Vyšetřete příčiny a okolnosti

Zaměstnavatel je povinen vyšetřit příčiny a okolnosti každého pracovního úrazu (§ 105 odst. 1 zákoníku práce). Kvalita šetření přímo ovlivňuje správnost záznamu o úrazu, možnost zproštění se odpovědnosti a účinnost preventivních opatření.

1. 1
   Zdokumentujte stav pracoviště a místo úrazuFotodokumentace, nákresy, měření — čím dříve, tím lépe
2. 2
   Zjistěte výpovědi svědků a postiženéhoIdeálně písemně, s podpisem a datem
3. 3
   Zjistěte, co postižený dělal bezprostředně před úrazem
4. 4
   Zjistěte příčinu úrazu — co se stalo a pročJděte do hloubky — povrchní šetření nestačí
5. 5
   Prověřte, zda byl zaměstnanec řádně proškolen a vybaven OOPP
6. 6
   Prověřte dodržování bezpečnostních předpisů
7. 7
   Zjistěte, zda nebyla příčinou opilost nebo návykové látkyRelevantní pro případné zproštění odpovědnosti dle § 270 ZP