Přezkoumání lékařského posudku: návrh, lhůty, vzdání se práva
Lékař napíše „nezpůsobilý“ ke svářeči, kterému uvedl rizika, jež nikdy neměl, a bez spirometrie. Zaměstnavatel má deset pracovních dnů. Pak posudek platí, výpověď stojí na něm a u soudu se zjistí, že nezavazuje ani soud. Pokyn dává postup, lhůty, návrh s důvody, které krajský úřad opravdu zkoumá, a prohlášení, díky kterému uchazeč nastoupí hned.
Více informacíNesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Lékař napíše „nezpůsobilý“ ke svářeči, kterému uvedl rizika, jež nikdy neměl, a bez spirometrie. Zaměstnavatel má deset pracovních dnů. Pak posudek platí, výpověď stojí na něm a u soudu se zjistí, že nezavazuje ani soud. Pokyn dává postup, lhůty, návrh s důvody, které krajský úřad opravdu zkoumá, a prohlášení, díky kterému uchazeč nastoupí hned. Pokyn saw_D02.05: šest zásad, tabulka sedmi lhůt, sedm kroků zaměstnavatele od převzetí po nesouhlas s potvrzeným posudkem, postup při návrhu zaměstnance, vzdání se práva, odpovědnosti, kontrola; rozsudky Nejvyššího soudu 21 Cdo 1804/2015 a 21 Cdo 1096/2021. Návrh zaměstnavatele s důvody podle § 47 odst. 1 a vyplněným vzorem, návrh zaměstnance, prohlášení o vzdání se práva pro obě strany, záznam o průběhu a lhůtách s vyplněným vzorem. Metodický list: co přezkoumání může a nemůže, sedm zanedbání, zavedení za pět dnů, Slovensko, Německo, Británie.
Deset pracovních dnů, po kterých se o zdraví nediskutuje s lékařem, ale u soudu
Zákon č. 373/2011 Sb. dává zaměstnanci i zaměstnavateli právo podat do 10 pracovních dnů od prokazatelného předání posudku návrh na jeho přezkoumání poskytovateli, který ho vydal (§ 46 odst. 1). Ten buď vyhoví a vydá nový posudek, nebo postoupí spis krajskému úřadu; úřad do 30 pracovních dnů posudek potvrdí, zruší a vrátí, nebo zruší, bez odvolání (§ 46 a 47). Návrh nemá odkladný účinek u nezpůsobilosti, dlouhodobého pozbytí a nové podmínky; posudek se závěrem způsobilý naopak působí až po uplynutí lhůty, nevzdají-li se obě strany práva. Nejvyšší soud v rozsudcích 21 Cdo 1804/2015 a 21 Cdo 1096/2021 uzavřel, že posudek ani rozhodnutí o jeho přezkoumání nezavazují soud: ve sporu o neplatnost výpovědi soud zjišťuje zdravotní stav znaleckým posudkem, není-li posudek úplný a nepochybný. Dokument dává zaměstnavateli postup, kterým posudek opraví včas, a poučení, jak s ním zacházet, aby výpověď obstála.
Co dostanete (8 souborů DOCX)
- Pokyn saw_D02.05: pojmy, předpisy a judikatura, šest zásad, tabulka lhůt (návrh, prominutí, vyhovění, postoupení, rozhodnutí, použití potvrzeného posudku, nové posouzení), sedm kroků zaměstnavatele, čtyři kroky při návrhu zaměstnance, vzdání se práva, odpovědnosti, kontrola, změnové hlášení, související dokumentace.
- Příloha 1 Návrh zaměstnavatele na přezkoumání: adresát, navrhovatel a posudek s datem předání a koncem lhůty, sedm důvodů podle § 47 odst. 1 s odůvodněním, podklady, čeho se navrhovatel domáhá, stav zaměstnance do rozhodnutí, podpisy; vyplněný vzor svářeče s posudkem bez spirometrie a s cizími riziky.
