DESETIMINUTOVKA: Pracovnělékařské služby

O čem desetiminutovka je

Zaměstnanci propadne posudek a nikdo si toho nevšimne. Dál jezdí s vozíkem, a když se stane nehoda, ukáže se, že podle zákona na tu práci zdravotně způsobilý nebyl, protože na prohlídku nepřišel.

Co platí u nás

• Náš poskytovatel pracovnělékařských služeb: [jméno, adresa, ordinační hodiny]. Prohlídky jsou tam, ne u mého praktického lékaře, pokud [kdo] neurčí jinak.
• Na prohlídku jdu se žádostí, kterou mi vystaví [kdo]. Bez žádosti lékař neví, k jaké práci mě posuzuje.
• Lékaři řeknu jméno svého praktického lékaře a vše, co o zdraví souvisí s mou prací.
• Prohlídka je na náklady zaměstnavatele; ztrátu na výdělku mi nahradí.
• Když prohlídku odmítnu nebo na ni v termínu bez vážného důvodu nepřijdu, hledí se na mě jako na osobu zdravotně nezpůsobilou a tu práci dělat nesmím.
• S posudkem nesouhlasím? Do 10 pracovních dnů od převzetí podám návrh na přezkoumání u lékaře, který ho vydal.
• Když se mi zdraví změní a mám pochybnost, jestli práci zvládnu, požádám o mimořádnou prohlídku; zaměstnavatel mě na ni musí poslat.
• Platnost svého posudku hlídá [kdo]; o termínu se dozvím [jak] a když mi posudek končí, připomenu to [komu].

Co si vedoucí ověří

• Kam jdeš na pracovnělékařskou prohlídku a co si s sebou vezmeš?
• Nesouhlasíš se závěrem posudku. Co můžeš udělat a do kdy?
• Po nemoci ti práce dělá potíže, které dřív nebyly. Co uděláš?

Na místě: Řekne jméno a adresu našeho poskytovatele pracovnělékařských služeb a datum, do kdy platí vlastní posudek. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 43 odst. 7 a 8, § 46 odst. 1, § 54 odst. 2, § 55 odst. 1 písm. c) až e), § 56 zákona č. 373/2011 Sb.; § 103 odst. 1 písm. d) a e) zákoníku práce. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek.