Home office a BOZP: kdy je úraz v kuchyni pracovní a kdy ne
Práce z domova má v zákoníku práce tři odstavce a o bezpečnosti práce v nich není ani slovo. Povinnosti zaměstnavatele přitom nekončí u dveří cizího bytu, jen do nich nesmí. Rozebral jsem, co musí být v dohodě, kolik činí paušál a co pokrývá, co zaměstnavatel smí ověřovat a co ne, kde končí jeho odpovědnost za elektřinu a spotřebiče, kdo odpovídá za požární ochranu v bytě a hlavně, kdy je úraz doma pracovní. Na to poslední existuje odpověď přímo v § 274 zákoníku práce a ve dvou rozsudcích Nejvyššího soudu: uklouznutí cestou pro sklenici vody během práce a opaření při vaření oběda se posuzují každé jinak.
Phishing a podvodné hovory ve firmě: prvních 15 minut rozhoduje
Podvodný e-mail, hovor „z banky“ nebo pokyn „ředitele“ k platbě nejsou technický problém, ale organizační. Banka posílá peníze podle čísla účtu, ne podle jména, útočník volá z čísla, které vypadá jako číslo banky, a hlas šéfa jde napodobit. Sepsal jsem, jak podvody poznat, co udělat v prvních minutách, komu co hlásit a jak je to s odpovědností zaměstnance za škodu, protože právě strach z náhrady je důvod, proč lidé klik zatají.
Prokazatelnost online školení BOZP: co musí systém umět před inspektorem, soudem i policií
Jedna personalistka se nedávno zeptala inspekce práce, jestli její elektronická evidence školení obstojí. Popsala systém, jaký většina firem nemá: dvoufaktorové přihlášení, validovaná dokumentace, audit trail, testy, záznamy uznávané SÚKL i zahraničními lékovými autoritami. Dostala odpověď, která se dala napsat i bez přečtení dotazu. Není to náhoda a není to ani zlá vůle. Je to důsledek toho, že na otázku „obstojí to?“ dnes v Česku nikdo nemá pravomoc odpovědět závazně. Tenhle text shrnuje, co se z předpisů, z judikatury a z technických standardů dá odvodit, a hlavně kde končí jistota a začíná odhad.
Školení pro práci s azbestem: co musí být na osvědčení, které jde na hygienu
Dokud bylo školení k azbestu vnitřní věcí firmy, stačilo mít někde v šanonu prezenční listinu. Od roku 2026 putuje osvědčení každého zaměstnance jako příloha podání na krajskou hygienickou stanici. Doklad, ze kterého není poznat rozsah, datum a kdo školil, tím přestal být formalita a stal se důvodem, proč zakázka nezačne včas.
Kdo určuje lhůty školení BOZP a proč nejsou všude stejné
Skoro každý přehled lhůt tvrdí, že školení BOZP se opakuje jednou za dva roky a školení vedoucích jednou za tři. V zákoně to nenajdete. Zákoník práce četnost školení neurčuje vůbec, určuje ji zaměstnavatel. To není mezera v předpisu, to je jeho záměr, a má to praktické důsledky, které se vyplatí znát dřív než při kontrole.
Jak vybrat online školení BOZP: šest věcí, které si ověřte
Online školení BOZP se dá pořídit za desítky korun i za stovky a rozdíl mezi nimi nepoznáte z popisu, protože slova jsou všude stejná. Poznáte ho ze šesti údajů, které se dají ověřit ještě před nákupem.
Kybernetická bezpečnost pro zaměstnance: proč nestačí antivirus a firewall
91 % kyberútoků začíná chybou zaměstnance. NIS2 povinnosti, 5 typů útoků, efektivní školení, AI hrozby 2026, ROI analýza. Checklist implementace pro firmy.
NIS2 a kybernetická bezpečnost: co musí splnit vaše firma v roce 2026
Směrnice NIS2: kdo spadá pod nové povinnosti, 10 opatření z článku 21, náklady implementace, osobní odpovědnost vedení. Propojení kybernetické bezpečnosti s BOZP: řídící systémy, dokumentace, školení.
Kompletní návod: Jak zavést desetiminutovky do firmy a mít školení BOZP vyřešené na celý rok
Nemáme na to čas. Lidi to nebudou poslouchat. Tyhle námitky slyším každý den.
Desetiminutovky: Proč 2 hodiny školení BOZP ročně nestačí (a co funguje místo toho)
Každý rok to samé — sál plný znuděných zaměstnanců, monotónní přednáška, hromadné podpisy. Při kontrole OIP ale zaměstnanci neznají ani základní povinnosti. Co kdyby existoval efektivnější způsob?