DESETIMINUTOVKA: Právo zaměstnance odmítnout

O čem desetiminutovka je

Skladník má zajet vozíkem do uličky, kde z horní úrovně regálu vyčnívá uvolněná paleta. Expedice čeká. Jestli by opravdu spadla, se ukáže až potom; důvod k obavě má už teď, a zákon mu dovoluje do uličky nejet.

Co platí u nás

• Práci smím odmítnout, když mám důvodně za to, že bezprostředně a závažně ohrožuje život nebo zdraví, můj nebo jiných. Nemusím mít pravdu, musím mít důvod.
• Bezprostředně a závažně: může se to stát teď a těžce (padající náklad, chybějící zábradlí nad hloubkou, nevypnutý stroj při zásahu). Zima, špína nebo nepohodlí důvod nejsou.
• Postup: práci zastavím, zajistím, aby do místa nikdo nevešel, a hned to řeknu [komu, telefon i v noci a o víkendu] i s důvodem.
• Vedoucí rozhodne, co s nebezpečím: odstraní ho, zajistí nebo mi dá jinou práci. Do té doby se k práci nevracím.
• Za odmítnutí mě nikdo nepotrestá; odmítnutí není nesplnění povinnosti.
• Zapíše se [kam]: kdo a kdy práci zastavil, jak se to vyřešilo a jaký to mělo pro zaměstnance následek. Má tam stát „žádný“.
• Když ohrožení vidím u kolegy, řeknu mu to a zavolám vedoucího; nečekám, až se něco stane.

Co si vedoucí ověří

• Máš zajet do uličky, kde nahoře vyčnívá uvolněná paleta, a expedice spěchá. Co uděláš?
• Venku je zima a fouká. Můžeš práci venku odmítnout podle tohoto práva?
• Co se ti stane, když práci kvůli nebezpečí odmítneš?

Na místě: Na modelové situaci [podle pracoviště] předvede hlášení odmítnutí: komu volá, co řekne a co udělá s místem. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 106 odst. 2 zákoníku práce. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Práva a povinnosti zaměstnance.