V této lekci
- Pět druhů prohlídek a co je výsledkem každé z nich.
- Tabulku událostí od nástupu po odchod: jaká prohlídka, do kdy a podle čeho.
- Kam tabulku napojit, aby žádná událost neutekla.
V sekci 1 jste viděli systém PLS a kdo ve firmě co dělá. Sekce 2 jde k jádru, k prohlídkám. Tahle lekce je mapa: podle ní poznáte, jaká prohlídka po které události přichází, a další lekce pak každý druh rozeberou.
1Hlavní myšlenka
Prohlídku nespouští kalendář, ale událost.
Kalendář řídí jen periodické prohlídky. Ostatní čtyři druhy spouští něco, co se ve firmě stane: nástup, převedení, nemoc, úraz, žádost, odchod. Kdo hlídá jen lhůtník, většinu povinných prohlídek nevidí.
2Pět druhů prohlídek
Vyhláška zná pět pracovnělékařských prohlídek (§ 9 odst. 1 vyhlášky č. 79/2013 Sb.):
| Prohlídka | K čemu je | Výsledek |
|---|---|---|
| Vstupní | před nástupem nebo před změnou druhu práce, aby k práci nebyl zařazen nezpůsobilý člověk (§ 10) | posudek |
| Periodická | v pravidelných lhůtách, aby se včas zachytila změna zdraví (§ 11) | posudek |
| Mimořádná | když se mění práce nebo zdraví, na žádost nebo podnět (§ 12) | posudek |
| Výstupní | při skončení rizikové práce nebo zaměstnání (§ 13) | potvrzení o provedení, ne posudek |
| Následná | po skončení rizikové práce, jejíž následky se projeví později (§ 14) | posudek se nevydává |
Každá prohlídka zahrnuje základní vyšetření, posudkovou rozvahu, případná odborná vyšetření, záznam a vydání posudku (§ 4 vyhlášky č. 79/2013 Sb.) a zaměstnanec při ní dostává i edukační a konzultační služby (§ 9 odst. 2).
Prohlídky v životě zaměstnance
- Před nástupem a před změnou druhu práce: Vstupní prohlídka Hotová před vznikem vztahu nebo před změnou druhu práce. Povinná u kat. 2 až 4 (u dohod jen 2R, 3 a 4), u zvláštní činnosti i na dohodu, u mladistvých a u uchazečů ze zemí s vyšším výskytem TBC; v kat. 1 bez zvláštní činnosti jen na žádost, jinak domněnka způsobilosti.
- Každých 1 až 6 let: Periodická prohlídka Lhůta podle kategorie a profesního rizika; v kat. 1 a 2 bez profesního rizika jen na písemnou žádost.
- Změna práce: Mimořádná, vstupní nebo výstupní Převedení za odlišných podmínek a nový faktor: mimořádná. Změna druhu práce: vstupní. Konec rizikové práce: výstupní.
- Nemoc, úraz, dlouhá pauza: Mimořádná do 5 pracovních dnů od návratu Nemoc přes 8 týdnů, úraz s těžkými následky, jiné přerušení přes 6 měsíců; výjimky pro kat. 1, mateřskou a rodičovskou dovolenou a navazující neplacené volno.
- Kdykoli: Mimořádná na žádost nebo podnět Žádost zaměstnance a podnět lékaře: firma musí odeslat. Pochybnost firmy: smí. Nařízení KHS: musí.
- Odchod: Výstupní prohlídka Povinná po rizikové práci, s trvající nemocí z povolání a po pracovním úrazu s opakovanou neschopností; jinak na žádost.
- Po odchodu: Následná prohlídka Jen když ji nařídí KHS nebo jiný předpis; firma o ní informuje i bývalého zaměstnance.
Kde tabulka mluví o rizikové práci, myslí práci v kat. 3 a 4 a v kat. 2R (§ 39 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb.); přesná definice je v lekce 1.2 Co PLS potřebují z kategorizace.
Zvláštní činnost
Činnost, pro kterou stanoví podmínky zdravotní způsobilosti vyhláška č. 79/2013 Sb. (hlavně profesní rizika z přílohy č. 1 části II: jeřáby, vozíky, výšky, noc, kotle, elektro, bod 11 a od 2026 bod 12) nebo jiný předpis (řidiči, zbraně, dráhy). Na kategorii práce nezáleží. Opora: § 59 odst. 1 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb.
