Od 21. 8. do 14. 9. pracuji mimo Evropu. Pište prosím přednostně na info@sawuh.cz.
Zaměstnavatel má povinnost nejméně jednou za rok prověřit stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích, a to podle § 108 odst. 5 zákoníku práce. Prověrka se dokládá zápisem, ze kterého je patrné, co se kontrolovalo, co se zjistilo a jak se to odstranilo.
17 dokumentů v této kategorii. Zpracoval Ing. Vít Hofman, odborně způsobilá osoba v prevenci rizik.
Co si z téhle kategorie kupují ostatní nejčastěji.
Roční prověrka je jediná kontrolní povinnost, kterou zákoník práce ukládá výslovně a s lhůtou. Přesto na ni chybí zápis častěji než na cokoli jiného, protože se snadno zamění s běžnou obchůzkou. Rozdíl je v tom, že prověrka má zahrnout všechna pracoviště a má se jí účastnit odborový orgán nebo zástupce zaměstnanců, pokud ve firmě působí.
Zápis, který obstojí, obsahuje datum, seznam kontrolovaných pracovišť, jmenovitě zjištěné závady, opatření k jejich odstranění, odpovědnou osobu a termín. Bez posledních tří položek je to seznam přání, ne kontrolní doklad.
Vedle roční prověrky patří do téhle kategorie i kontrolní listy pro průběžné kontroly pracovišť a záznamy o kontrole konkrétních zařízení, tedy dokumenty, které vznikají mezi prověrkami.
Formuláře jsou připravené k vyplnění ručně i na počítači a mají předtištěné sloupce pro opatření, odpovědnost a termín, aby se na ně nedalo zapomenout.
Nejméně jednou za rok na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele, podle § 108 odst. 5 zákoníku práce. Častěji podle vlastního uvážení nebo podle povahy rizik.
Organizuje ji zaměstnavatel v součinnosti s odborovou organizací nebo se zástupcem zaměstnanců pro oblast BOZP, pokud ve firmě působí. Odborně ji zpravidla vede odborně způsobilá osoba v prevenci rizik.
Zapíše se opatření, odpovědná osoba a termín, a do doby odstranění se přijme náhradní opatření, které riziko sníží. Zapsaná závada s termínem je při kontrole výrazně lepší pozice než závada nezapsaná.
Neodesílá se. Zůstává u zaměstnavatele a předkládá se při kontrole inspekce práce.
Napište, co vaše firma dělá a kolik má zaměstnanců. Odpovím, co je ve vašem případě povinné a co ne, a co z katalogu dává smysl.
Napsat
