Na vozík nesedá ten, kdo zrovna umí řídit
Vysokozdvižný vozík smí řídit jen ten, kdo je k tomu vyškolený, zacvičený a zdravotně způsobilý. Kamarádská výpomoc na pět minut je porušení pravidel na obou stranách.
Co se může stát
Vozík váží i s nákladem několik tun, nebrzdí jako auto a zatáčí zádí. Převrácení v zatáčce, spadlá paleta, přejetá noha kolegy, který ho neslyšel. To všechno se stává i lidem, kteří s ním jezdí denně.
Když se to stane vám bez oprávnění, řeší se vedle vašeho zdraví ještě to, proč jste na vozíku vůbec seděli. V takové situaci se odškodnění krátí a nepříjemnosti má i ten, kdo vás o to požádal.
Co s tím
- Na vozík sedejte jen s platným oprávněním. Školení, praktický zácvik a platná zdravotní prohlídka, to je celá sada.
- Řekněte ne, když vás o to požádá kolega nebo mistr. Není to vzdor, je to jediná správná odpověď.
- Před jízdou vozík obejděte. Kola, vidle, řetěz, brzdy, houkačka, kapající olej.
- Nevozte nikoho a nikoho nezvedejte na vidlích. Ani na paletě, ani na chvilku.
- Nejezděte s vidlemi nahoře a nezvedejte náklad za jízdy. Těžiště jde nahoru a vozík se překlopí dřív, než čekáte.
- Když vozík opouštíte, nechte ho bezpečně. Vidle dolů, zabrzděno, klíč z vozíku pryč.
Kde je to napsané
Zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práci, jejíž náročnost neodpovídá jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti (§ 103 odst. 1 zákoníku práce). Bezpečný provoz a používání vozíku upravuje nařízení vlády č. 378/2001 Sb. spolu s průvodní dokumentací výrobce. Norma ČSN 26 8805 pro manipulační vozíky je zrušená, rozsah školení a zácviku proto určuje zaměstnavatel podle návodu výrobce a vyhodnocení rizik.
Tohle není školení, jenom vysvětlení. Školení a osobní ochranné pracovní prostředky vám musí zajistit zaměstnavatel.
Řekni to dál
Vytiskni to na nástěnku, pošli to partě do chatu nebo tím začni desetiminutovku před směnou. Účet k tomu nikdo nepotřebuje.
Tuhle minutovku můžete volně tisknout, promítat i rozesílat svým lidem. Jen nechte patičku s odkazem, ať se má kdo ptát dál.
Minutovka je seznámení, ne školení. Když tohle téma potřebujete mít u svých lidí prokazatelně a na papíře, tady je zbytek.
