Online kurz: Účinné školení BOZP, 58 lekcí a 6 úkolů
Kurz nevede k razítku. Vede k tomu, abyste po roce uměli odpovědět na jedinou otázku, kterou položí soud i inspektor: co konkrétně ten člověk uměl a jak jste to od něj vyžadovali.
Více informacíNesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Kurz nevede k razítku. Vede k tomu, abyste po roce uměli odpovědět na jedinou otázku, kterou položí soud i inspektor: co konkrétně ten člověk uměl a jak jste to od něj vyžadovali. 58 lekcí v devíti sekcích, zhruba 5,8 hodiny. Judikatura přeložená do praxe, profily rizika, matice způsobilosti, karty nácviku, ověřování předvedením, měření a jeho meze. Šest úkolů místo testů po sekcích. U každého se vyplňuje skutečný dokument pro vaši firmu, ne cvičný příklad. Závěrečný test o dvanácti otázkách s prahem 75 procent a neomezeným počtem pokusů. Míří na pochopení, ne na paragrafy. Dvě lekce jsou volně přístupné jako ukázka.
Proč prezenční listina při sporu nestačí
Nejvyšší soud v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 2141/2011 uzavřel, že liberační účinky má jen porušení předpisu nebo pokynu konkrétního, a že pro tuhle úvahu není významné obecné zjištění, že zaměstnanec „byl proškolen z BOZP“. Klasické školení přitom vyrábí přesně to obecné zjištění.
Co kurz obsahuje
- S1 Proč jinak (4 lekce): rozdíl mezi proškoleností a způsobilostí, co o účinnosti školení ví výzkum a co od něj čekat nelze.
- S2 Právní rámec (6 lekcí): § 103 zákoníku práce a tři svobody, které z něj plynou, vlastní režim požární ochrany, odborná způsobilost a judikatura.
- S3 Kde dnes stojíte (6 lekcí) a úkol Ú1: dvanáct ukazatelů a vstupní měření, které se dá udělat jen jednou.
- S4 Kdo to bude dělat (5 lekcí) a Ú2: deset rolí, hodinový rozpočet a jak to prodat jednateli.
- S5 Komu co školit (7 lekcí) a Ú3: čtyři profily rizika a matice způsobilosti.
- S6 Jak to učit (11 lekcí) a Ú4: reverzní plánování, karta nácviku, kritérium, bezpečnost samotného nácviku, debriefing, rozložené opakování a virtuální realita jako bonus.
- S7 Jak to doložit (7 lekcí) a Ú5: výkonová zkouška, retenční přezkoušení, doklad a soustavné vyžadování.
- S8 Zvláštní případy (6 lekcí): agenturní, dohodáři, cizinci, nováčci, dodavatelé, mimořádné školení po úrazu, cvičný poplach.
- S9 Jak zjistíte, že to fungovalo (6 lekcí), Ú6 a závěrečný test.
Úkoly místo testů
Kdo projde kurzem a udělá všech šest úkolů, má na konci vyplněný list měření, matici odpovědností, matici způsobilosti, kartu nácviku, záznam o ověření, pozorovací arch a zprávu pro vedení. To je ten systém, ne certifikát o něm. Dokumenty k úkolům jsou v metodice; kurz je vede krok za krokem.
Co kurz není
Není to zákonné školení BOZP a osvědčení o jeho absolvování není dokladem o školení. Osvědčení říká, že jste absolvovali metodický kurz, nic víc.
Právní stav ke dni 20. 9. 2026
Zákoník práce § 101 až 108, § 238, § 244, § 246, § 270, § 316, § 349; zákon č. 133/1985 Sb.; vyhláška č. 246/2001 Sb.; zákon č. 251/2005 Sb.; zákon č. 309/2006 Sb.; vyhláška č. 180/2015 Sb.; nařízení vlády č. 378/2001, 362/2005 a 194/2022 Sb. Každé citované ustanovení bylo přečteno v úplném znění.
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autorovi
