DESETIMINUTOVKA: Definice pracovního úrazu

O čem desetiminutovka je

Uklouznout na schodech ze šatny, říznout se o přestávce v kuchyňce, narazit autem cestou z pracovní cesty. Který z těch úrazů je pracovní, se rozhoduje až potom, podle toho, co kdo nahlásil a zapsal. Kdo úraz neohlásí, protože „se nepočítá“, těžko ho pak dokazuje.

Co platí u nás

• Pracovní úraz je poškození zdraví při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, když přišlo náhle, zvenčí a nechtěně: pád, řez, náraz, popálení.
• Plnění pracovních úkolů je i práce na příkaz vedoucího mimo mou obvyklou práci a činnost, kvůli které jsem na pracovní cestě. Také školení, které organizuje zaměstnavatel.
• V přímé souvislosti jsou úkony před prací a po ní (převlékání, cesta ze šatny na pracoviště), přestávka na jídlo a oddech v objektu zaměstnavatele, ošetření při první pomoci a vyšetření na příkaz zaměstnavatele.
• Pracovním úrazem není úraz na cestě do práce a z práce ani při jídle, vyšetření nebo ošetření mimo objekt zaměstnavatele.
• Pomoc z vlastní iniciativy se počítá, jen když na ni nepotřebuji zvláštní oprávnění a není výslovně zakázaná. Oprava jističe bez elektrotechnické kvalifikace se počítat nemusí.
• O tom, jestli jde o pracovní úraz, rozhoduje zaměstnavatel po objasnění, ne já na místě. Proto hlásím každý úraz hned vedoucímu, i drobný. Kniha úrazů je [kde, kdo zapisuje].

Co si vedoucí ověří

• Deset minut před směnou zakopneš na schodech mezi šatnou a dílnou. Je to pracovní úraz?
• O polední přestávce si v bufetu přes ulici vyvrtneš kotník. A teď?
• Kolega sám od sebe opraví jistič v rozvaděči a dostane ránu. Pracovní úraz?

Na místě: Nahlásí vedoucímu modelový úraz, který mu vedoucí zadá, tak jak by ho hlásil po skutečném: kdo, kdy, kde, při čem, jaké zranění a kdo byl svědkem. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 271k odst. 1 až 3, § 273, § 274, § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce; § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 322/2025 Sb. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Pracovní úrazy.