DESETIMINUTOVKA: Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP): část I

O čem desetiminutovka je

Co to jsou OOPP, proč se poskytují, jak se stanovují a jaké jsou povinnosti zaměstnance. Část I se zaměřuje na základní principy: OOPP až jako poslední opatření (hierarchie opatření), poskytování zdarma, individuální posouzení.

Co školení pokrývá

• Osobní ochranné pracovní prostředky, dále jen OOPP, jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky předpisů.
• Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům OOPP.
• V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako OOPP též pracovní oděv nebo obuv.
• Zaměstnavatel je povinen udržovat OOPP v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
• OOPP přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
• Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.

(Úplná osnova s přesným zněním a odkazy na jednotlivá ustanovení je v zakoupeném dokumentu.)

Příklady z praxe

• Zaměstnanec dostane ochranné brýle, ale nemají certifikaci CE, zaměstnavatel porušuje předpis.
• Zaměstnanec pracuje se svými vlastními rukavicemi, zaměstnavatel nemá přehled o ochranných vlastnostech.

Časté chyby

• OOPP se nakupují co je nejlevnější bez ohledu na certifikaci a účel.
• Chybí seznam přidělených OOPP dle pracovních pozic.
• Zaměstnanci nejsou proškoleni v používání OOPP.

Co hrozí při kontrole

OIP kontroluje: seznam OOPP, evidenční listy, stav OOPP na pracovišti, proškolení v používání. Velmi častý předmět kontroly.

Právní rámec

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů: § 104

Jak desetiminutovku použít v praxi

Dokument dostanete ve formátu DOCX (Microsoft Word) a PDF. Na první straně je osnova školení, na druhé prezenční listina. Do DOCX doplňte hlavičku firmy a případně vlastní interní pokyny, PDF je připravené k tisku bez úprav. Vedoucí proškolí lidi před směnou, podepíšou prezenční listinu a ta jde do dokumentace BOZP. Celé to trvá deset minut.

Téma je jedním ze 72 v komplexním balíčku desetiminutovek. Pokud chcete školit průběžně po celý rok, vyjde balíček nebo sada výrazně levněji než jednotlivá témata.