Poskytněte první pomoc

Priorita číslo jedna. Jakmile se stane úraz, je třeba okamžitě zajistit ošetření postiženého zaměstnance. Teprve poté přijdou na řadu administrativní povinnosti.

1
Poskytněte nebo zajistěte první pomoc postiženémuZaměstnavatel zajišťuje organizaci první pomoci: určí zaměstnance, kteří ji organizují a přivolávají záchrannou službu (§ 102 odst. 6 ZP)
2
U závažných úrazů přivolejte záchrannou službu, 155 nebo 112Neprodleně, není třeba čekat na souhlas zaměstnavatele
3
Zabezpečte místo úrazu proti dalším úrazůmOdpojte stroje, zabezpečte nebezpečný prostor, varujte ostatní
4
U každého úrazu: bez vážných důvodů neměňte stav na místě úrazuDo objasnění příčin a okolností úrazu (§ 105 odst. 1 ZP); u závažných a smrtelných úrazů navíc až se souhlasem vyšetřujících orgánů (inspektorát práce, policie)
5
Informujte vedoucího zaměstnance / zaměstnavatele

Důležité

U každého pracovního úrazu platí, že zaměstnavatel bez vážných důvodů nemění stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností jeho vzniku (§ 105 odst. 1 zákoníku práce). U závažných a smrtelných úrazů místo ponechte v původním stavu, dokud to nepovolí vyšetřující orgány; inspektor může zachování místa v původním stavu nařídit (§ 7 odst. 1 písm. e) zákona č. 251/2005 Sb.). Vážným důvodem je záchrana života, bezpečnost nebo zabránění dalším škodám.

Po zajištění první pomoci a bezpečnosti pracoviště přejděte k dalšímu kroku, zápisu úrazu do knihy úrazů.

Krok zpět Na začátek

Další krok

Potřebujete pomoc?

Když se stane úraz, každá minuta se počítá. Zavolejte mi, pomohu se šetřením, záznamem i hlášením.

Volat: +420 730 732 751 Napsat e-mail

🛡️

Outsourcing BOZP a PO

Nechte správu bezpečnosti na nás, kompletní servis pro firmy od 1 zaměstnance

Zjistit více

🎓

Online školení BOZP