
Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o jejich povinnosti dodržovat bezpečnostní předpisy a používat přidělené OOPP. Koupili jste kvalitní ochranné brýle, rukavice a helmy, ale dělníci je nenosí, protože "se v tom potí" nebo "to překáží". Zákoník práce hovoří jasně: zaměstnanec je povinen přidělené OOPP používat. Pokud ne a vedoucí to tolerují, při úrazu padá odpovědnost na firmu. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Jasné důsledky porušení vysvětlené srozumitelným jazykem: krácení bonusů, výtka, výpověď. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

"Mně se v tom potí ruce." "Ty brýle mi překáží." "Tu helmu nepotřebuju, dávám si pozor." Zaměstnavatel investuje tisíce korun do kvalitních ochranných brýlí, kožených rukavic, ochranných štítů a helem. A zaměstnanci je nenosí. Nechávají je v šatně, sundávají si je "jen na chvíli" nebo je nosí tak, že neplní svůj účel (helma na zátylku, brýle na čele).
Zákoník práce v § 106 odst. 4 stanovuje jasně: zaměstnanec je povinen používat přidělené osobní ochranné pracovní prostředky a dodržovat stanovené pracovní postupy. Tato povinnost není dobrovolná. Její porušení je hrubým porušením pracovní kázně. Ale pokud vedoucí zaměstnanci toto porušování tiše tolerují a nemají doklad o tom, že zaměstnance prokazatelně upozornili, při úrazu nese plnou odpovědnost firma.
(Přesné znění jednotlivých povinností s odkazem na konkrétní paragrafy je součástí zakoupeného dokumentu.)
Porušení povinnosti dodržovat předpisy a používat OOPP má pro zaměstnance konkrétní důsledky. Při prvním porušení vedoucí upozorní ústně a zapíše do záznamu. Při opakovaném porušení zaměstnavatel vydá písemnou výtku (vytýkací dopis) s upozorněním na možnost výpovědi. Při dalším opakování je zaměstnavatel oprávněn dát výpověď dle § 52 písm. g) zákoníku práce pro soustavné méně závažné porušování povinnosti. Při zvlášť hrubém porušení (např. obsluha stroje pod vlivem alkoholu) přichází v úvahu i okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55.
Při úrazu, ke kterému došlo v důsledku nenošení OOPP, se zaměstnavatel může zcela nebo zčásti zprostit odpovědnosti (liberace dle § 270 ZP), pokud prokáže, že zaměstnanec porušil školení. Podepsaná prezenční listina z této desetiminutovky je přímý důkaz.
Zákoník práce v § 106 odst. 4 definuje základní povinnosti zaměstnance v oblasti BOZP. Písmeno c) ukládá povinnost dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP. Písmeno d) zakazuje požívání alkoholu a návykových látek na pracovišti. Písmeno e) stanovuje povinnost používat při práci osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení.
§ 301 zákoníku práce pak stanovuje obecné povinnosti zaměstnanců: pracovat svědomitě, dodržovat pracovní kázeň a předpisy. Nařízení vlády č. 390/2021 Sb. o OOPP upřesňuje pravidla pro poskytování a údržbu ochranných prostředků. Zaměstnavatel je povinen OOPP nejen poskytnout, ale také kontrolovat, zda je zaměstnanci skutečně používají.
Zaměstnavatel, který chce být chráněn před důsledky úrazů způsobených porušením předpisů zaměstnancem, musí splnit tři podmínky. Za prvé, prokazatelně OOPP přidělit (karta OOPP s podpisem). Za druhé, prokazatelně proškolit o povinnosti OOPP používat (tato desetiminutovka). Za třetí, prokazatelně kontrolovat, zda zaměstnanci OOPP skutečně nosí (doklady o kontrole). Bez kteréhokoliv z těchto tří pilířů se zaměstnavatel nemůže liberovat.
Dokument obdržíte ve formátu DOCX (Microsoft Word). Na první straně je osnova školení s přehledem povinností zaměstnance a důsledků jejich porušení. Na druhé straně je prezenční listina. Doplňte hlavičku firmy a konkrétní OOPP, které zaměstnancům přidělujete, vytiskněte a proškolte.
Toto školení doporučujeme opakovat minimálně 1x za čtvrtletí na pracovištích s chronickým problémem nenošení OOPP. U nováčků zařaďte do prvního dne na pracovišti. Po každém úrazu způsobeném nenošením OOPP proveďte mimořádné opakování. Celý proces trvá 10 minut.
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Ano, ale postupně. Po prvním porušení ústní upozornění. Při opakování písemná výtka s upozorněním na možnost výpovědi. Při dalším opakování výpověď dle § 52 písm. g) ZP. Tato desetiminutovka s podpisem zaměstnance je prvním krokem celého postupu.
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autorovi
Kompletní osnova školení BOZP pro zaměstnance exponované azbestovým vláknům. Azbest je prokázaný lidský karcinogen. Vdechnutí jeho vláken způsobuje azbestózu, mezoteliom a rakovinu plic. Zdravotní následky se projevují s odstupem 20 až 40 let. Od 1. ledna 2026 platí nový limit expozice 0,01 vlákna/cm3 a povinnost ověřovat čistotu pracoviště elektronovou mikroskopií (SEM/TEM). 6 stran (DOCX): plně editovatelná osnova školení s prezenční listinou. Aktuální k roku 2026: reflektuje nový limit expozice a povinnost SEM/TEM měření. Osobní průkazy: součástí je vzor průkazu o absolvování školení pro každého pracovníka.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zásadách bezpečné chůze na pracovišti. Zní to banálně, ale pády na rovině patří podle SÚIP mezi tři nejčastější příčiny pracovních úrazů v České republice. Uklouznutí na mokré podlaze, zakopnutí o pohozený kabel, pád na schodech. Důsledky bývají zlomeniny, otřesy mozku a měsíce pracovní neschopnosti. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Konkrétní prevence zaměřená na mokré podlahy, překážky v komunikacích, schodiště a nevhodnou obuv. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zákazu nebezpečného chování vůči kolegům na pracovišti. Podtržení židle, bafnutí u soustruhu, házení šroubů po kolegovi, mazání vazelíny na kliku, zamčení spolupracovníka v chlaďáku. Zní to jako nevinná legrace. Ale na pracovišti s točivými stroji, vysokozdvižnými vozíky a chemikáliemi končí kanadské žertíky na invalidním vozíku nebo u soudu. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Trestní odpovědnost žertéře vysvětlená srozumitelným jazykem, včetně § 148 trestního zákoníku. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o vedení únikových cest a umístění nouzových východů. Zablokované únikové cesty jsou nejčastějším a nejvíce pokutovaným porušením předpisů požární ochrany v České republice. Krabice ve dveřích, paleta pod schodištěm, zamčený nouzový východ. V kouři a panice je každá překážka smrtelnou pastí. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Praktická ukázka při školení — školitel projde pracoviště a ukáže reálné únikové trasy. Školí vedoucí za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.