E-learning
Proč investovat do LMS pro školení BOZP: ROI, úspory a compliance
LMS vs. prezenční školení: náklady, úspory, compliance. TCO srovnání pro firmy 50 a 200 zaměstnanců. 7 důvodů proč LMS vyhrává. Případová studie: úspora 145 000 Kč/rok. Implementační postup.
Vít Hofman30. 6. 2026
E-learning
Školení BOZP pro vedoucí zaměstnance: proč nestačí obecný kurz
Vedoucí zaměstnanec má jiné povinnosti než řadový pracovník. 7 témat, která musí školení vedoucích pokrývat. Osobní i trestní odpovědnost. Srovnání nákladů: školení 30 000 Kč vs. důsledky v milionech. Program 3 úrovní.
Vít Hofman2. 6. 2026
BOZP
Kompletní návod: Jak zavést desetiminutovky do firmy a mít školení BOZP vyřešené na celý rok
Nemáme na to čas. Lidi to nebudou poslouchat. Tyhle námitky slyším každý den.
Vít Hofman23. 5. 2026
BOZP
7 situací z praxe, které skončily úrazem — a jedna věc, která jim mohla zabránit
Každý zaměstnavatel si myslí, že u nás se to nestane. Až do chvíle, kdy sanitka odjíždí z areálu s majáky.
Vít Hofman14. 5. 2026
BOZP
Školení BOZP zaměstnanců 2026: Proč klasické přednášky nefungují a co dělat jinak
Školení BOZP dle § 103 ZP: periody, dokumentace, ověření znalostí, sankce až 2 mil. Kč. Proč přednášky selhávají (Ebbinghausova křivka) a jak fungují desetiminutovky. Kompletní průvodce 2026.
Vít Hofman11. 5. 2026
BOZP
Řidiči referenti: školení, BOZP povinnosti a kompletní průvodce
Každá firma má řidiče referenty — málokterá ale plní všechny povinnosti. Jaké školení musí řidič referent absolvovat, jak často a kdo je oprávněn ho provádět? Kompletní přehled legislativních požadavků a praktických tipů.
Vít Hofman8. 5. 2026
E-learning
Online školení BOZP v roce 2026: je to legální a jak na to správně
Zákoník práce formu školení BOZP nepředepisuje. E-learning je legální, pokud splňuje 5 podmínek. Srovnání nákladů: prezenční školení 66 000 Kč vs. online 22 750 Kč pro 50 zaměstnanců. Kdy online nestačí a jak přejít za jeden den.
Vít Hofman5. 5. 2026
BOZP
Desetiminutovky: Proč 2 hodiny školení BOZP ročně nestačí (a co funguje místo toho)
Každý rok to samé — sál plný znuděných zaměstnanců, monotónní přednáška, hromadné podpisy. Při kontrole OIP ale zaměstnanci neznají ani základní povinnosti. Co kdyby existoval efektivnější způsob?
Vít Hofman5. 5. 2026