DESETIMINUTOVKA: Povinnost zaměstnance dodržovat a používat

Nenošení OOPP je nejčastějším porušením bezpečnostních předpisů na českých pracovištích

"Mně se v tom potí ruce." "Ty brýle mi překáží." "Tu helmu nepotřebuju, dávám si pozor." Zaměstnavatel investuje tisíce korun do kvalitních ochranných brýlí, kožených rukavic, ochranných štítů a helem. A zaměstnanci je nenosí. Nechávají je v šatně, sundávají si je "jen na chvíli" nebo je nosí tak, že neplní svůj účel (helma na zátylku, brýle na čele).

Zákoník práce v § 106 odst. 4 stanovuje jasně: zaměstnanec je povinen používat přidělené osobní ochranné pracovní prostředky a dodržovat stanovené pracovní postupy. Tato povinnost není dobrovolná. Její porušení je hrubým porušením pracovní kázně. Ale pokud vedoucí zaměstnanci toto porušování tiše tolerují a nemají doklad o tom, že zaměstnance prokazatelně upozornili, při úrazu nese plnou odpovědnost firma.

Jaké povinnosti školení pokrývá

• Povinnost používat přidělené OOPP a vysvětlení, že nejde o doporučení, ale o zákonný příkaz. Helma, brýle, rukavice, sluchátka, bezpečnostní obuv, respirátor.
• Povinnost dodržovat stanovené pracovní postupy a zákaz improvizace při práci se stroji, chemikáliemi nebo elektrickým zařízením.
• Povinnost řídit se pokyny nadřízeného a zákaz ignorovat příkazy mistra k nasazení OOPP nebo k dodržení bezpečnostního postupu.
• Zákaz konzumace alkoholu a návykových látek na pracovišti a povinnost podrobit se namátkové kontrole.
• Povinnost oznamovat závady a nedostatky na OOPP, strojích a pracovišti, které by mohly ohrozit bezpečnost.

(Přesné znění jednotlivých povinností s odkazem na konkrétní paragrafy je součástí zakoupeného dokumentu.)

Co se stane, když zaměstnanec povinnosti porušuje

Porušení povinnosti dodržovat předpisy a používat OOPP má pro zaměstnance konkrétní důsledky. Při prvním porušení vedoucí upozorní ústně a zapíše do záznamu. Při opakovaném porušení zaměstnavatel vydá písemnou výtku (vytýkací dopis) s upozorněním na možnost výpovědi. Při dalším opakování je zaměstnavatel oprávněn dát výpověď dle § 52 písm. g) zákoníku práce pro soustavné méně závažné porušování povinnosti. Při zvlášť hrubém porušení (např. obsluha stroje pod vlivem alkoholu) přichází v úvahu i okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55.

Při úrazu, ke kterému došlo v důsledku nenošení OOPP, se zaměstnavatel může zcela nebo zčásti zprostit odpovědnosti (liberace dle § 270 ZP), pokud prokáže, že zaměstnanec porušil školení. Podepsaná prezenční listina z této desetiminutovky je přímý důkaz.

Právní rámec povinností zaměstnance

Zákoník práce v § 106 odst. 4 definuje základní povinnosti zaměstnance v oblasti BOZP. Písmeno c) ukládá povinnost dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP. Písmeno d) zakazuje požívání alkoholu a návykových látek na pracovišti. Písmeno e) stanovuje povinnost používat při práci osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení.

§ 301 zákoníku práce pak stanovuje obecné povinnosti zaměstnanců: pracovat svědomitě, dodržovat pracovní kázeň a předpisy. Nařízení vlády č. 390/2021 Sb. o OOPP upřesňuje pravidla pro poskytování a údržbu ochranných prostředků. Zaměstnavatel je povinen OOPP nejen poskytnout, ale také kontrolovat, zda je zaměstnanci skutečně používají.

Proč je prokazatelné školení klíčem k ochraně firmy

Zaměstnavatel, který chce být chráněn před důsledky úrazů způsobených porušením předpisů zaměstnancem, musí splnit tři podmínky. Za prvé, prokazatelně OOPP přidělit (karta OOPP s podpisem). Za druhé, prokazatelně proškolit o povinnosti OOPP používat (tato desetiminutovka). Za třetí, prokazatelně kontrolovat, zda zaměstnanci OOPP skutečně nosí (doklady o kontrole). Bez kteréhokoliv z těchto tří pilířů se zaměstnavatel nemůže liberovat.

Jak desetiminutovku použít v praxi

Dokument obdržíte ve formátu DOCX (Microsoft Word). Na první straně je osnova školení s přehledem povinností zaměstnance a důsledků jejich porušení. Na druhé straně je prezenční listina. Doplňte hlavičku firmy a konkrétní OOPP, které zaměstnancům přidělujete, vytiskněte a proškolte.

Toto školení doporučujeme opakovat minimálně 1x za čtvrtletí na pracovištích s chronickým problémem nenošení OOPP. U nováčků zařaďte do prvního dne na pracovišti. Po každém úrazu způsobeném nenošením OOPP proveďte mimořádné opakování. Celý proces trvá 10 minut.