DESETIMINUTOVKA: Povinnost zaměstnance oznamovat

O čem desetiminutovka je

Na schodišti se týden viklá stupeň. Každý ho přeskočí a řekne si, že to už jistě někdo nahlásil. Nenahlásil nikdo, a v pátek na něm uklouzne člověk s krabicí v rukou.

Co platí u nás

• Závadu, která může někoho zranit, hlásím hned svému vedoucímu osobně nebo telefonem [číslo]. Nečekám, že to udělá někdo jiný.
• Do nahlášení a opravy místo zajistím, pokud to zvládnu bezpečně: vypnu, označím, zamezím přístupu [páska, cedule].
• Ostatní závady zapíšu do [kniha závad, aplikace] ještě na směně: co, kde, odkdy.
• Skoronehodu hlásím jako úraz: spadlé břemeno vedle nohy, uklouznutí bez zranění, stroj, který se sám rozjel. [Za nahlášení skoronehody nikoho netrestáme.]
• Svůj úraz, i drobný, hlásím hned, jakmile mi to zdraví dovolí. Úraz kolegy nebo návštěvy, který vidím, hlásím také.
• [Místo úrazu neměním, dokud ho vedoucí neprohlédne, pokud tím nikoho neohrožuji.] Při objasňování příčin řeknu, co vím.
• Když se k nahlášené závadě nic neděje, připomenu to [komu] a do opravy se místu vyhýbám.

Co si vedoucí ověří

• Na schodišti se viklá stupeň. Co uděláš?
• Paleta spadla metr od tebe a nikomu se nic nestalo. Hlásíš to?
• Máš na ruce říznutí o plech, jen škrábnutí. Co uděláš?

Na místě: Zapíše do [kniha závad, aplikace] skutečnou nebo modelovou závadu ze svého pracoviště. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 106 odst. 4 písm. f) a h) zákoníku práce. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Práva a povinnosti zaměstnance.