Záznam o odmítnutí dechové zkoušky a zákazu práce

Nejcennější dokument z celé sady

O sporech o alkohol na pracovišti nerozhoduje naměřená hodnota, protože v těch nejtěžších případech žádná není. Rozhoduje, co si zaměstnavatel zapsal ve chvíli, kdy zaměstnanec odmítl dýchnout. Nejvyšší soud v usnesení sp. zn. 21 Cdo 1562/2023 označil svědecké výpovědi o tom, že z pedagogů bylo cítit alkohol, za příliš obecné a nejisté subjektivní hodnocení, a okamžité zrušení pracovního poměru neobstálo. Ústavní soud sice nálezem sp. zn. II. ÚS 2881/24 ze dne 3. 9. 2025 rozhodnutí zrušil a věc vrátil, ale poučení zůstává: čím konkrétnější zápis, tím lépe.

Co záznam obsahuje

• A Identifikace: evidenční číslo, pracoviště, čas, kontrolovaný, kontrolor a svědek.
• B Průběh úkonu: kdy a proč byla výzva učiněna, zda byl zaměstnanec poučen, zda vyšetření odmítl nebo je nešlo provést či dokončit, a pole na konkrétní popis toho, co bylo vidět a slyšet.
• C Odborné lékařské vyšetření: výzva, určený poskytovatel a zdravotnické zařízení, zajištěná doprava, výsledek a důsledek podle § 20 odst. 2.
• D Zákaz výkonu práce: kdy byl vydán, jak byl zaměstnanec odveden a dopraven, kdy byl informován personální útvar a jak se doba posuzuje.
• E a F: poučení, se kterým byl kontrolovaný seznámen, a podpisy.

Právní stav ke dni 3. 9. 2026

Zákoník práce § 106 odst. 4 písm. i), § 52 písm. g), § 55 odst. 1 písm. b); zákon č. 65/2017 Sb. § 20 odst. 2 a § 21 odst. 2 a 3 a § 35 odst. 1 písm. o) ve znění od 1. 7. 2025.

Jak záznam používat

Sepisuje jej kontrolor bezprostředně po úkonu, nikoli s odstupem dnů, a stvrzuje jej svědek. Projevy se popisují konkrétně: chůze, řeč, dech, oči, jemná motorika, chování. Po sepsání se zaměstnanec vyzve k odbornému lékařskému vyšetření a zakáže se mu výkon práce. Postup stanoví směrnice saw_B03.02.