Brigádník pod osmnáct k lisu nepatří

Co se může stát

Mladistvému chybí zkušenost i odhad rizika, a tak k lisu, k vozíku nebo do hluku nesmí, i když „to zvládá“. Když se zraní, firma nevysvětluje jen úraz, ale i to, proč mu tu práci vůbec dala.

Těhotná žena zvedá balíky dál, protože se bojí, že o brigádu přijde. Chemikálie, hluk, vibrace a těžká břemena přitom ohrožují dítě dřív, než je těhotenství vidět. Zaměstnavatel ji může chránit až od chvíle, kdy to ví.

Co s tím

1. Do osmnácti jen práce přiměřené věku. Vozík, lis, hluk, chemie, výšky a noc jsou zakázané. Odmítnout takový úkol není drzost.
2. Nejvýš osm hodin denně a čtyřicet týdně, a to dohromady u všech zaměstnavatelů. Přesčasy mladistvým nikdo nařídit nesmí.
3. Prohlídka před nástupem a pak každý rok. Bez ní mladistvý nenastupuje.
4. Těhotenství oznamte, jakmile to jde. Od té chvíle vás firma musí převést z práce, kterou dělat nesmíte, a doplatit rozdíl ve výdělku.
5. Pracovní cesta mimo obec a přesčas jen s vaším souhlasem, když jste těhotná, kojíte nebo máte dítě do devíti měsíců.
6. Vedoucí: „chce to sama“ není důvod. Zakázaná práce zůstává zakázaná, i když o ni zaměstnankyně stojí.

Kde je to napsané

Ochranu těhotných zaměstnankyň a mladistvých upravuje zákoník práce (§ 238 až § 241 a § 243 až § 247), seznam zakázaných prací a pracovišť stanoví vyhláška č. 180/2015 Sb. Pracovní doba mladistvých je omezena na 8 hodin denně a 40 hodin týdně (§ 79a zákoníku práce).