Směrnice k pracovnělékařským službám: vzor 2026
Vnitřní předpis, který drží pohromadě celé pracovnělékařské služby: smlouvu s poskytovatelem, kategorizaci, lhůty prohlídek, dohled na pracovišti i dokumentaci. Bez něj jsou vaše formuláře jen listy papíru bez závazného rámce. Třináct kapitol od účelu přes odpovědnosti až po účinnost a přezkoumání. Devět tabulek: složky služeb, kategorizace a její lhůty, druhy prohlídek, četnost dohledu, obsah dokumentace, rozdělení odpovědností. Místo pro údaje poskytovatele, aby bylo v jednom dokumentu, s kým máte smlouvu a na která pracoviště. Titulní strana, obsah a podpisové řádky ve stejné sazbě jako ostatní dokumentace.
Nesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Patří k sobě
Celá kategorieBalíček: Pracovnělékařské služby 2026
9 dokumentů za 1 290 Kč
Evidence rizikových prací podle § 40: vzor 2026
148,99 Kč
Kombinovaný lékařský posudek k práci a k řízení vozidel: vzor 2026
449 Kč
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci se žádostí: vzor 2026
449 Kč
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviVnitřní předpis, který drží pohromadě celé pracovnělékařské služby: smlouvu s poskytovatelem, kategorizaci, lhůty prohlídek, dohled na pracovišti i dokumentaci. Bez něj jsou vaše formuláře jen listy papíru bez závazného rámce. Třináct kapitol od účelu přes odpovědnosti až po účinnost a přezkoumání. Devět tabulek: složky služeb, kategorizace a její lhůty, druhy prohlídek, četnost dohledu, obsah dokumentace, rozdělení odpovědností. Místo pro údaje poskytovatele, aby bylo v jednom dokumentu, s kým máte smlouvu a na která pracoviště. Titulní strana, obsah a podpisové řádky ve stejné sazbě jako ostatní dokumentace.
Proč samotné formuláře nestačí
Většina firem má pracovnělékařské služby „vyřešené“ tím, že posílá lidi na prohlídky a někam zakládá posudky. Jenže podle § 53 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb. stojí pracovnělékařské služby na šesti složkách a prohlídky jsou jen jedna z nich. Zbylých pět, tedy hodnocení vlivu práce na zdraví, posuzování způsobilosti, poradenství, školení v první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích, obvykle nikdo nemá popsané.
Směrnice je místo, kde se to napíše: kdo za co odpovídá, jaké lhůty se hlídají a jaká dokumentace se vede. Zároveň je to dokument, jehož přílohou se stane lhůtník prohlídek, evidence rizikových prací i formuláře žádostí a posudků.
Co směrnice obsahuje
Zajištění služeb a smlouva s poskytovatelem
Tabulka pro údaje poskytovatele, včetně oboru. Poskytovatelem může být podle § 54 odst. 1 zákona jen poskytovatel v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru pracovní lékařství, nikdo jiný. Směrnice zároveň upozorňuje na to, co se přehlíží: písemná smlouva se podle § 54 odst. 2 písm. a) vyžaduje už u kategorie první.
Kdy stačí registrující lékař a kde ta cesta končí
U kategorie první bez zvláštních podmínek způsobilosti lze prohlídky řešit u obvodního lékaře zaměstnance. Věta v zákoně ale pokračuje: ostatní složky služeb zajišťuje zaměstnavatel prostřednictvím poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým uzavře smlouvu. Registrující lékař dohled na pracovišti neprovádí, povinnosti podle § 57 se na něj podle § 54 odst. 3 nevztahují.
Kategorizace jako vstupní údaj
Tabulka, kdo zařazuje kterou kategorii, co se podává a do kdy. Včetně rozdílu, který dělá potíže: kategorii druhou zařazuje zaměstnavatel sám do 30 kalendářních dnů, ale oznámit ji musí neprodleně. O třetí a čtvrté rozhoduje orgán ochrany veřejného zdraví na žádost podanou do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení výkonu prací.
Prohlídky a jejich lhůty
Druhy prohlídek, den rozhodný pro běh lhůty podle § 11 odst. 6 vyhlášky, tedy den vydání posudku, ne den prohlídky. A hlavně pravidlo, které od 1. 1. 2023 mění praxi: u kategorie první a druhé se periodická prohlídka provede, jen pokud ji zaměstnavatel nebo zaměstnanec písemně vyžadují. Směrnice vám nechává místo, kde stanovíte, u kterých prací je vyžadovat budete.
Dohled na pracovišti
Samostatná kapitola s tabulkou četnosti. U rizikových prací, prací v profesním riziku a prací s podmínkami způsobilosti podle jiných předpisů nejméně jednou za 3 kalendářní roky. U ostatních prací v kategorii první a druhé jen tehdy, stanoví-li tak zaměstnavatel nebo vyžádá-li si dohled poskytovatel. K tomu povinnost umožnit vstup na každé pracoviště podle § 55 odst. 1 písm. a).
Dokumentace o pracovnělékařských službách
Tabulka všech součástí podle § 5 vyhlášky, včetně toho, co přesně musí obsahovat záznam o dohledu. Šest náležitostí, na kterých se pozná, jestli papír od poskytovatele je záznam o dohledu, nebo jen potvrzení o návštěvě.