5 pracovních dnů
na mimořádnou prohlídku od návratu po dlouhé nemoci, úrazu nebo přerušení
8 týdnů
nemoci, po které přichází mimořádná prohlídka
6 měsíců
jiného přerušení práce, po kterém přichází mimořádná prohlídka
90 dnů
nejdřív před koncem platnosti lze udělat periodickou prohlídku
3Co se stalo → jaká prohlídka
Tabulku si vytiskněte a dejte ji tomu, kdo ve firmě vyřizuje nástupy, změny, návraty a odchody. Podrobnosti ke každému řádku jsou v podsekcích S2B až S2E.
Nástup
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Pracovní poměr na práci v kat. 2, 2R, 3 nebo 4 | vstupní, před vznikem vztahu | musí | § 59 odst. 1 písm. b) bod 1 zákona č. 373/2011 Sb. |
| DPP nebo DPČ na rizikovou práci (2R, 3, 4) | vstupní, před vznikem vztahu | musí | § 59 odst. 1 písm. b) bod 2 zákona č. 373/2011 Sb. |
| Práce se zvláštní činností (VZV, výšky, noc, řízení), i na dohodu a v kat. 1 | vstupní, před vznikem vztahu | musí | § 59 odst. 1 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb. |
| Uchazeč nově přichází ze země s TBC nad 40 na 100 000 obyvatel | vstupní s RTG hrudníku | musí, i v kat. 1 | příloha č. 1 část II bod 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Mladistvý, i na dohodu | vstupní, na náklady firmy | musí | § 247 odst. 1 písm. a) zákoníku práce |
| Kat. 1 nebo dohoda v kat. 2, bez zvláštní činnosti | vstupní jen na žádost firmy nebo uchazeče | smí | § 59 odst. 1 písm. d) zákona č. 373/2011 Sb. |
| Návrat k téže firmě do 3 měsíců na stejnou práci za stejných podmínek | žádná, posudek trvá | nemusí, smí | § 44 odst. 7 zákona č. 373/2011 Sb. |
Kalendář
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Uplyne lhůta periodické prohlídky | periodická, nejdřív 90 dnů před koncem platnosti | musí; v kat. 1 a 2 bez profesního rizika jen na písemnou žádost | § 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb.; § 43 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb. |
| Mladistvý | vyšetření nejméně 1× ročně | musí | § 247 odst. 1 písm. b) zákoníku práce |
Změna práce
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Změna druhu práce (dodatek ke smlouvě) | vstupní, před změnou | musí | § 10 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Převedení na práci za odlišných podmínek, zařazení k novému rizikovému faktoru | mimořádná v úplném rozsahu, před převedením | musí | § 12 odst. 1 písm. b) a d), odst. 2 písm. g) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Vyšší míra rizika u faktoru, ke kterému už byl posouzen | mimořádná v neúplném rozsahu | musí | § 12 odst. 2 písm. c) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Převedení, přeložení nebo dočasné přidělení bez změny podmínek | žádná | nemusí | § 12 odst. 1 písm. d) vyhlášky č. 79/2013 Sb. a contrario |
| Převedení mladistvého na jinou práci | vyšetření před převedením | musí | § 247 odst. 1 písm. a) zákoníku práce |
| Převedením nebo změnou druhu práce končí riziková práce | výstupní, před změnou | musí | § 13 odst. 2 písm. b) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
Zdraví a přerušení práce
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Nemoc déle než 8 týdnů | mimořádná do 5 pracovních dnů od návratu | musí, kromě kat. 1 bez profesního rizika | § 12 odst. 2 písm. f) bod 1 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Úraz s těžkými následky, nemoc s bezvědomím, jiná těžká újma | mimořádná do 5 pracovních dnů od návratu | musí vždy | § 12 odst. 2 písm. f) bod 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Jiné přerušení práce déle než 6 měsíců | mimořádná v úplném rozsahu do 5 pracovních dnů | musí, kromě kat. 1 bez profesního rizika | § 12 odst. 2 písm. f) bod 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Návrat z mateřské, rodičovské a navazujícího neplaceného volna | mimořádná ne; zkontrolovat platnost posudku | nemusí | § 12 odst. 2 písm. f) bod 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb.; § 44 odst. 6 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb. |
