Vzor dokumentace školení brigádníků (DPP / DPČ)

Uklouznutí na schodech za 200 000 Kč

Obchodní řetězec v Olomouci najímal na sezónu brigádníky na dohodu o provedení práce. Studenta poslali doplňovat zboží do skladu v suterénu. Na schodech do skladu uklouzl na mokrém povrchu a zlomil si kotník. Pracovní úraz. Při vyšetřování inspektor práce požadoval dokumentaci o školení BOZP. Firma žádnou neměla. Brigádník nebyl prokazatelně seznámen s pracovištěm (únikové cesty, lékárnička), nebyl seznámen s riziky (mokré schody) a nebyl přezkušen. Pojišťovna odmítla plnit s poukazem na nesplnění zákonné povinnosti. Firma hradila vše ze svého: bolestné, ztížení společenského uplatnění, ušlý výdělek. Celkové náklady přesáhly 200 000 Kč.

Zákoník práce nerozlišuje mezi zaměstnanci na hlavní pracovní poměr a brigádníky na DPP nebo DPČ. Pro zaměstnavatele platí úplně stejné povinnosti v oblasti školení BOZP. Neproškolený brigádník nesmí pracovat. A pokud pracuje bez prokazatelného školení a stane se mu úraz, zaměstnavatel nese plnou odpovědnost bez možnosti zproštění.

Co balíček obsahuje (8 dokumentů)

1. Vzorová osnova školení BOZP brigádníků

Osnova stanoví obsah školení: výčet právních předpisů BOZP, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, práva zaměstnance, rizika na pracovišti, osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní úrazy (hlášení, evidence), první pomoc, zákaz alkoholu a návykových látek. Slouží školiteli jako vodítko, aby nic neopomněl.

2. Prezenční listina školení BOZP

Prokazatelný záznam o tom, kdo, kdy, kým a s čím byl seznámen a o čem proškolen. Obsahuje vhodně formulované prohlášení školeného, které stvrzuje, že obsahu školení porozuměl. Toto prohlášení je klíčové pro případné zpochybnění ze strany zaměstnance.

3. Záznam o absolvování přezkoušení

Záznam odpovědí ze zkušebního testu. Každé školení musí být ukončeno ověřením znalostí. Písemný test je nejsnáze prokazatelná forma přezkoušení (na rozdíl od ústního, kde musíte dokladovat otázky, odpovědi a metodiku hodnocení).

4. Zkušební test BOZP brigádníků

20 otázek pokrývajících všechny podstatné oblasti BOZP. Sestaven tak, aby brigádníka provedl klíčovými tématy: povinnosti zaměstnance, OOPP, pracovní úrazy, první pomoc, rizika, zakázané činnosti. Hotový k použití bez úprav.

5. Záznam o seznámení s dokumenty BOZP

Formulář pro individuální seznámení s konkrétními dokumenty: návody k obsluze zařízení, bezpečnostní listy chemických látek, místní provozní předpisy. Využijete, když školíte více brigádníků najednou a poté je rozmisťujete na různá pracoviště s různými zařízeními. Obsahuje prohlášení školeného.

6. Záznam o seznámení s pracovištěm

V praxi velmi často opomíjený, ale naprosto zásadní dokument. Zatímco osnova pokrývá právní předpisy, tento formulář stanoví informace ke konkrétnímu pracovišti: umístění lékárničky, hasicích přístrojů, hlavních uzávěrů energií, vedení únikových cest, shromaždiště, místo pro přivolání pomoci. Brigádník musí vědět, kam utíkat a kde je lékárnička.

7. Záznam o zácviku na pracovišti

Pro náročnější a rizikovější práce, kde brigádník potřebuje pracovat pod dohledem zkušeného zaměstnance. Formulář stanoví obsah zácviku, jeho dobu, osobu instruktora a záznam o ukončení. U jednoduchých prací (administrativa, pokladna) nemusí být potřeba. U obsluhy strojů, práce ve výškách nebo s chemickými látkami je nezbytný.

8. Záznam o školení požární ochrany brigádníků

Požární ochrana je v ČR postavena jako samostatná oblast se samostatnou dokumentací dle zákona o požární ochraně. Záznam obsahuje tematický a časový plán školení PO a prezenční listinu. Zahrnuje: požární poplachové směrnice, únikové cesty, hasicí přístroje, způsob přivolání hasičů, zákaz kouření.

Kdy školení provádět

• Před započetím práce: neproškolený brigádník nesmí pracovat
• Opakování: u méně rizikových prací 1x ročně až 1x za 2 roky, u rizikových prací i 1x za půl roku
• U opakovaně zaměstnávaných brigádníků: hlídejte platnost školení a případně opakujte

Kdo může školit

Právní předpisy neurčují osobu školitele. Školit může zaměstnavatel, vedoucí zaměstnanec nebo jakýkoliv pověřený zaměstnanec. S naší dokumentací zvládne školení brigádníků kdokoliv. Osnova vás provede obsahem, test ověří znalosti a prezenční listina zajistí prokazatelnost.