DESETIMINUTOVKA: Prevence alkoholu a jiných návykových látek

O čem desetiminutovka je

Kolega přijde na ranní směnu po oslavě, cítí se v pořádku a sedne na vozík. Alkohol z večera v něm ještě je, reakce má pomalejší a u regálu to rozhoduje o vteřinu.

Co platí u nás

• Na pracoviště nepřijdu pod vlivem alkoholu ani jiné návykové látky a v pracovní době je neužívám ani mimo pracoviště (oběd, služební cesta).
• Zbytkový alkohol se počítá. Po večeru s pitím ráno nejdu k vozíku, stroji ani za volant; když mám pochybnost, řeknu to vedoucímu dřív, než začnu.
• Léky: když lék podle příbalové informace ovlivňuje pozornost nebo řízení, řeknu to [komu] před prací u stroje nebo za volantem.
• Kontrolu smí nařídit jen vedoucí písemně určený zaměstnavatelem: u nás [jména nebo funkce]. Když mě vyzve, podrobím se.
• Když dechovou zkoušku odmítnu nebo ji nejde dokončit, následuje odborné lékařské vyšetření. Když odmítnu i to, hledí se na mě jako na osobu pod vlivem.
• Po pozitivním výsledku práci ukončím, neřídím a na stroj nesedám; domů mě dopraví [jak]. Další postup: [pracovní řád].
• Kolegu pod vlivem nenechám řídit ani pracovat u stroje a hned to řeknu [komu].
• Kouřím jen na [místo], na pracovišti a tam, kde jsou nekuřáci, ne. [Elektronické cigarety a zahřívaný tabák: stejně.]

Co si vedoucí ověří

• Večer se pilo a ráno máš jezdit s vozíkem. Co uděláš?
• Kdo tě u nás smí vyzvat k dechové zkoušce a co se stane, když ji odmítneš?
• Kolega je cítit alkoholem a chystá se sednout na vozík. Co uděláš?

Na místě: Řekne jména nebo funkce vedoucích oprávněných ke kontrole, komu hlásí užívání léků a kde se smí kouřit. Očekávanou odpověď a kritérium splnění má vedoucí v dokumentu.

Záznam

Druhá strana je záznam na celý list: datum a pracoviště, kdo vedl, konkrétní pokyn pro pracoviště a dvacet řádků se jménem, výsledkem ověření (splnil, nebo opakovat) a podpisem. Podpis dokládá účast, sloupec výsledku to, že člověk pravidlo zná. Prohlášení „rozuměl, pochopil“ v záznamu není.

Právní rámec

§ 106 odst. 4 písm. e) a i) zákoníku práce; § 20 odst. 1 písm. a) a odst. 2, § 21 odst. 2 zákona č. 65/2017 Sb. Právní stav k 28. 9. 2026.

Jak desetiminutovku použít

Doplňte do DOCX název zaměstnavatele a místa v hranatých závorkách: kde co u vás je, komu se hlásí, kdo rozhoduje. Na začátku směny řekněte situaci, projděte body a u každého ukažte místo nebo věc, o které mluví, položte otázky a nechte předvést úkon. Do záznamu zapište konkrétní pokyn a u každého výsledek. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním z 88 v komplexním balíčku desetiminutovek a patří do tematické sady Práva a povinnosti zaměstnance.