| Lékař při prohlídce zjistí změnu zdraví, která zkrátí způsobilost | mimořádná v termínu z posudku | musí | § 12 odst. 2 písm. e), § 16 odst. 1 písm. c) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Dvakrát překročený biologický expoziční test | mimořádná | musí | § 12 odst. 2 písm. d) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Práce je v určitém období zvlášť náročná na zdraví | mimořádná | musí | § 12 odst. 2 písm. b) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
Žádost a podnět
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Zaměstnanec o prohlídku požádá | mimořádná v úplném rozsahu | musí odeslat | § 55 odst. 1 písm. e) zákona č. 373/2011 Sb. |
| Podnět ošetřujícího lékaře nebo poskytovatele PLS | mimořádná | musí odeslat | § 55 odst. 1 písm. e) zákona č. 373/2011 Sb. |
| Firma má pochybnost o zdravotní způsobilosti | mimořádná v úplném rozsahu | smí | § 55 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb. |
| Nařídí ji krajská hygienická stanice | mimořádná | musí | § 12 odst. 2 písm. a) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
Odchod a po odchodu
| Událost | Prohlídka a kdy | Povinnost | Opora |
|---|---|---|---|
| Odchod po rizikové práci, s trvající nemocí z povolání nebo po pracovním úrazu s opakovanou neschopností | výstupní | musí | § 13 odst. 2 písm. a) vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Jiný odchod | výstupní na žádost firmy, i z podnětu zaměstnance | smí | § 13 odst. 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb. |
| Po skončení rizikové práce, nařídí-li to KHS | následná; firma informuje i bývalého zaměstnance | musí zajistit informace | § 14 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.; § 82 odst. 4 zákona č. 258/2000 Sb. |
„A contrario“ znamená výklad z opaku: vyhláška ukládá mimořádnou prohlídku jen u převedení za odlišných podmínek, takže tam, kde se podmínky nemění, ji nevyžaduje. Posudek ale platí jen k práci a podmínkám, ke kterým byl vydán.
4Jak tabulku používat
1
Napojte ji na personální události
Nástup, dodatek ke smlouvě, převedení, návrat z neschopnosti, výpověď: u každého formuláře nebo kroku v systému otázka „je potřeba prohlídka?“ a odkaz na tabulku.
2
Nečekejte na lhůtník
Lhůtník hlídá jen periodické prohlídky (lekce 2.8 Jak lhůty počítat a hlídat). Ostatní řádky musí zachytit ten, kdo událost zapisuje.
3
U „smí“ rozhodněte vědomě
Tam, kde prohlídka není povinná, ji firma smí chtít. Rozhodnutí a důvod zapište do směrnice.
Od zítřka
- Vytiskněte tabulku a dejte ji personalistům, mistrům a mzdové účetní, kteří zapisují nástupy, převedení, návraty a odchody.
- Doplňte do formulářů otázku „je potřeba prohlídka?“ u nástupu, dodatku ke smlouvě, převedení, návratu z neschopnosti a výpovědi.
- Projděte dlouhé nepřítomnosti kdo se v příštích třech měsících vrací po nemoci přes 8 týdnů nebo po přerušení přes 6 měsíců?
- Zapište do směrnice kde prohlídku jen smíte chtít (kat. 1, dohody v kat. 2, výstupní na žádost) a jak jste rozhodli.
Z čeho to plyne
- Vyhláška č. 79/2013 Sb.: § 4 obsah prohlídky, § 9 druhy prohlídek, § 10 až 14 kdy se který druh dělá, § 16 odst. 1 písm. c) termín v posudku, příloha č. 1 část II bod 12
- Zákon č. 373/2011 Sb.: § 43 odst. 2 prohlídka předem, § 44 odst. 6 a 7 platnost posudku, § 55 odst. 1 písm. e) a odst. 2 mimořádná na žádost a z podnětu, § 59 odst. 1 vstupní prohlídka uchazeče
- Zákoník práce: § 247 odst. 1 vyšetření mladistvých
- Zákon č. 258/2000 Sb.: § 39 odst. 1 riziková práce, § 82 odst. 4 informace o nařízených následných prohlídkách
Předpisy ve znění účinném k 2. 10. 2026, ověřeno v e-Sbírce.