DESETIMINUTOVKA: Kanadské žertíky a zásady bezpečného chování

O čem desetiminutovka je

Kolega u brusky dostane zezadu plácnutí jako pozdrav. Trhne sebou a kotouč mu sjede na prsty. Kdo žertoval, to nemyslel zle; kdo se zranil, to odnesl.

Co platí u nás

• Jedno pravidlo: na nikoho, kdo pracuje, nesahám zezadu, nelekám ho a nevolám na něj, dokud nepřestane. U stroje, na žebříku, u vozíku ani s nožem v ruce.
• Přijdu zepředu nebo z boku tak, aby mě viděl, a počkám, až práci přeruší. Teprve pak mluvím.
• Stlačeným vzduchem nemířím na nikoho ani na sebe. [Oděv neofukujeme.]
• Neschovávám nářadí, ochranné prostředky ani klíče, nepřesouvám žebřík, nepodtrhávám židli.
• O stavu stroje nikdy nežertuji: „vypnuto“ říkám, jen když je vypnuto. Nováčka pro legraci neposílám tam, kde to nezná.
• Nikoho nenapadám, nezesměšňuji ani nešikanuji, ani slovně. Stres a vyděšení způsobují chyby stejně jako náraz.
• Když žertík vidím, zastavím ho a řeknu [komu]. Porušení se posuzuje jako porušení povinností [podle pracovního řádu].

Co si vedoucí ověří

• Kolega stojí u brusky zády k tobě a ty mu potřebuješ něco říct. Jak to uděláš?
• Kolegové se chystají schovat nováčkovi ochranné brýle. Co uděláš?

Na místě: Přistoupí ke kolegovi pracujícímu u stroje nebo s nářadím a osloví ho tak, jak platí u nás. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 106 odst. 4 písm. c) zákoníku práce. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Práva a povinnosti zaměstnance.