DESETIMINUTOVKA: Povinnosti zaměstnance při pracovním úrazu

O čem desetiminutovka je

Co MUSÍ zaměstnanec udělat: poskytnout první pomoc, zavolat 155/112, oznámit vedoucímu, spolupracovat při šetření, zachovat místo úrazu. I drobné úrazy se MUSÍ hlásit, protože se z nich může stát PN.

Co školení pokrývá

• Zaměstnanec je povinen: bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, pracovní úraz jiného zaměstnance, jehož byl svědkem, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, spolupracovat při objasňování jeho příčin.
• Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost potvrzenou kopii nebo výpis údajů v knize úrazů o jeho úrazu; dojde-li ke smrtelnému úrazu, zaměstnavatel je vydá rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost.
• Jedno vyhotovení záznamu o úrazu je povinen zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.

(Úplná osnova s přesným zněním a odkazy na jednotlivá ustanovení je v zakoupeném dokumentu.)

Doplňující informace a pojmy

• Záznam o úrazu se vyhotovuje pouze u smrtelných pracovních úrazů a úrazů, kdy pracovní neschopnost úrazem postiženého zaměstnance je delší než 3 kalendářní dny.
• Do knihy úrazů se zapisuje každý úraz, i drobný bez pracovní neschopnosti. Proto se hlásí i odřenina nebo říznutí: bez zápisu se později těžko dokazuje, že k úrazu došlo při práci.

Příklady z praxe

• Zaměstnanec si poraní prst, nehlásí. Za týden zánět, operace, 3 měsíce PN. Neexistuje záznam.
• Zaměstnanec uklidí místo úrazu, zničí důkazy pro šetření.

Časté chyby

• Zaměstnanci nehlásí drobné úrazy, pak nejsou v evidenci.
• Místo úrazu se uklidí dříve než šetření proběhne.
• Zaměstnanec nemá komu hlásit (vedoucí není přítomen, nefunguje telefon).

Co hrozí při kontrole

OIP zkoumá, zda zaměstnanci byli proškoleni v postupu při úrazu. Nehlášené úrazy = skrytý problém.

Právní rámec

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů: odst. (3), § 105
• Nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, ve znění pozdějších předpisů: § 3, § 6

Jak desetiminutovku použít v praxi

Dokument dostanete ve formátu DOCX (Microsoft Word) a PDF. Na první straně je osnova školení, na druhé prezenční listina. Do DOCX doplňte hlavičku firmy a případně vlastní interní pokyny, PDF je připravené k tisku bez úprav. Vedoucí proškolí lidi před směnou, podepíšou prezenční listinu a ta jde do dokumentace BOZP. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním ze 72 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Pracovní úrazy. Pokud chcete školit průběžně po celý rok, vyjde balíček nebo sada výrazně levněji než jednotlivá témata.