DESETIMINUTOVKY – Komplexní balíček (72 témat BOZP a PO)

Proč roční hromadné školení BOZP nefunguje a soudy to vědí

Zákoník práce v § 103 odst. 2 ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP. Zákon přitom nestanovuje pevnou frekvenci, ale říká, že školení musí být opakováno, vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost. V praxi si většina firem stanoví periodu 12 nebo 24 měsíců.

Problém je v tom, co se do takového školení reálně vejde. Za dvě hodiny ročně má OZO BOZP probrat práva a povinnosti zaměstnanců, OOPP, požární ochranu, první pomoc, manipulaci s břemeny, bezpečnostní značení, kategorizaci prací, pracovní úrazy a desítky dalších témat. Výsledek? Zaměstnanci podepíší prezenčku a za týden si nepamatují nic. A když dojde k vážnému úrazu, právní zástupce poškozeného u soudu argumentuje, že školení bylo formální, nedostatečné a nevěrohodné. A má pravdu.

Co balíček 72 desetiminutovek obsahuje

• Základní práva a povinnosti BOZP (13 témat) od přehledu právních předpisů přes prevenci alkoholu až po právo zaměstnance odmítnout nebezpečnou práci.
• Prevence a řízení rizik (3 témata) včetně role vedoucích zaměstnanců a kategorizace prací.
• Pracovnělékařské služby (2 témata) pokrývající PLS a lékařské prohlídky.
• Pracoviště a jeho požadavky (18 témat) od podlah a schodišť přes únikové cesty až po skladování PHM.
• Bezpečnostní značení (5 témat) tabulky, světelné a zvukové signály, signály rukou.
• Práce, zařízení a technické vybavení (10 témat) manipulace s břemeny, ochranná zařízení, kontrola strojů, žebříky.
• Nebezpečné chemické látky (1 téma) nakládání s NCHLaS.
• Pracovní úrazy (3 témata) definice, povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele.
• Požární ochrana (12 témat) od právních předpisů PO přes dokumentaci až po věcné prostředky a evakuaci.

(Kompletní přehled všech 72 témat s jejich SKU kódy je uveden v produktové specifikaci.)

Zákonný základ pro průběžné školení zaměstnanců

§ 103 odst. 2 zákoníku práce říká, že obsah a četnost školení si určuje zaměstnavatel. Zákon neříká „jednou ročně". Říká „vyžaduje-li to povaha rizika". U strojírenské výroby, stavebnictví nebo logistiky je těch rizik tolik, že dvě hodiny ročně objektivně nestačí. Desetiminutovky jsou zákonná cesta, jak tuto povinnost splnit efektivně a prokazatelně.

Péče o BOZP je podle § 101 odst. 2 zákoníku práce nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení. To znamená, že školení nemusí provádět výhradně OZO BOZP. Může ho vést mistr, směnový vedoucí nebo stavbyvedoucí. Přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru. Desetiminutovka mu řekne přesně co má říct a prezenční listina na druhé straně slouží jako prokazatelný doklad.

Zákon č. 133/1985 Sb. o požární ochraně v § 16 stanovuje povinnost školení zaměstnanců o požární ochraně. Balíček obsahuje 12 témat PO, která pokrývají vše od začlenění činností přes dokumentaci PO až po evakuaci.

Co vám hrozí, když soud označí školení za formální

Při vyšetřování smrtelného pracovního úrazu se podrobně zkoumá, zda zaměstnavatel plnil své povinnosti v oblasti školení. Pokud se ukáže, že celé školení proběhlo za hodinu a půl, obsah se nedal za tu dobu reálně probrat a zaměstnanec podepsal prezenčku, aniž by něčemu rozuměl, soud to označí za formální plnění povinnosti. Důsledky? Pokuta od OIP do 2 000 000 Kč, plné odškodnění poškozeného zaměstnance, regresní nárok pojišťovny a ve vážných případech trestní odpovědnost vedoucích pracovníků za ublížení na zdraví z nedbalosti.

S 72 desetiminutovkami prokazujete, že jste v průběhu roku systematicky proškolili 72 konkrétních témat, každé s vlastní osnovou a prezenční listinou. To je argument, který u soudu obstojí.

Jak desetiminutovky zavést do firmy za jeden den

Balíček obdržíte ve formátu ZIP s 72 dokumenty DOCX. Do hlavičky každého dokumentu doplníte název firmy. Pak stačí vytisknout a rozdat vedoucím zaměstnancům. Doporučený režim: jedno téma týdně, vždy v pondělí ráno při zahájení směny. Za rok proškolíte 52 témat, za dva roky pokryjete celý balíček i s rezervou.

Každý dokument má dvě strany. Na první je osnova školení s odkazem na konkrétní právní předpisy a paragrafy. Na druhé je prezenční listina s místem pro podpisy. Vedoucí přečte osnovu, zaměstnanci podepíší. Trvá to 10 minut a máte prokazatelný doklad pro inspektorát, soud i pojišťovnu. Místo desítek hodin přípravy vlastních osnov máte profesionální materiály zpracované OZO BOZP a TPO s praxí v desítkách firem.