Protokol o orientačním vyšetření na návykové látky (drogy)

Proč samostatný protokol

Alkohol a drogy se od sebe liší ve třech věcech, které protokol musí unést. Za prvé: pozitivní orientační test není důkazem ovlivnění. Ukazuje látku nebo její metabolit, který u kanabinoidů může být zjistitelný i po dnech, kdy účinek dávno odezněl, a může jej vyvolat i léčivý přípravek. Za druhé: § 20 odst. 3 zákona č. 65/2017 Sb. na slinné testy nedopadá, protože mluví výslovně o dechové zkoušce analyzátorem; odborné lékařské vyšetření se proto nabízí vždy a rozhoduje jeho výsledek. Za třetí: test má šarži a datum spotřeby a odebírá se jinak, vzorek si bere kontrolovaný sám pod dohledem, aby nedošlo k zásahu do tělesné integrity.

Co protokol obsahuje

• Hlavička A až F2: evidenční číslo (vyplňuje se i při negativním výsledku), pracoviště, čas odběru a odečtu, důvod vyšetření v šesti variantách, řádek D2 o důvodném podezření a v čem spočívá, typ testu se šarží a spotřebou, detekované skupiny a řádek F2 o tom, že kontrolor je s testem seznámen podle návodu výrobce.
• Účastníci: kontrolovaný, oprávněný vedoucí a dva svědci s podpisy.
• Poučení a stanovisko kontrolovaného před vyšetřením: poučení odlišuje namátkovou kontrolu od důvodného podezření, u testu ze slin výslovně říká, že potvrzující lékařské vyšetření se nevylučuje, a informuje o zpracování osobních údajů; čtyři možnosti stanoviska, podpis spárovaný s prohlášením.
• Výsledek po pěti skupinách látek s poznámkou a s upozorněním, že pozitivní test není důkazem ovlivnění.
• Opatření a závěr: léky, které mohou výsledek ovlivnit (jen ano, ne, neuvedl), potvrzující odborné lékařské vyšetření, pozorované projevy, přijaté opatření, poznámky (při nesouhlasu důvod kontrolovaného doslova), přílohy a podpisy.

Co dostanete (3 soubory DOCX)

• Protokol saw_O01.02.06 s hlavičkou, poučením, výsledkem po pěti skupinách látek a závěrem.
• Vyplněný vzor pro STROJÍRNY MORAVA a.s. (fiktivní firma): obsluha lisu s projevy ovlivnění při nástupu směny, negativní dechová zkouška, pozitivní test na kanabinoidy, potvrzující vyšetření v určené nemocnici s dopravou zajištěnou zaměstnavatelem.
• Metodický list společný s protokolem o dechové zkoušce a se záznamem o odmítnutí: kdo smí vyzvat a kdy, co zapsat, co odmítnutí znamená a co ne, kdo, kdy a co hrozí, lhůty a náležitosti výpovědi, související dokumenty a zdroje.

Kdo, kdy a co hrozí

Zaměstnavatel, který nezajistí na pracovištích dodržování zákazu zneužívat návykové látky, se dopouští přestupku podle § 30 odst. 1 písm. x) zákona č. 251/2005 Sb. (fyzická osoba podle § 17 odst. 1 písm. x)) s pokutou až 300 000 Kč. Zaměstnanci, který vykonává činnost pod vlivem, nebo při důvodném podezření odmítne vyšetření, hrozí podle § 35 odst. 1 písm. n) a o) zákona č. 65/2017 Sb. pokuta do 50 000 Kč a zákaz činnosti až na 2 roky. Pracovněprávní následek (výpověď nebo okamžité zrušení) je třeba dát do 3 měsíců ode dne, kdy se zaměstnavatel o důvodu dověděl, nejpozději do 15 měsíců (§ 58 odst. 1 zákoníku práce), po projednání s odborovou organizací (§ 61 odst. 1) a se skutkovým vymezením důvodu (§ 50 odst. 4, § 60).

Jak protokol používat

Vyplňuje jej jen vedoucí zaměstnanec písemně určený zaměstnavatelem (pověření saw_H01.01_N01) za přítomnosti svědka. Vzorek slin odebírá kontrolovaný sám pod dohledem. Při pozitivním i sporném výsledku se vždy nabídne odborné lékařské vyšetření; zaměstnavatel k němu určí zařízení a zajistí dopravu. Postup stanoví směrnice saw_B03.02.