Protokol o dechové zkoušce na alkohol (Orientační vyšetření)

Alkohol na pracovišti je tichý zabiják, který vás stojí miliony

Zákoník práce v § 106 odst. 4 písm. e) zakazuje zaměstnancům požívat alkoholické nápoje na pracovištích zaměstnavatele i během pracovní doby mimo tato pracoviště. Zákaz platí absolutně a bez výjimek. Přesto se alkohol prokazuje u stovek pracovních úrazů ročně. Skladník na vysokozdvižném vozíku, svářeč na lešení, řidič služebního auta. Každý takový případ končí vyšetřováním oblastního inspektorátu práce, a pokud zaměstnavatel nemá dokumentaci v pořádku, platí dvakrát.

Jenže „cítil jsem z něj alkohol" u soudu nestačí. Soudy opakovaně označily výpověď pro porušení pracovní kázně (opilost) za neplatnou, protože zaměstnavatel nebyl schopen předložit řádný protokol o provedené dechové zkoušce. Bez písemného záznamu s podpisy svědků nemáte v ruce nic.

Co protokol o dechové zkoušce obsahuje

• Identifikace účastníků včetně kontrolovaného zaměstnance, osoby provádějící zkoušku a přítomných svědků.
• Údaje o měřicím přístroji s kolonkou pro typ alkotesteru, výrobní číslo a datum poslední kalibrace (bez platné kalibrace je výsledek u soudu nepoužitelný).
• Naměřené hodnoty s prostorem pro dva po sobě jdoucí testy v předepsaném časovém odstupu, čímž se eliminuje vliv zbytkového alkoholu v ústní dutině.
• Důvod provedení zkoušky s popisem konkrétních příznaků (zápach, nestabilní chůze, zmatená řeč), protože plošné namátkové kontroly zákon neumožňuje.
• Řešení odmítnutí zkoušky včetně právního poučení zaměstnance a místa pro podpisy svědků, kteří odmítnutí potvrdí.

(Přesné znění formuláře a právní formulace jsou součástí zakoupeného dokumentu.)

Zákonný rámec orientačního vyšetření na alkohol

Povinnost zaměstnance podrobit se zjištění, zda není pod vlivem alkoholu, upravuje § 106 odst. 4 písm. i) zákoníku práce. Pokyn k dechové zkoušce smí vydat pouze vedoucí zaměstnanec, který byl k tomu zaměstnavatelem písemně pověřen. Pokud pokyn vydá někdo jiný, kontrola nemusí být platná a zaměstnanec může výzvu legitimně odmítnout.

Zákon č. 65/2017 Sb. o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek v § 65 upravuje orientační vyšetření a odborné lékařské vyšetření. Pokud zaměstnanec odmítne dechovou zkoušku i následné lékařské vyšetření, hledí se na něj, jako by pod vlivem alkoholu byl. Ale pozor: tento postup platí pouze tehdy, pokud byl pokyn vydán oprávněnou osobou a řádně zadokumentován. Právě k tomu slouží tento protokol.

Proč špatně vedený záznam stojí firmu statisíce

Představte si situaci: mistr na stavbě zachytí zedníka, jak po obědě zapáchá alkoholem. Pošle ho domů a druhý den mu dá výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně. Zaměstnanec se obrátí na soud. Soudce požaduje důkaz. Mistr předloží ručně psaný lístek bez podpisu svědka, bez údajů o alkotesteru, bez čísla kalibrace. Soud prohlásí výpověď za neplatnou a firma platí ušlou mzdu za celou dobu sporu. U složitějších případů se bavíme o stovkách tisíc korun.

Pokuta za porušení povinností v oblasti BOZP může dosáhnout až 2 000 000 Kč. Pokud se navíc opilý zaměstnanec zraní a zaměstnavatel nemůže prokázat, že prováděl kontroly, pojišťovna může odmítnout plnění a uplatnit regresní nárok.

Jak protokol správně vyplnit a zavést do praxe

Dokument obdržíte ve formátu DOCX (Microsoft Word). Doplňte hlavičku firmy, vytiskněte několik kopií a předejte je vedoucím zaměstnancům, kteří mají písemné pověření k provádění dechových zkoušek. Doporučujeme mít protokoly připravené v uzavřené obálce spolu s alkotesterem, aby byla sada okamžitě po ruce.

Nezapomeňte, že samotný protokol je jen polovina. Druhá polovina je písemné pověření kontrolora, tedy vedoucího zaměstnance oprávněného dát pokyn k dechové zkoušce. Bez tohoto pověření nemá celý proces právní oporu. Investice 140 Kč bez DPH vás ochrání před sporem, který by vás mohl stát stovky tisíc.