
Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o jejich základních právech v oblasti BOZP. Zaměstnanci zpravidla dobře znají své povinnosti, protože jim je vedoucí opakují denně. Svá práva ale neznají skoro nikdo. Nevědí, že mohou odmítnout nebezpečnou práci. Nevědí, že mají právo na informace o rizicích. A nevědí, že za školení a lékařské prohlídky jim náleží mzda. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Celý § 106 zákoníku práce přeložený do srozumitelného jazyka, který pochopí i brigádník první den na hale. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

V praxi se ukazuje paradoxní situace. Zaměstnanci dobře vědí, že musí nosit helmu, že nesmí pít alkohol a že mají hlásit úrazy. Povinnosti jim vedoucí opakují denně. Ale svá práva neznají. Nevědí, že mohou odmítnout práci, která bezprostředně ohrožuje jejich život nebo zdraví. Nevědí, že mají právo na informace o všech rizicích na pracovišti. Nevědí, že čas strávený na školení a u lékaře je placená pracovní doba.
A právě tato neznalost stojí zaměstnavatele peníze. Zaměstnanec, který nezná své právo na nové OOPP, nosí rozpadlé rukavice a zraní se. Zaměstnanec, který neví o právu odmítnout nebezpečnou práci, plní pokyn nadřízeného a spadne z nezajištěného lešení. V obou případech zaměstnavatel čelí vyšetřování a argumentu, že zaměstnance řádně neproškolil o jeho právech.
(Přesné znění jednotlivých práv s odkazy na konkrétní paragrafy je součástí zakoupeného dokumentu.)
§ 106 odst. 1 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením. Toto právo se vztahuje na všechny zaměstnance bez výjimky, včetně brigádníků na DPP a agenturních pracovníků.
§ 106 odst. 2 pak zakotvuje klíčové právo odmítnout výkon práce, o níž má zaměstnanec důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných osob. Odmítnutí takové práce nelze posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance. V praxi to znamená, že zaměstnanec, který odmítne vstoupit do nezajištěného výkopu nebo pracovat na lešení bez zábradlí, nemůže být za toto odmítnutí postižen.
§ 103 odst. 2 doplňuje, že školení o těchto právech se provádí v pracovní době a považuje se za výkon práce. Zaměstnavatel tedy musí určit obsah, četnost a způsob ověřování znalostí a vést o školení dokumentaci.
Když zaměstnanec nezná své právo odmítnout nebezpečnou práci a zraní se, vyšetřující inspektor OIP zkoumá, zda byl zaměstnanec řádně informován o svých právech. Pokud zaměstnavatel nemůže doložit, že školení proběhlo, hrozí pokuta do 2 000 000 Kč podle zákona č. 251/2005 Sb. K tomu se přidává odškodnění zaměstnance za bolestné a ztížení společenského uplatnění.
Ještě vážnější je situace u soudu. Právní zástupce poškozeného zaměstnance argumentuje, že kdyby zaměstnanec věděl o svém právu odmítnout práci, k úrazu by nedošlo. Tím se posouvá odpovědnost plně na zaměstnavatele. Podepsaná prezenční listina z této desetiminutovky je důkaz, že zaměstnanec o svých právech prokazatelně věděl.
Dokument obdržíte ve formátu DOCX (Microsoft Word). Na první straně je osnova školení s přehledem práv zaměstnance formulovaným srozumitelným jazykem bez právnického žargonu. Na druhé straně je prezenční listina. Doplňte hlavičku firmy, vytiskněte a proškolte.
Toto školení je zvláště důležité při nástupu nových zaměstnanců, brigádníků nebo agenturních pracovníků, kteří pracoviště neznají. Lze ho zařadit i do celoročního plánu průběžného školení. Celý proces trvá 10 minut a vytváří prokazatelný doklad, že zaměstnanci byli informováni o svých právech, jak vyžaduje zákoník práce.
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Pro krátkodobé DPP/DPČ s nízkým rizikem (úklid, kompletace, administrativa) lze tuto desetiminutovku v kombinaci s místními bezpečnostními pokyny použít jako rychlé vstupní zaškolení. U rizikovějších profesí doporučujeme širší osnovu.
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autorovi83 dokumentů za 3 630 Kč s DPH
18 dokumentů za 1 089 Kč s DPH

Kompletní osnova školení BOZP pro zaměstnance exponované azbestovým vláknům. Azbest je prokázaný lidský karcinogen. Vdechnutí jeho vláken způsobuje azbestózu, mezoteliom a rakovinu plic. Zdravotní následky se projevují s odstupem 20 až 40 let. Od 1. ledna 2026 platí nový limit expozice 0,01 vlákna/cm3 a povinnost ověřovat čistotu pracoviště elektronovou mikroskopií (SEM/TEM). 6 stran (DOCX): plně editovatelná osnova školení s prezenční listinou. Aktuální k roku 2026: reflektuje nový limit expozice a povinnost SEM/TEM měření. Osobní průkazy: součástí je vzor průkazu o absolvování školení pro každého pracovníka.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o jejich povinnosti dodržovat bezpečnostní předpisy a používat přidělené OOPP. Koupili jste kvalitní ochranné brýle, rukavice a helmy, ale dělníci je nenosí, protože "se v tom potí" nebo "to překáží". Zákoník práce hovoří jasně: zaměstnanec je povinen přidělené OOPP používat. Pokud ne a vedoucí to tolerují, při úrazu padá odpovědnost na firmu. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Jasné důsledky porušení vysvětlené srozumitelným jazykem: krácení bonusů, výtka, výpověď. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zásadách bezpečné chůze na pracovišti. Zní to banálně, ale pády na rovině patří podle SÚIP mezi tři nejčastější příčiny pracovních úrazů v České republice. Uklouznutí na mokré podlaze, zakopnutí o pohozený kabel, pád na schodech. Důsledky bývají zlomeniny, otřesy mozku a měsíce pracovní neschopnosti. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Konkrétní prevence zaměřená na mokré podlahy, překážky v komunikacích, schodiště a nevhodnou obuv. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zákazu nebezpečného chování vůči kolegům na pracovišti. Podtržení židle, bafnutí u soustruhu, házení šroubů po kolegovi, mazání vazelíny na kliku, zamčení spolupracovníka v chlaďáku. Zní to jako nevinná legrace. Ale na pracovišti s točivými stroji, vysokozdvižnými vozíky a chemikáliemi končí kanadské žertíky na invalidním vozíku nebo u soudu. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Trestní odpovědnost žertéře vysvětlená srozumitelným jazykem, včetně § 148 trestního zákoníku. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.