Dohled lékaře na pracovišti: kdy, jak často a co musí obsahovat
Většina firem má pracovnělékařské služby vyřešené tím, že posílá lidi na prohlídky. Jenže prohlídka je jen jedna složka. Druhou je pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce, a vyhláška u něj předepisuje lhůtu i obsah záznamu. Navíc platí, že posudek se vydává mimo jiné na základě informací zjištěných právě při dohledu. Bez dohledu tedy lékař posuzuje způsobilost k práci, kterou nikdy neviděl.
Osm pravidel k lékařským prohlídkám, která už neplatí
Při ověřování patnácti předpisů k lékařským prohlídkám vyšlo najevo nepříjemné číslo: sedm pravidel, na která se v praxi běžně odkazuje, bylo zrušeno nebo z předpisu vypadlo, a osmé se změnilo k 1. lednu 2026. Vzory kolující po internetu, starší články i firemní směrnice je přesto citují dál. Tady je jejich seznam a to, co platí místo nich.
Nový vzor lékařského posudku od roku 2026: žádost a posudek jsou jeden dokument
Od 1. ledna 2026 stanoví vyhláška č. 79/2013 Sb. ve znění vyhlášky č. 449/2025 Sb. vzor lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci. Vzor je závazný co do obsahu, ne graficky. Největší praktická změna je ale jinde: žádost a posudek už nejsou dva papíry, ale jeden formulář s dělenou odpovědností.