#Alkohol a návykové látky

BOZP a osobní údaje: o kamerách na pracovišti rozhoduje zákoník práce dřív než GDPR

Když se ve firmě řeší kamery na pracovišti, sáhne se po GDPR. Jenže v Česku rozhoduje nejdřív § 316 zákoníku práce, který sledování zaměstnanců zakazuje, pokud pro ně není závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele. Souhlas zaměstnance to nespraví. Tenhle text prochází osobní údaje, které vznikají v bezpečnosti práce, a říká u každého, kde je hranice.