Online průvodce pracovním úrazem
Krok 3 z 1619 %
Zapište úraz do knihy úrazů
Každý pracovní úraz, bez ohledu na závažnost, se musí zapsat do knihy úrazů. Platí to i pro drobná zranění bez pracovní neschopnosti. Tato povinnost vyplývá z § 105 odst. 2 zákoníku práce.
Kniha úrazů může být vedena v listinné nebo elektronické podobě. Kniha obsahuje těchto 12 údajů (§ 3 odst. 1 NV 322/2025 Sb.):
- 1a) Jméno a příjmení úrazem postiženého zaměstnance
- 2b) Datum a čas úrazu
- 3c) Místo, kde k úrazu došlo
- 4d) Činnost, při níž k úrazu došlo
- 5e) Celkový počet zraněných osob
- 6f) Druh zranění a zraněná část těla podle přílohy č. 1 NVJe-li tato informace zaměstnavateli známa
- 7g) Popis úrazového děje
- 8h) Druh úrazu podle § 2 NV (smrtelný, závažný, s PN nad 3 dny, ostatní)
- 9i) Zdroje úrazu
- 10j) Příčiny úrazu
- 11k) Jména svědků úrazu
- 12l) Jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal
Rozdíl proti NV 201/2010 Sb.
Kniha úrazů podle NV 201/2010 Sb. (do 31. 12. 2025) měla 13 údajů. Nové nařízení z nich vypustilo počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu. Druh zranění a zraněná část těla se zapisují podle přílohy č. 1 nového nařízení. Byl-li zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen k jinému zaměstnavateli a úraz se stal tam, zapíší ho do knihy oba zaměstnavatelé (§ 3 odst. 2 NV).
Běžná chyba
Zaměstnanec se zraní, ale nikdo úraz nezapíše. Později uplatní nárok na odškodnění, a zaměstnavatel nemá žádný záznam. Zápis do knihy úrazů je povinnost zaměstnavatele, nikoliv zaměstnance.
Po zapsání úrazu přejděte k vyšetření příčin a okolností.
Potřebujete pomoc?
Když se stane úraz, každá minuta se počítá. Zavolejte mi, pomohu se šetřením, záznamem i hlášením.
🛡️
Outsourcing BOZP a PO
Nechte správu bezpečnosti na nás, kompletní servis pro firmy od 1 zaměstnance
Zjistit více 🎓
Online školení BOZP
E-learningové kurzy pro zaměstnance i vedoucí, s certifikátem
Prohlédnout kurzy 📋
Vzorové dokumenty
Kniha úrazů, záznam o PÚ, protokoly šetření, ihned ke stažení
Otevřít e-shop