Dohled lékaře na pracovišti: záznam, tříletý plán a kontrolní list
Lékař přijede, projde halu, pokývá hlavou a odjede. Záznam chce po vás. A když ho nemáte, hygienická stanice hodnotí dohled jako neprovedený. Tento dokument dává zaměstnavateli plán, podklady a kontrolní list a lékaři záznam, ve kterém stačí vyplnit, co viděl. Četnost podle vyhlášky od roku 2023: nejméně jednou za tři roky u rizikových prací a profesních rizik, ne jednou ročně, jak uváděly dřívější vzory včetně předchozí verze tohoto záznamu.
Více informacíNesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Lékař přijede, projde halu, pokývá hlavou a odjede. Záznam chce po vás. A když ho nemáte, hygienická stanice hodnotí dohled jako neprovedený. Tento dokument dává zaměstnavateli plán, podklady a kontrolní list a lékaři záznam, ve kterém stačí vyplnit, co viděl. Četnost podle vyhlášky od roku 2023: nejméně jednou za tři roky u rizikových prací a profesních rizik, ne jednou ročně, jak uváděly dřívější vzory včetně předchozí verze tohoto záznamu. Pokyn (8 kapitol): četnost a plán, podklady a součinnost, obsah dohledu a poradenství, záznam a opatření, dokumentace a kontrola. Záznam o dohledu o šesti stranách s náležitostmi § 5, prázdný i vzorově vyplněný, plán na tři roky na šířku, záznam o poradenství s prezenční listinou školení první pomoci, kontrolní list v šestnácti oblastech. Metodický list: judikatura, praxe hygienických stanic a inspekce, Německo, Francie, Finsko, Británie, MOP.
Dohled je služba, kterou platíte a nejméně z ní máte
Pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce je jednou ze šesti složek pracovnělékařských služeb (§ 53 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb.) a poskytovatel ho provádí u rizikových prací a prací s profesním rizikem nejméně jednou za 3 kalendářní roky, u ostatních prací podle rozhodnutí zaměstnavatele nebo na žádost poskytovatele (§ 3 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb. ve znění od 1. 1. 2023). Závěry dohledu jsou ze zákona podkladem pro posuzování zdravotní způsobilosti: lékař, který pracoviště neviděl, posuzuje způsobilost k práci, kterou zná jen z žádosti. Zaměstnavatel musí lékaři umožnit vstup, dát mu informace a měření a vést záznamy s náležitostmi § 5 vyhlášky; neumožnění vstupu a nevedení dokumentace je přestupek s pokutou až 1 000 000 Kč. Při podezření na nemoc z povolání se zpětně zkoumá, zda lékař pracoviště znal a co k němu navrhl.
Co dostanete
- Pokyn Dohled a poradenství poskytovatele (saw_D03.01): osm kapitol s titulní stranou a obsahem. Pojmy podle § 2 vyhlášky; odpovědnosti statutárního orgánu, pověřené osoby, odborně způsobilé osoby, vedoucích, poskytovatele a zástupců zaměstnanců; tabulka četnosti podle prací, tříletý plán s ročním upřesněním a pět důvodů mimořádného dohledu; podklady, které lékař dostane před dohledem, a součinnost při něm včetně pracovišť se zvláštním režimem; obsah dohledu v osmi bodech a poradenství; náležitosti záznamu podle § 5, lhůta pro jeho předání, rozhodnutí o opatřeních do 30 dnů, měření požadované lékařem a stanovisko hygienické stanice do 15 dnů; dokumentace, uchovávání a kontrola.
