DESETIMINUTOVKA: Povinnosti zaměstnavatele při pracovním úrazu

O čem desetiminutovka je

Po úrazu se sepíše záznam, přečte se na poradě a všichni se podepíšou. Za půl roku se stejně zraní soused, protože nikdo nezjistil, proč se postup obešel, a nic se nezměnilo.

Co platí u nás

• Hned: první pomoc, zajištění místa a stav místa bez vážného důvodu neměnit do objasnění. Vyfotím ho a zapíšu svědky. Stroj uvolní [kdo].
• Do knihy úrazů zapsat každý úraz, i bez neschopnosti: kdo, kdy, kde, při čem, zranění, popis děje, zdroj a příčina, svědci, kdo zapsal. Knihu vede [kdo].
• Příčiny objasnit se zraněným (dovolí-li to jeho stav), se svědky a [odborovou organizací, zástupcem pro BOZP]. Rozbor se směnou nejpozději druhý den: co v tu chvíli dávalo smysl, ne kdo za to může.
• Závažný úraz (hospitalizace přes 5 dnů, ohrožení života) a smrtelný ohlásí [kdo] bez zbytečného odkladu přes Portál SÚIP inspektorátu práce; smrtelný i policii a zdravotní pojišťovně.
• Záznam o úrazu (neschopnost přes 3 kalendářní dny nebo smrt) jde přes Portál SÚIP do 15 pracovních dnů, dále zdravotní pojišťovně a pojišťovně zaměstnavatele. Kopii dostane zraněný.
• Opatření proti opakování: rozbor končí změnou (postup, pracovní prostředek, karta rizik) se jménem a termínem, ne větou „zaměstnanci byli poučeni“.
• Mimořádné školení bez zbytečného odkladu dostanou ti, kterých se to týká, ne celý závod; výsledek ověřím otázkou nebo předvedením.

Co si vedoucí ověří

• Po úrazu chce údržba stroj hned opravit a spustit. Co uděláš?
• Zaměstnanec má po úrazu neschopenku 5 dnů, v nemocnici nebyl. Co se musí stát a do kdy?
• Rozbor ukázal, že rukavice ležely na druhém konci haly. Co zapíšeš jako opatření?

Na místě: Provede s vedoucím nebo OZO modelový rozbor nedávné skoronehody nebo úrazu ze svého úseku a zapíše opatření. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 105 odst. 1 až 5, § 103 odst. 2 písm. c) a odst. 3 zákoníku práce; § 2 písm. b), § 3 odst. 1, § 5 odst. 1, 3 a 4, § 6 odst. 1, § 7, § 8 nařízení vlády č. 322/2025 Sb. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Pracovní úrazy.