- Příloha 2 Návrh zaměstnance s poučením o lhůtách a o tom, že posudek nezavazuje soud.
- Příloha 3 Prohlášení o vzdání se práva pro posuzovanou osobu i zaměstnavatele se zdravotnickým pracovníkem, který prohlášení převzal.
- Příloha 4 Záznam o průběhu a lhůtách: patnáct kroků od předání po poučení pro příště; vyplněný vzor s postoupením krajskému úřadu, zrušením posudku a novým posudkem s podmínkou.
- Metodický list: co žádá zákon, co přezkoumání nemůže, sedm zanedbání, zavedení za pět dnů, jak to dělají jinde, zdroje.
Právní stav ke dni 12. 9. 2026
Zákon č. 373/2011 Sb. § 42 až 47, § 53 až 59 ve znění od 1. 1. 2026; vyhláška č. 79/2013 Sb. § 12, 15, 16 a příloha č. 2 ve znění vyhlášky č. 449/2025 Sb.; zákoník práce § 41, 45, 52, 56, 103, 139, 208, 271ca; správní řád; rozsudky Nejvyššího soudu ze dne 29. 1. 2016, sp. zn. 21 Cdo 1804/2015, a ze dne 26. 8. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1096/2021. Označení podle číselníku dokumentace řady D.
Jak s dokumentem pracovat
Do evidence prohlídek přidejte datum převzetí posudku a počítejte lhůtu v pracovních dnech. Sjednejte, že o návrhu rozhoduje statutární orgán do 5 pracovních dnů po kontrole náležitostí a rozhovoru s lékařem. Dohodněte s poskytovatelem sdělení datovou schránkou a podpis prohlášení o vzdání se práva při vydání posudku. Výpověď podle § 52 písm. d) nebo e) připravujte až po uplynutí lhůty nebo po rozhodnutí úřadu.
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviPatří k sobě
Celá kategorieBalíček: Pracovnělékařské služby 2026 (12 dokumentů, 62 souborů)
12 dokumentů za 1 890 Kč
Výstupní a následné prohlídky: žádost, informace, evidence, vzory
199 Kč
Vzor smlouvy o pracovnělékařských službách s ceníkem a dodatkem
349 Kč
Lékařský posudek pro řidiče z povolání: práce a řízení v jednom
449 Kč
Doplňující informace
Poskytovateli, který posudek vydal, do 10 pracovních dnů ode dne prokazatelného předání (§ 46 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb.). Podání krajskému úřadu se vrátí. Zmeškání lze prominout ze závažných důvodů do 10 pracovních dnů od jejich pominutí, nejdéle do 60 dnů od konce lhůty.
Mohlo by vás zajímat
Výstupní a následné prohlídky: žádost, informace, evidence, vzory
Zaměstnanec odejde z lakovny, za tři roky mu jinde zjistí astma z izokyanátů a nemoc z povolání se odškodňuje u posledního zaměstnavatele, u kterého pracoval v podmínkách, z nichž vzniká. Bez potvrzení o výstupní prohlídce nemáte čím prokázat, v jakém stavu odcházel. Pokyn říká, kdy je výstupní prohlídka povinná, jak o ni požádat a co dělat s následnými prohlídkami po skončení rizikové práce. Pokyn saw_D02.04: šest případů povinné prohlídky a prohlídka na žádost, potvrzení podle § 17a místo posudku, doba expozice, následné prohlídky po nejméně pětileté expozici jednou za 2 roky, informace poskytovateli a bývalému zaměstnanci, evidence 10 a 40 let, osm kroků, odpovědnosti, kontrola. Žádost o výstupní prohlídku podle § 15 odst. 2, informace k následným prohlídkám pro poskytovatele i zaměstnance a evidence na šířku, vše s vyplněnými vzory (lakýrník, brusič odlitků, svářečka, skladník). Metodický list: proč se prohlídka vyplatí i tam, kde není povinná, sedm zanedbání, zavedení za pět dnů, Evropská unie, Německo, Británie, Slovensko.