- Přílohu 1 Záznam o dohledu (6 stran) v podobě, jakou poskytovatelé skutečně vydávají: A zaměstnavatel, B poskytovatel, C1 objekty a pracoviště, C2 práce s kategoriemi a faktory, D datum a termín příštího dohledu, E provedené činnosti, zjištění v šestnácti oblastech (kategorizace, měření, evidence rizikových prací, lhůty prohlídek, lékárničky, přivolání pomoci, určení zaměstnanci, hygiena, stravování, OOPP, zvláštní skupiny, úrazy, nemoci z povolání, vliv práce na zdraví, plnění minulých opatření), tabulka čtrnácti rizikových faktorů, identifikace nebezpečí a hodnocení rizik, F závěr a opatření s rozhodnutím zaměstnavatele, G kdo dohled provedl, H vypracování, seznámení a převzetí. Vyplněný vzor záznamu pro firmu na zpracování odpadů se dvěma areály, dvanácti pracemi a hlučnou linkou v kategorii třetí ukazuje, jak se zjištění a opatření formulují.
- Přílohu 2 Plán dohledu a poradenství na šířku: čtrnáct pracovišť na tři roky s četností a provedením, poradenství a školení první pomoci, roční vyhodnocení.
- Přílohu 3 Záznam o poradenství: předmět, obsah, doporučení, prezenční listina účastníků školení první pomoci.
- Přílohu 4 Kontrolní list pro dohled: šestnáct oblastí od kategorizace a faktorů přes sanitární zařízení, první pomoc a ochranné prostředky po zvláštní skupiny, propadlé posudky a plnění opatření z minulého dohledu; rozhovory se zaměstnanci a návrhy do záznamu.
- Metodický list: proč dokument vypadá takhle, změna četnosti od roku 2023, tabulka předpisů, rozhodnutí Nejvyššího soudu 21 Cdo 1804/2015, 1096/2021 a 530/2022 a praxe hygienických stanic a inspekce práce, srovnání s německým závodním lékařem a jeho hodinovou dotací, francouzskou fiche d'entreprise, finským průzkumem pracoviště, britským zdravotním dohledem a úmluvou MOP č. 161, sedm kroků zavedení.
Navazuje na smlouvu a směrnici
Četnost a cenu dohledu sjednává smlouva s poskytovatelem (saw_D01.01); organizaci prohlídek a posudků řeší směrnice Organizace pracovnělékařských služeb (saw_D01.02). Podklady pro lékaře dává kategorizace prací, měření faktorů a evidence rizikových prací z řady C.
Právní stav ke dni 3. 9. 2026
Zákon č. 373/2011 Sb., § 53 až 58 ve znění účinném od 1. 1. 2026; vyhláška č. 79/2013 Sb., § 2, 3, 5 a 5a ve znění vyhlášky č. 452/2022 Sb.; § 39 zákona č. 258/2000 Sb. (kategorie druhá riziková s povinným dohledem); § 92h odst. 9 zákona č. 258/2000 Sb. Vzor cituje jen platné předpisy.
Jak s dokumentem pracovat
Doplníte poskytovatele, pověřenou osobu a lhůty v hranatých závorkách a rozhodnete, zda u pracovišť s rizikovými pracemi chcete dohled ročně. Sestavíte tříletý plán, před dohledem pošlete lékaři podklady, při dohledu projdete kontrolní list a do 15 dnů vyžádáte záznam. O opatřeních rozhodnete do 30 dnů, projednáte je se zástupci a založíte do dokumentace.
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviPatří k sobě
Celá kategorieBalíček: Pracovnělékařské služby 2026
10 dokumentů za 1 290 Kč
Karta hodnocení rizik: administrativní pracovník (31 rizik)
400 Kč
Karta hodnocení rizik: pracovník úklidu (32 rizik s opatřeními)
400 Kč
Vzor smlouvy o pracovnělékařských službách s ceníkem a dodatkem
349 Kč
Doplňující informace
U rizikových prací (kategorie druhá riziková, třetí, čtvrtá), u prací s profesním rizikem a u prací s podmínkami způsobilosti podle jiných předpisů nejméně jednou za 3 kalendářní roky; u ostatních prací tehdy, stanoví-li to zaměstnavatel nebo vyžádá-li si to poskytovatel (§ 3 odst. 2 vyhlášky od 1. 1. 2023). Dřívější vzory včetně naší předchozí verze uváděly jednou ročně; to platilo do roku 2022. Vzor doporučuje ročně u pracovišť s rizikovými pracemi jako rozhodnutí zaměstnavatele.
