Brigádník pod osmnáct k lisu nepatří

Co se může stát

Sedmnáctiletý brigádník zakládá plechy do lisu, protože kolega odešel na cigaretu. Chybí mu zkušenost i odhad, jak rychle nástroj sjede. Když se zraní, firma vysvětluje nejen úraz, ale i to, proč ho k lisu vůbec pustila. Jeho souhlas na tom nic nemění, zakázaná práce zůstává zakázaná.

Těhotná skladnice dál skládá balíky z palet, protože se bojí o místo. Těhotná žena přitom nesmí zvedat občas víc než 10 kg a často víc než 5 kg. Chemie a otřesy ohrožují dítě dřív, než je těhotenství vidět. Firma ji může převést na jinou práci až ve chvíli, kdy to ví.

Co s tím

1. Odmítněte lis, vozík, noc a přesčas, dokud vám není 18. Stačí říct: „Je mi sedmnáct, tohle dělat nesmím.“
2. Nelezte do výšky nad 1,5 metru ani do nádrží. Hlídejte i váhu: kluci nesmí zvedat občas víc než 20 kg, dívky víc než 15 kg.
3. Počítejte nejvýš 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Týdenní strop platí dohromady za všechny brigády, které máte.
4. Jděte na prohlídku před nástupem a pak každý rok. Prohlídku platí firma. Posudek lékaře určuje, co smíte dělat.
5. Oznamte těhotenství, jakmile o něm víte. Firma vás převede na vhodnou práci a přesčas vám zadat nesmí. Rozdíl ve výdělku dorovná vyrovnávací příspěvek z nemocenského pojištění.
6. Když vás neposlechnou, obraťte se na zástupce pro BOZP. Zapište si datum, čas a kdo vám práci zadal. Dál pomůže personální nebo oblastní inspektorát práce.

Kde je to napsané

Zakázané práce mladistvých a těhotných vyjmenovává vyhláška č. 180/2015 Sb. (§ 2 a § 5), zákoník práce k nim přidává práce se zvýšeným nebezpečím úrazu (§ 246 odst. 3). Pracovní dobu mladistvých omezuje § 79a, přesčas a noc jim zakazuje § 245, prohlídky ukládá § 247 a převedení těhotné § 239 a § 240 odst. 3 zákoníku práce.