Balíček: Pracovnělékařské služby 2026 (12 dokumentů, 62 souborů)
Celá agenda pracovnělékařských služeb ve dvanácti dokumentech, které na sebe odkazují: smlouva s poskytovatelem, směrnice s lhůtníkem, žádost a posudek podle závazného vzoru 2026, posudky řidičů, výstupní a následné prohlídky, přezkoumání posudku, dohled na pracovišti, kategorizace prací, evidence rizikových prací a dvě pověření. Od 1. 1. 2026 platí závazný vzor žádosti a posudku (vyhláška č. 449/2025 Sb.), od 1. 1. 2023 se prohlídky v kategorii první a druhé provádějí jen na písemnou žádost a dohled u rizikových prací je nejméně jednou za 3 roky. Balíček to má promítnuté a starší vzory ne. 12 dokumentů, 62 souborů DOCX, 296 stran: smlouva, směrnice, tři formuláře posudků, výstupní a následné prohlídky, přezkoumání posudku, pokyn k dohledu, směrnice ke kategorizaci, evidence rizikových prací, dvě pověření; 8 metodických listů se zdroji a judikaturou a 10 vyplněných vzorů. Jednotné číslování saw_D01 až D03 s přílohami řady C a H: lhůtník prohlídek s rozhodnutím o kategorii první a druhé, evidence prohlídek, žádost o výpis, přehled řidičů, žádost o výstupní prohlídku s dobou expozice, návrh na přezkoumání posudku, záznam o dohledu podle skutečných záznamů poskytovatelů, plán dohledu na tři roky. Úspora proti nákupu po jednom: 3 388 Kč za 1 890 Kč.
Vzor smlouvy o pracovnělékařských službách s ceníkem a dodatkem
Většina smluv s lékařem má jednu stranu: prohlídky za cenu podle ceníku. Zbylých pět složek pracovnělékařských služeb, které zaměstnavatel musí zajišťovat, v nich chybí, a tak je nikdo neobjedná, neprovede ani nezaplatí. Tento vzor sjednává všech šest složek s četností, lhůtami a cenou, přepisuje povinnosti obou stran ze zákona do smluvních závazků a dává lékaři seznam pracovišť a rizik, bez kterého posuzuje naslepo. Smlouva (9 článků): předmět a rozsah, povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele, pověřený poskytovatel, organizace prohlídek a předávání posudků, cena, ochrana údajů, trvání a dodatky. Přílohy: seznam pracovišť, prací, kategorií a profesních rizik na šířku, ceník se sedmnácti položkami, protokol o seznámení lékaře s pracovišti, dodatek při změně kategorie. Metodický list: judikatura Nejvyššího soudu k posudkům, srovnání s Německem, Nizozemskem, Francií, Finskem a Británií.
Lékařský posudek pro řidiče z povolání: práce a řízení v jednom
Řidič z povolání chodil na dvě prohlídky se dvěma posudky a dvěma lhůtami, které se rozcházely. § 4 odst. 4 vyhlášky č. 277/2004 Sb. dovoluje posudek k řízení nahradit posudkem k práci, je-li řízení druhem práce v pracovní smlouvě a má-li posudek dvě náležitosti navíc. Tento formulář je posudek podle vzoru 2026 s druhým závěrem k řízení, dobou platnosti a prohlášením posuzované osoby; lhůta je podle zákona o silničním provozu, do 50 let 2 roky, pak ročně. Formulář a vyplněný vzor: 15 částí, dva nezávislé posudkové závěry, prohlášení podle přílohy č. 1, vzdání se práva na přezkoumání, návod. Přehled řidičů na šířku: kdo je řidič podle § 87 odst. 1 a kdo referent, lhůty prohlídek a dopravně psychologických vyšetření, čtvrtletní kontrola. Metodický list: kdy formulář smíte použít a kdy ne, předpisy, oznamovací povinnost lékaře, srovnání s EU, Německem, Británií, Rakouskem a USA.