní list dodavatele. Metodický list: pět rozhodnutí soudů, čísla, HSE, OSHA, Německo, MOP, ISO 45001, jak pracoviště předat, aby to obstálo.