Vzor osnovy školení řidičů firemních vozidel

Školení řidičů: povinnost, o které firmy často neví

Většina zaměstnavatelů ví, že musí proškolit zaměstnance z BOZP. Ale málokdo si uvědomuje, že zaměstnanci, kteří řídí firemní vozidla, potřebují navíc speciální školení zaměřené konkrétně na provoz dopravních prostředků. Obecné školení BOZP tuto oblast nepokrývá dostatečně. Řidič firemního vozidla potřebuje znát specifické předpisy o organizaci práce při provozování dopravy, pravidla silničního provozu v rozsahu relevantním pro jeho činnost a technické požadavky na vozidla.

Situace je o to komplikovanější, že platnost školení řidičů je pouze 1 rok, zatímco obecné školení BOZP má platnost 2 roky. Firma tedy musí řidiče školit dvakrát častěji. A ke každému školení potřebuje osnovu, která stanoví, co přesně se bude probírat.

Naše osnova řeší přesně tento problém. Je zpracována konkrétně pro zaměstnance, kteří v rámci plnění pracovních úkolů řídí firemní vozidla s řidičským oprávněním skupiny B, případně s přípojnými vozidly kategorie O. Obsahuje přesné citace relevantních předpisů, rozlišuje vstupní a periodické školení a je připravena k okamžitému použití.

Kdo musí být proškolen

Školení podle této osnovy se týká všech zaměstnanců společnosti, kteří v rámci plnění pracovních úkolů řídí firemní vozidla. Nejedná se o profesionální řidiče (ti mají vlastní systém školení), ale o tzv. řidiče referenty. To jsou zaměstnanci, jejichž hlavní pracovní náplní je něco jiného, ale k práci používají firemní vozidlo. Typicky jde o obchodní zástupce, servisní techniky, vedoucí zaměstnance, kurýry nebo kohokoliv, kdo pravidelně jezdí služebním autem.

Podle nařízení vlády č. 168/2002 Sb. je zaměstnavatel povinen zajistit, aby zaměstnanci, kteří řídí dopravní prostředky, byli řádně proškoleni z příslušných předpisů. Zákoník práce v § 103 pak stanoví obecnou povinnost školení BOZP. Kombinace těchto požadavků vytváří povinnost mít speciální osnovu pro řidiče.

Co osnova obsahuje

Dokument se skládá z úvodních ustanovení a vlastního obsahu školení rozděleného do dvou hlavních částí.

Úvodní ustanovení

Úvod definuje účel dokumentu, kdo ho zpracovává a aktualizuje (OZO BOZP), kdy musí být aktualizován (při změnách předpisů nebo podmínek), platnost školení (max. 1 rok), způsoby ověření znalostí (ústní přezkoušení nebo zkušební test saw_07d03) a pro koho je školení určeno. Důležitá je informace o roční periodě, protože u řidičů je platnost školení kratší než u ostatních zaměstnanců.

Předpisy k provozu dopravy a dopravních prostředků

Hlavní část osnovy obsahuje seznam právních předpisů s přesnými citacemi paragrafů, které musí být při školení probrány. Jde zejména o tyto předpisy:

• NV č. 168/2002 Sb.: organizace práce a pracovních postupů při provozování dopravy. Klíčový předpis pro zaměstnavatele provozující dopravu.
• Zákon č. 361/2000 Sb.: pravidla silničního provozu v rozsáhlém rozsahu (§§ 1-89a, 103, 123a-134). Pokrývá pravidla provozu, povinnosti řidičů, bodový systém a sankce.
• : prováděcí předpis k pravidlům provozu na pozemních komunikacích včetně všech příloh (dopravní značky, signály).
• : technická způsobilost a technické podmínky provozu vozidel. Informativně technické požadavky na vybavení vozidel.
• : zákon o silniční dopravě, povinnosti provozovatele.
• : zákon o pozemních komunikacích, druhy komunikací a jejich užívání.