Mohlo by vás zajímat

Karta hodnocení rizik: administrativní pracovník (31 rizik)
Kancelář má kategorii 2 pro zrakovou zátěž a rizika, na která se zapomíná: agresivní klient, místní šetření v cizím provozu, řízení referentského vozidla a plesnivý archiv. Karta počítá i s prací mimo kancelář. 31 rizik v 9 kapitolách podle zdroje: 11 přijatelných, 20 nežádoucích, 0 nepřijatelných. Každé riziko jako blok: popis, bezpečnostní opatření, zákazy, OOPP, značení; barevný pruh podle stupně. Přehled rizik, kategorizace a prohlídky, OOPP, podpisová listina seznámení zaměstnanců.

Karta hodnocení rizik: pracovník úklidu (32 rizik s opatřeními)
Úklid je práce, u které se rizika podceňují, a přitom uklouznutí, poleptání koncentrátem a pád při mytí oken patří k nejčastějším úrazům ve službách. Karta rozlišuje, co je věcí přípravku, co pracoviště a co techniky. 32 rizik v 9 kapitolách podle zdroje: 12 přijatelných, 20 nežádoucích, 0 nepřijatelných. Každé riziko jako blok: popis, bezpečnostní opatření, zákazy, OOPP, značení; barevný pruh podle stupně. Přehled rizik, kategorizace a prohlídky, OOPP, podpisová listina seznámení zaměstnanců.

Vzor smlouvy o pracovnělékařských službách s ceníkem a dodatkem
Většina smluv s lékařem má jednu stranu: prohlídky za cenu podle ceníku. Zbylých pět složek pracovnělékařských služeb, které zaměstnavatel musí zajišťovat, v nich chybí, a tak je nikdo neobjedná, neprovede ani nezaplatí. Tento vzor sjednává všech šest složek s četností, lhůtami a cenou, přepisuje povinnosti obou stran ze zákona do smluvních závazků a dává lékaři seznam pracovišť a rizik, bez kterého posuzuje naslepo. Smlouva (9 článků): předmět a rozsah, povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele, pověřený poskytovatel, organizace prohlídek a předávání posudků, cena, ochrana údajů, trvání a dodatky. Přílohy: seznam pracovišť, prací, kategorií a profesních rizik na šířku, ceník se sedmnácti položkami, protokol o seznámení lékaře s pracovišti, dodatek při změně kategorie. Metodický list: judikatura Nejvyššího soudu k posudkům, srovnání s Německem, Nizozemskem, Francií, Finskem a Británií.

Vzor směrnice o pracovnělékařských službách s lhůtníkem prohlídek
Od roku 2023 se periodické prohlídky v kategorii první a druhé provádějí jen na písemnou žádost zaměstnavatele nebo zaměstnance. Lhůtník dostanete prázdný i vzorově vyplněný. Kdo o tom nerozhodl a nemá to napsané, buď posílá lidi zbytečně, nebo neposílá nikoho a při úrazu nemá jak doložit, že způsobilost hlídal. Směrnice říká, kdo služby poskytuje, kdo za co odpovídá, jaké prohlídky a kdy, co se děje se žádostí, výpisem a posudkem a co následuje po posudku s omezením. Směrnice (10 kapitol): zajištění, odpovědnosti, tabulka prohlídek a lhůt, posudek krok za krokem podle § 42 až 46, postup po posudku, dokumentace, informování, kontrola. Lhůtník podle prací s rozhodnutím o kategorii 1 a 2, evidence prohlídek na šířku, pokyn pro zaměstnance, záznam o postupu po posudku. Metodický list: změny 2023 a 2026, judikatura, čísla o nemocech z povolání, Německo, Francie, Nizozemsko, Británie.




