Odškodněte zaměstnance

Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně — bez ohledu na zavinění (§ 269 zákoníku práce). Zaměstnanec má nárok na tyto druhy náhrad:

Náhrada za ztrátu na výdělku

Po dobu pracovní neschopnosti (rozdíl mezi průměrným výdělkem a nemocenskou) i po skončení PN (tzv. renta).

Bolestné a ztížení společenského uplatnění

Bodové ohodnocení dle nařízení vlády. Vyplácí se po ustálení zdravotního stavu.

Náhrada nákladů na léčení

Léky, zdravotní pomůcky, cestovné k lékaři, rehabilitace — vše, co neuhradí zdravotní pojišťovna.

Náhrada věcné škody

Poškozené osobní věci zaměstnance (oblečení, hodinky, brýle apod.).

Zákonné pojištění zaměstnavatele

Každý zaměstnavatel je ze zákona pojištěn u České pojišťovny nebo Kooperativy. Pojišťovna hradí odškodnění — ale zaměstnavatel musí dodat podklady (záznam o úrazu, lékařské zprávy, doklady o výdělku). Pomohu vám celý proces zvládnout správně a efektivně.

Související služba

Poradenství BOZP

Pomoc s odškodněním, komunikací s pojišťovnou a úřady

Krok zpět Na začátek

Další krok

Potřebujete pomoc?

Když se stane úraz, každá minuta se počítá. Zavolejte mi — pomohu se šetřením, záznamem i hlášením.

Volat: +420 730 732 751 Napsat e-mail

Potřebujete pomoc?

Volat: +420 730 732 751 →