Vzorový zkušební test BOZP (administrativa)

Co test ověřuje a co ne

Zaměstnavatel určuje způsob ověřování znalostí (§ 103 odst. 3 zákoníku práce). Test ověřuje znalost pravidel a rozhodování v situacích, které při práci nastávají; jestli zaměstnanec úkon zvládne, neukáže. To ověřuje praktická část osnovy saw_G02.02.01, ve které zaměstnanec úkony předvede podle kritéria. Proto test uvádí obojí: v pokynech větu, co nedokládá, a ve vyhodnocení řádek pro výsledek praktické části.

Otázky nejsou na čísla paragrafů ani na tísňová čísla, ale na situace z karty rizik a z okruhů osnovy. Chybné možnosti jsou chyby, které lidé v praxi opravdu dělají, a mají podobnou délku jako správná, která se po otázkách střídá mezi A, B a C.

Co dostanete (1 soubor DOCX)

• Zkušební test saw_G05.02.01: pokyny k vyplnění, hlavička zkoušeného, 20 otázek ve 4 okruzích (povinnosti, hlášení a organizace; pracovní místo s počítačem; pracoviště, přenášení a technika; úrazy, první pomoc a požár) s kroužkovanými možnostmi.
• Vyhodnocení: počet správných odpovědí, výsledek, okruhy, které chyběly, termín opakování, výsledek praktické části, zkoušející.
• Klíč správných odpovědí na samostatném listu, který se před zadáním oddělí.

Právní stav ke dni 28. 9. 2026

Zákoník práce (§ 103 odst. 2 a 3) a předpisy v přehledu osnovy saw_G02.02.01.

Jak s testem pracovat

Test se zadává po výkladu podle osnovy saw_G02.02.01. Hranici úspěšnosti a prodlevu před opakováním určíte ve směrnici saw_G01.01; v testu jsou v hranatých závorkách. Otázku, která se u vás netýká, nahradíte jinou ze stejného okruhu a upravíte klíč tak, aby správné odpovědi zůstaly rozložené. Výsledek zapíšete do záznamu saw_G04.02.