Od 21. 8. do 14. 9. pracuji mimo Evropu. Pište prosím přednostně na info@sawuh.cz.
Školení bezpečnosti práce se při kontrole neprokazuje tím, že proběhlo, ale tím, co o něm zůstalo na papíře: osnovou, prezenční listinou s podpisy a ověřením znalostí. Povinnost školit plyne z § 103 odst. 2 zákoníku práce, rozsah a četnost si zaměstnavatel určuje sám a musí je mít písemně stanovené.
28 dokumentů v této kategorii. Zpracoval Ing. Vít Hofman, odborně způsobilá osoba v prevenci rizik.
Co si z téhle kategorie kupují ostatní nejčastěji.
Nejčastější chyba není chybějící školení, ale chybějící osnova. Prezenční listina bez osnovy dokládá, že se lidé sešli, ne co se dozvěděli. Inspektor se ptá na obsah, protože podle něj se pozná, jestli školení pokrylo rizika, která na pracovišti opravdu jsou.
Druhá častá mezera je lhůtník. Zákon konkrétní interval u obecného školení BOZP nestanoví, určuje si ho zaměstnavatel. Právě proto musí být někde zapsaný. Bez něj není proti čemu měřit, jestli je školení aktuální.
Katalog obsahuje osnovy pro vstupní i periodické školení, prezenční listiny, testy a záznamy o ověření znalostí, lhůtníky a takzvané desetiminutovky, tedy krátká opakovací školení k jednomu tématu.
Desetiminutovky řeší to, co roční školení neumí: udržet téma živé. Jedno téma, pět minut na začátku směny, podpis. V katalogu jich je několik desítek a dají se koupit i jako celek.
U obecného školení BOZP zákon lhůtu nestanoví, určuje ji zaměstnavatel vnitřním předpisem; v praxi se volí jeden až tři roky. U některých profesí a činností lhůtu stanoví zvláštní předpis, například u řidičů, obsluhy vyhrazených technických zařízení nebo u práce s azbestem. Rozhodující je, aby byla lhůta písemně stanovená a dodržovaná.
Ano, forma školení předepsaná není. Doložit se musí obsah, ověření znalostí a účast konkrétního zaměstnance. Online kurz s testem a osvědčením tyhle tři věci doloží lépe než prezenční školení bez zápisu.
Právní rámec, rizika konkrétního pracoviště, zakázané práce, ochranné pomůcky, postup při úrazu a při požáru a způsob ověření znalostí. Obecná osnova opsaná ze zákona bez vazby na váš provoz je při kontrole slabé místo.
Sama o sobě ne. Doklad tvoří trojice: osnova, prezenční listina s podpisy a záznam o ověření znalostí. Chybí-li kterýkoli díl, školení se dokládá obtížně.
Napište, co vaše firma dělá a kolik má zaměstnanců. Odpovím, co je ve vašem případě povinné a co ne, a co z katalogu dává smysl.
Napsat