Odpovědnosti a hrazení
Rozdělení mezi statutární orgán, pověřenou osobu, vedoucího zaměstnance a zaměstnance, plus pole pro jméno pověřené osoby. Pracovnělékařské služby hradí podle § 58 zákona zaměstnavatel, s třemi výjimkami, které směrnice jmenuje.
Co se směrnicí souvisí
Směrnice odkazuje na čtyři přílohy: lhůtník lékařských prohlídek, evidenci rizikových prací, vzor žádosti a posudku a vzor záznamu o dohledu. Všechny najdete v balíčku Pracovnělékařské služby 2026, lhůtník je ke stažení zdarma.
Doplňující informace
Tip: Po stažení otevřete dokument v MS Word a postupně doplňte výše uvedené údaje. Hotovo do 10 minut.
Předpis vnitřní směrnici tohoto názvu výslovně neukládá. Ukládá ale řadu konkrétních povinností: mít písemnou smlouvu, vést dokumentaci o pracovnělékařských službách, postupovat podle závěrů posudků a hlídat lhůty. Směrnice je způsob, jak to mít popsané na jednom místě a jak zavazovat vlastní vedoucí zaměstnance. Bez ní je lhůtník jen tabulka, kterou nikdo nemusí dodržet.
Mohlo by vás zajímat
Evidence rizikových prací podle § 40: vzor 2026
Evidence, kterou musí vést každý zaměstnavatel, na jehož pracovištích se vykonává riziková práce, a to u každého zaměstnance ode dne přidělení té práce. Se všemi údaji podle § 40 zákona č. 258/2000 Sb. a s dobami uložení, které sahají až čtyřicet let. Identifikace rizikové práce včetně čísla rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví. Evidence zaměstnanců na dvanáct řádků, se všemi údaji, které § 40 písm. a) vyžaduje. Sledování zátěže organismu a naměřených hodnot, s odkazem na protokol a na akreditaci. Tabulka dob uložení: kdy 10 let a kdy 40 let, se čtyřmi druhy prací, u kterých platí ta delší. Agenturní zaměstnanci a předání evidence, plus záznam oznamovací povinnosti.
Kombinovaný lékařský posudek k práci a k řízení vozidel: vzor 2026
Jeden posudek místo dvou. Pro řidiče, který má řízení sjednané v pracovní smlouvě jako druh práce, řeší současně způsobilost k práci podle vyhlášky č. 79/2013 Sb. i způsobilost k řízení podle vyhlášky č. 277/2004 Sb. Umožňuje to § 4 odst. 4 vyhlášky č. 277/2004 Sb. Jedna prohlídka, jeden lékař, jeden papír. Dva oddělené posudkové závěry: k práci ve čtyřech variantách, k řízení ve třech podle § 85 odst. 5 zákona č. 361/2000 Sb. Doplněné náležitosti, bez kterých by nahrazení neplatilo: doba platnosti podle § 4 odst. 2 a podmínka podle § 5 odst. 1. Prohlášení posuzované osoby podle přílohy č. 1, bez kterého lékař posudek k řízení vydat nesmí. Podmínka použitelnosti hned na první straně, aby formulář nikdo nepoužil na řidiče referenta.
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci se žádostí: vzor 2026
Formulář lékařského posudku podle vzoru účinného od 1. 1. 2026, ve kterém je žádost i posudek jeden dokument. Vyhláška č. 449/2025 Sb. nově stanoví obsah posudku závazně. Starší formuláře, kde byla žádost zvlášť a posudek zvlášť, tomu už neodpovídají. Jeden formulář o 13 částech: části 1 až 7 vyplní zaměstnavatel, části 8 až 12 posuzující lékař, část 13 je převzetí. Prohlášení o vzdání se přezkoumání podle § 46 odst. 2, kterým posudek nabude účinků hned a u vstupní prohlídky se ušetří dva týdny čekání. Potvrzení o výstupní prohlídce podle § 17a, protože o výstupní prohlídce se posudek nevydává. Návod k vyplnění s tabulkou dvanácti profesních rizik a s lhůtami periodických prohlídek podle § 11.
Prohlášení a lékařský posudek k řízení motorových vozidel: vzor 2026
Obě povinné části posouzení zdravotní způsobilosti k řízení na jednom místě: prohlášení posuzované osoby podle přílohy č. 1 a lékařský posudek podle přílohy č. 2 vyhlášky č. 277/2004 Sb. Bez prohlášení nesmí lékař posudek vůbec vydat. Vzor je zpracován podle znění účinného v roce 2026, tedy po novelách vyhláškou č. 445/2024 Sb. a č. 204/2025 Sb. Prohlášení posuzované osoby: zdravotní stav v šesti bodech, léky, návykové látky, ošetřující lékaři. Lékařský posudek: závěr ve třech variantách podle § 85 odst. 5 zákona, skupiny oprávnění, podmínka, doba platnosti. Prohlášení o vzdání se práva na přezkoumání, které posudku dá právní účinky ihned místo za deset pracovních dnů. Návod s lhůtami, s okruhem osob podle § 87 odst. 1 a s tím, co se od ledna 2026 změnilo.