Šablony, formuláře, směrnice a online kurzy připravené odborníkem na bezpečnost práce. Ihned ke stažení.

Doklad o informování a projednání skutečností BOZP s odborovou organizací a zástupcem zaměstnanců dle § 108 zákoníku práce. Pokud u vás působí odbory nebo zástupce pro oblast BOZP, máte rozsáhlé informační a projednávací povinnosti. Nesplnění = vysoká pokuta od OIP. Tento formulář zajistí, že žádnou povinnost nevynecháte. 5 stran A4 (DOCX): kompletní checklist 8 bloků povinností se sloupci ANO/NE/Poznámky. Dohoda o roční prověrce BOZP: termín, složení komise (předseda, člen za zaměstnance, další členové). Projednání stížností: prostor pro záznam stížností zaměstnanců na pracovněprávní vztahy. Podpisové bloky: zaměstnavatel, OZO BOZP, odborová organizace, zástupce BOZP, zaměstnanci.

Vzorový záznam z jednání odškodňovací komise pro stanovení míry zproštění zaměstnavatele za pracovní úraz dle § 270 zákoníku práce. Stal se vašemu zaměstnanci pracovní úraz a zjistili jste, že ignoroval stanovená opatření BOZP? Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz automaticky. Zprostit se může pouze v zákonem stanovených případech. Náš vzor vás provede celým procesem krok po kroku. Složení komise: 5 členů s váhou hlasů (předseda 3, odbory 2, vedoucí 1, OZO 1, další člen 1). Zproštění zcela (§ 270 odst. 1): porušení předpisů zaměstnancem nebo opilost/návykové látky jako jediná příčina. Zproštění z části (§ 270 odst. 2): porušení předpisů, opilost nebo lehkomyslné jednání jako jedna z příčin. Míra zavinění: tabulka 0 až 100 % (po 10 %) + varianta 2/3 dle § 271 ZP.