DESETIMINUTOVKA: Základní práva zaměstnance v BOZP

O čem desetiminutovka je

Brigádník dostane rukavice, které po hodině prořízne plech, a neřekne nic, protože si myslí, že si o nové říct nesmí. Kdo nezná svá práva, nevyužije je, a to, co mohl chtít, se dozví až po úrazu.

Co platí u nás

• Mám právo na bezpečné pracoviště a na srozumitelnou informaci o rizicích své práce a o tom, co mě před nimi chrání. Když informaci nerozumím, řeknu to a vysvětlí mi ji znovu.
• Ochranné prostředky dostanu zdarma a poškozené mi vymění [kde, komu]. Náklady na bezpečnost ani nepřímo neplatím já.
• Na prohlídku chodím na náklady zaměstnavatele; když kvůli ní přijdu o výdělek, zaměstnavatel mi ho nahradí.
• Smím odmítnout práci, o které mám důvodně za to, že bezprostředně a závažně ohrožuje život nebo zdraví. Hned to řeknu [komu]; za odmítnutí mě nepotrestají.
• Smím navrhnout, jak práci udělat bezpečněji, a zaměstnavatel mě musí vyslechnout. Návrh dám [vedoucí, zástupce pro BOZP, jméno].
• Smím nahlížet do evidence, kterou o mně zaměstnavatel vede kvůli BOZP.
• Těhotná zaměstnankyně, kojící matka, matka do konce devátého měsíce po porodu a mladiství mají zvýšenou ochranu. Těhotenství oznámím [komu] co nejdřív, aby se práce mohla upravit.

Co si vedoucí ověří

• Rukavice se ti po hodině prořízly. Co uděláš a kdo za nové zaplatí?
• Napadne tě, jak udělat práci na lince bezpečněji. Co s tím?
• Máš jít do uličky, kde z regálu vyčnívá uvolněná paleta. Co smíš udělat?

Na místě: Ukáže, kde si vyzvedne nové ochranné prostředky, a řekne, komu podá návrh na zlepšení a komu hlásí odmítnutí nebezpečné práce. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 101 odst. 6, § 103 odst. 1 písm. e), h), i), § 104 odst. 5, § 106 odst. 1 až 3, § 108 odst. 2 písm. b) zákoníku práce. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Práva a povinnosti zaměstnance.