Další poskytnuté informace

Závěrečná sekce obsahuje povinné informace o rizicích souvisejících s provozem dopravních prostředků a zásady poskytování předlékařské první pomoci při dopravní nehodě, včetně odkazu na trestní zákoník (neposkytnutí pomoci).

Platnost školení: proč 1 rok

Na rozdíl od obecného školení BOZP (max. 2 roky) má školení řidičů firemních vozidel platnost nejvýše 1 rok. Důvod je praktický: pravidla silničního provozu se mění častěji, bodový systém se zpřísňuje, přibývají nové dopravní značky a technické požadavky. Řidič, který byl školen před dvěma lety, nemusí znát aktuální změny, které mohou mít přímý vliv na bezpečnost provozu. Roční perioda zajišťuje, že jsou zaměstnanci s aktuálním stavem předpisů seznámeni.

Rozlišení vstupního a periodického školení

Osnova vizuálně rozlišuje obsah pro vstupní a periodické školení. Části určené pouze pro vstupní školení (při nástupu do zaměstnání nebo při prvním přidělení firemního vozidla) jsou v dokumentu podtržené. Při periodickém školení se tyto podtržené části nemusí probírat, což školení zkrátí. Vstupní školení je zpravidla delší a obsahuje základní právní rámec, zatímco periodické školení se zaměřuje na změny a aktuální stav.

Ověření znalostí řidičů

Školení musí být zakončeno ověřením znalostí. Osnova nabízí dva způsoby: individuální ústní přezkoušení nebo písemný zkušební test (saw_07d03). Pro řidiče firemních vozidel je zkušební test obzvlášť vhodný, protože pokrývá konkrétní situace z provozu na pozemních komunikacích. Záznam o přezkoušení je klíčový doklad při šetření dopravní nehody nebo při kontrole inspektorátu práce.

Nejčastější chyby při školení řidičů

Z kontrolní praxe vyplývá, že nejčastějšími nedostatky jsou: úplné opomenutí speciálního školení řidičů (firma školí jen obecné BOZP), používání obecné osnovy BOZP i pro řidiče, nedodržení roční periody (firma školí řidiče jednou za 2 roky jako ostatní zaměstnance), chybějící ověření znalostí po školení a neaktualizovaná osnova (neobsahuje aktuální znění předpisů). Naše osnova tyto problémy předchází.

Vztah k obecnému školení BOZP

Školení řidičů nenahrazuje obecné školení BOZP. Zaměstnanec, který řídí firemní vozidlo, musí absolvovat obojí: obecné školení BOZP podle osnovy odpovídající jeho profesi (např. administrativa, výroba) a navíc speciální školení řidičů podle této osnovy. Obě školení mají různou periodu platnosti. Obecné BOZP platí max. 2 roky, školení řidičů max. 1 rok. V praxi to znamená, že každý rok se řidič školí z dopravních předpisů a každé dva roky absolvuje i obecné školení BOZP.

Kompletní dokumentace školení řidičů

Pro úplnou dokumentaci školení řidičů potřebujete čtyři dokumenty: směrnici o školení BOZP (systém a pravidla), osnovu školení řidičů (tento dokument, obsah a rozsah), prezenční listinu (evidence účasti) a zkušební test nebo záznam o přezkoušení (ověření znalostí). Všechny dokumenty jsou k dispozici v naší nabídce a vzájemně na sebe navazují. Bez kteréhokoliv z nich není dokumentace kompletní a firma se vystavuje riziku pokuty při kontrole.

Jak s dokumentem pracovat

Otevřete DOCX ve Wordu. Na titulní straně vyplňte údaje o firmě (název, adresa, IČ). Vyplňte jméno osoby, která dokument zpracovala, kontrolovala a schválila. Projděte obsah osnovy a ověřte jeho relevantnost pro vaše podmínky. Předejte osnovu školiteli (OZO BOZP) jako podklad pro provedení školení. Po školení archivujte osnovu spolu s prezenční listinou a záznamem o ověření znalostí. Nezapomeňte, že školení se opakuje nejpozději za 1 rok.